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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业化,培训
简介:的职业化培训会提升企业的价值共享培训体系:一、心态篇二、行动篇6W3H方法三、如何进行您的作之二以PDCA完成达成目标的程序三、问题解决程序达成解决问题的目标四、问题解决的九…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册,模板,工具
简介:ZZ公司的手册,让您了解成功企业的组织运做信息。
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,管理办法,通用,制度
简介:一、培训内容和形式二、培训组织与管理三、受训者的权利与义务四、培训计划五、培训实施六、培训评估......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:美的集团,员工绩效,考核管理,办法,解决方案
简介:一、考核体系二、考核实施三、考核结果的应用四、考核面谈与绩效改进五、考核结果的管理......14word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业集团,员工手册,模板,工具
简介:第一部分:公司概况及发展第二部分:企业文化理念第三部分:管理第四部分:业城地图......16word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,原因,解决方案
简介:一、企业留人留心概述二、离职问题的分析三、如何留住企业优秀......ppt84
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:文档管理,文员,工作细则,模板,工具
简介:一、文档管理文作流程图二、岗位职责三、文档管理制度......doc31
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工训练,开发
简介:第一部分培训与开发的概述一、培训与开发的定义二、策略性决定三、培训与开发的作用四、培训与开发的原则五、培训与开发的职责第二部分培训与开发的程序一、培训与开发需求的确认......p…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,选聘
简介:一、企业人选聘七大误区二、人选聘的基本模式三、招聘的基本程序四、人力资源招聘程序的动态优化......ppt47
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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动力,福利管理,员工,细则,模板,工具
简介:一、组织结构流程图二、福利组织规章与办法三、退职、储蓄福利制度......ppt50
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工素质,模型,研究
简介:第一部分:素质研究第二部分:素质与绩效关系研究第三部分:素质模型建立......ppt96
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,综合素质,培训课程
简介:一、职业化与职业素养二、商务礼仪与职业形象三、有效沟通四、团队建设与团队合作五、时间管理与问题解决......ppt51
下载次数:8人气:1341评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,员工职业化,训练,整体解决,方案,解决方案
简介:第一讲什么是职业化(上)1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定3.企业家眼中的职业化4.职业人的成功之路5.职业人要以让客户满意为自己的终生使命第二讲什么是职业化(下)1.职业化…
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所属分类:人力资源 资料关键词:家乐福,员工手册,模板,工具
简介:家乐福手册[模板具]
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所属分类:人力资源 资料关键词:激发员工,工作热情,经济,手段
简介:一、激励作热情的非物质方法二、使命法三、生存法......doc14
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工岗位,描述
简介:一、高级管理人二、中级管理人三、初级管理人四、生产岗位人......doc54
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,行为规范,模板,工具
简介:行为规范;管理条例实施细则;企业全面形象管理(TIM)通则;企业TIM建设准则;企业TIM建设契机;企业TIM视觉识别项目要素;企业M实施方法;合同的定义与分类;订立和履行…
下载次数:1人气:278评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:一、培训与开发的定义二、策略性决定三、培训与开发的作用四、培训与开发的原则五、培训与开发的职责......160张ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:经典,员工发展
简介:况,加上360o和EMS反馈强调晋升前建立业绩纪录的需要)三、作关系及关系网(对高潜质的,制定跨职务/部门发展计划,并将BB/MBB任务贯穿于整个事业发展过程)四、培训和发展
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,管理
简介:内容简介:一、企业组织二、组织结构设计三、岗位设置与职务设计四、作分析五、作管理六、管理与企业文化...总计:52ppt
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