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培训资料分类

上传时间:2018/09/21

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所属分类:领导力 资料关键词:压力管理
简介:课程目标:l  了解工作中的心理压力和生活中的心理压力来源l  掌握自我应对心理压力的技巧和方法l  掌握管理他人情绪的技巧和方法l  学会用积极心态处理问题,实现心理健康课程大纲…
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上传时间:2018/09/21

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所属分类:销售管理 资料关键词:家装建材营销签单秘决特训
简介:
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上传时间:2018/09/20

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训需求
简介:内容很切合实际,挺好的,欢迎大家下载浏览,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!!!
下载次数:5人气:27评论:0

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上传时间:2018/09/17

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:员工,职业规划
简介:用表格证明数据,用数据来显示事实,每一个新入职员工也许都是一个苗子而这个苗子就是将来的人才。真正的人才,是需要引导,也需要沟通。
下载次数:2人气:41评论:0

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上传时间:2018/09/17

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所属分类:销售管理 资料关键词:设计
简介:本资料从日常生活进行切入,深挖顾客生活痛点,从装修定制的角度帮客户营造一个舒适,安心的家。
下载次数:0人气:11评论:0

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上传时间:2018/09/17

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所属分类:销售管理 资料关键词:厨用电器
简介:本课件从终端门店所销售的厨用电器进行相关内容的汇总,包括基础知识,产品核心卖点,销售疑难问题话术等方面进行了全方位的汇总,欢迎大家下载学习。
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所属分类:生产管理 资料关键词:班组长
简介:很好用,契合实际,针对企业班组长的素质调研方向进行描述,为我们提供了很好的调研思路,真的很好用,不信你下来看一下
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上传时间:2018/09/14

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所属分类:培训发展 资料关键词:企业内训,word
简介:很好用,契合实际,针对企业内训师的搭建方向进行描述,作者很用心,真的很好用,不信你下来看一下
下载次数:5人气:30评论:0

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上传时间:2018/09/12

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所属分类:生产管理 资料关键词:6s
简介:中小企业办公室6S实战操作,简单实用,直接明了,适合初期6S推行企业,图文并茂,操作性强
下载次数:0人气:22评论:0

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上传时间:2018/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:高层管理
简介:企业高层管理者往往都是按照自己在思维模式摸索前行,这样会加大企业的试错成本,如何使企业高层管理者快速成长,让他们定好位、做好事、带好人?通过学习您将大有收获
下载次数:0人气:49评论:0

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上传时间:2018/09/11

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售
简介:如何提升电话邀约的到访率,请看下面的培训课件,会给你一些帮助的
下载次数:4人气:44评论:1

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上传时间:2018/09/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘储备干部试卷
简介:公司人才蓄水池,每年对招的本科毕业生一对一培养,每月进行考核,考核成绩与工资挂钩。
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上传时间:2018/09/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计
简介:对於一个负责设计薪资系统的人,心中一定要有结构图,薪资应包含哪些项目?每一个项目在整个薪资系统中的意义是什麽?将来要如何变化?大家常听到与薪资有关的名词,例如本俸、伙食津贴、交通津…
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上传时间:2018/09/10

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所属分类:互联网/语言 资料关键词:IT储备干部试卷
简介:对新招的储备干部进行培养,每月进行考核,考核试卷有信息、质量、生产、研发、财务、人力资源等课程.............
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上传时间:2018/09/10

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所属分类:项目管理 资料关键词:研发项目储备干部试卷
简介:对招的储备干部进行培养,每月进行考核,研发、质量、压铸、机加、IT、财务、人力资源等课程........................
下载次数:0人气:11评论:0

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上传时间:2018/09/10

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所属分类:领导力 资料关键词:角色认知
简介:领导力基础:对自身角色有清晰的认知和定位;认识并了解自己的角色,明白自己在企业中所处的位置与意义,从而让自己能够更好的学习和掌握领导力的相关知识
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上传时间:2018/09/10

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所属分类:项目管理 资料关键词:房地产,精细化管理
简介:前言:随着企业发展到一定开发规模、多项目同时实施阶段,其项目建设常常是慌慌张张开工、忙忙碌碌施工、紧紧张张交工,往往导致项目开发管理目标难以实现。甚至由于现场管理能力不足,三边工程…
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上传时间:2018/09/07

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所属分类:采购管理 资料关键词:采购面料知识
简介:掌握面料的基本知识,运营在采购过程中,并从中选到适合的面料,运营到购买
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上传时间:2018/09/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业发展,职业生涯规划
简介:员工职业生涯规划表、能力需求开发表已涉足的主要领域、目前具备的技能/能力,短期、中期和长期的职业规划设,能力开发需求
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上传时间:2018/09/05

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所属分类:培训发展 资料关键词:员工
简介:针对新员工导师各项工作评估,从态度、技能、学习哪里三个方面给予新员工评价,并给出相应的改进建议,以及是否顺利转正的结论。
下载次数:0人气:53评论:0

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