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基于职业观念的隐性激励机... 基于职业观念的隐性激励机制

上传时间：2008/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励,职业观念
简介：在的绩效水平，员工的绩效水平要影响市场对于其能力的判断，进而影响其将来的报酬，这就是典型的隐性激励机制，即职业观念。将员工的报酬建立在纯粹的产量水平之上的激励机制是显性激励机制。职
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全球通：品牌人格化的隐性... 全球通：品牌人格化的隐性营销(doc 7页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：品牌人格化,全球通,品牌营销
简介：全球通：品牌人格化的隐性营销(doc7页)
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企业隐性知识的特征与管理 企业隐性知识的特征与管理

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：企业,隐性,知识,特征,管理
简介：一、企业隐性知识的内涵和特征1．企业隐性知识的内涵早在20世纪60年代初，波兰伊(MichaelPolanyi)首先提出隐性知识的概念并指出：“在一个人所知道的、所意识到的东西与他…
下载次数：0人气：55评论：1

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潜规则：为人处事与经商必... 潜规则：为人处事与经商必须遵守的隐性规则【PDF】

上传时间：2012/12/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：潜规则,为人处事,经商,必须,遵守
简介：潜规则：为人处事与经商必须遵守的隐性规则【PDF】
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另类充电搞定你的“隐性上... 另类充电搞定你的“隐性上司”

上传时间：2012/08/02

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工
简介：；有些人只是公司的低级员工，却敢对职位比他高的人拍桌子评理……这些看似平常的场景下面，其实隐藏着这么一条道理：人与人之间的关系是受权力制约的。有专家指出，权力有两种：一种是显性权力
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如何挖掘个人与企业网络中... 如何挖掘个人与企业网络中的隐性资源

上传时间：2012/10/25

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所属分类：战略管理,市场营销 资料关键词：中欧管理,社会资本,制胜,挖掘
简介：中欧管理新著译丛社会资本制胜：如何挖掘个人与企业网络中的隐性资源【PDF】
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构建潜才库 让“隐性人才... 构建潜才库 让“隐性人才”脱颖而出(图)

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：构建,人才
简介：构建潜才库让“隐性人才”脱颖而出(图)
下载次数：1人气：13评论：0

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论绩效管理在企业咨询需求... 论绩效管理在企业咨询需求中的隐性地位(DOC 4页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,企业咨询,需求,中的,地位
简介：论绩效管理在企业咨询需求中的隐性地位论绩效管理在企业咨询需求中的隐性地位我们在为企业从事咨询服务的过程中越来越清晰的看到：由一个与绩效无关的咨询项目开始最后总归是演变到与企业内部人…
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面向社会化推荐的隐性知识... 面向社会化推荐的隐性知识交流研究

上传时间：2014/02/09

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所属分类：战略管理 资料关键词：面向,社会化,推荐,知识,交流,研究
简介：为解决隐性知识交流存在的认知及表述、耗时等问题,针对隐性知识交流的社会化属性,引入社会化推荐来探讨其在隐性知识交流中的应用价值。通过分析社会化推荐在隐性知识交流中的工作机理,继而设…
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社会资本制胜：如何挖掘个... 资本制胜：如何挖掘个人与企业网络中的隐性资源

上传时间：2015/01/29

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所属分类：战略管理 资料关键词：互联网思维
简介：社会资本制胜：如何挖掘个人与企业网络中的隐性资源。企业的发展及依赖于人力资本，也依赖于社会资本。企业更应当把社会资本转化为组织能力，来支撑可持续快速发展。
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