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薪酬调整建议方案 薪酬调整建议方案

上传时间：2008/07/01

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪酬
简介：本着保证员工原有的报酬水平，特别是低薪人员的收入水平不降低的原则，主要通过增量工资进行两个薪资结构的调整。
下载次数：87人气：615评论：11

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××有限公司薪酬调整建议... ××有限公司薪酬调整建议方案(DOC 5页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬调整,薪酬福利
简介：××有限公司薪酬调整建议方案(DOC5页)
下载次数：16人气：104评论：4

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某有限公司薪酬调整建议方... 某有限公司薪酬调整建议方案

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬调整,建议方案
简介：某有限公司薪酬调整建议方案
下载次数：0人气：71评论：1

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2009年薪酬调整建议方... 2009年薪酬调整建议方案

上传时间：2012/10/11

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：薪酬调整,建议方案
简介：2009年薪酬调整建议方案.rar：
下载次数：0人气：27评论：0

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XX公司薪酬调整建议方案... XX公司薪酬调整建议方案(DOC 5页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,调整,建议,方案
简介：一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点：其一调整企业内部的薪资结构；其二调整员工的薪资构成比例体现以岗位和职务为基础按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则；其三简化企业和员工薪资等…
下载次数：0人气：60评论：0

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高效招聘、岗位分析任职资... 高效招聘、岗位分析任职资格与薪酬调整

上传时间：2013/06/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,岗位分析
简介：◆明晰招聘的重要性；◆认清招聘和选才误区并有效的避免；◆熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；◆辨识面试中的真实与谎言；◆根据目标和维度设定面试计划；◆掌握结构化面试的方法与技巧
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企业如何运用年度薪酬调整... 企业如何运用年度薪酬调整策略来留住人才

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：年度,策略,技巧
简介：年度调薪的策略及技巧年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程有效的年度调薪可以为公司留住内部骨干人员和优秀人才而不恰当的调薪则成为引爆人员流失的导火线如何调怎样调调多少这…
下载次数：0人气：34评论：0

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薪酬调整将薪酬与任职资格... 薪酬调整将薪酬与任职资格水平挂钩

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,体系设计,方案
简介：xx集团薪酬体系设计方案第一版目录?原则薪酬结构薪酬确定基础员工薪点数确定工资总额月工资工资调整年终奖福利对白沙集团提出的几个问题的解释职能工资制优点原则薪酬确定薪酬的确定原则上不…
下载次数：0人气：35评论：0

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高效招聘、岗位分析、任职... 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧(丁坚)

上传时间：2014/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,岗位分析,任职,资格
简介：高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
下载次数：0人气：40评论：0

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高效招聘、岗位分析、任职... 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

上传时间：2014/04/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,岗位分析,任职,资格
简介：高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
下载次数：0人气：47评论：0

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HR管理经验，教你如何做... HR管理经验，教你如何做薪酬调整方案

上传时间：2014/04/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：HR管理,经验,调整
简介：HR管理经验，教你如何做薪酬调整方案
下载次数：1人气：37评论：0

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年终绩效考核、奖金设计、... 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理

上传时间：2014/04/11

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：年终绩效考核,奖金设计,调整,预算管理
简介：年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
下载次数：2人气：76评论：0

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