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薪酬水平外部竞争力分析 分位数 ,中位数 vs 平均值vs中点值 如何求解自己想要的分位值? 如何进行市场数据混合应用? 如何了解公司整体薪资外部竞争力和内部平衡性? 制作薪资等级堆积柱状...
四大系统 收获、成果 一、组织架构 确定公司方向、让大家有奔头 1、设计公司架构,公司往哪里去?个人在公司如何发展?! 2、在一家有梦想的公司工作,...
* 薪酬管理的基本原则 * 3-P理论在实务操作中的运用 * 常见的薪酬结构与竞争力分析 * 如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模型 * 薪酬变革带给我们的思考 2. 薪酬设计 * 薪酬设计的基本步...
第一讲:分享关键趋势、明确付薪理念 内容: • 分享薪酬管理框架及发展趋势 • 学习全面薪酬回报模型 • 了解人才细分与差...
一、人力资源部门常用的数据处理技巧总结 1. 实用的数据输入方法、技巧和注意事项 2. 快速批量输入数据(文本型、日期时间型、数值型) 3. 各类编辑数据的技巧总结 4. 各类条件格式设定技巧...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[职业素养] | HR部门常规工作实操技能提升 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | HR部门常规工作实操技能提升 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 策略性薪酬体系设计(2004... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 企业薪酬规划与设计 | 待定 | ¥25100元 | 8小时 |
[人力资源] | 薪酬体系课程 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 张青主讲的《基于绩效的人性化... | 张青 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | ¥14000元 | 12小时 |
[领导力] | 破蛹--从技术走向职业化管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[职业素养] | 步步高--管理者的职业化发展 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[职业素养] | HR的Excel | 待定 | 待定 | 12小时 |
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一份值得推荐的薪酬分析报告
薪酬分析师
摘要:我国的咨询行业发展迅猛1999年我国工商注册的有咨询业务的公司大已多达13万家他们为企业提供各种各样的咨询服务但从总体上看...
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薪酬分析师职位说明书1(表格)
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2006在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和直接支持下,维新...
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我们的使命:为企业的良性成长提供智力上的支持,推动中国企业管...