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培训资料分类

上传时间:2015/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,员工
简介:绩效(performance):活动的结果和效率水平。绩效实际上反映的是员工在一定时间内以某种方式实现某种结果的过程。包括:工作行为、方式及工作行为的结果
下载次数:3人气:53评论:0

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上传时间:2015/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理
简介:员工总是希望工作更有乐趣、不断进步;希望被关怀、赢得认可和尊重。领导者若听不到这些发自员工肺腑的声音,也就失去了掌控和引领团队的可能,即使依然拥有无上的权力,员工的内心却早已与你形…
下载次数:9人气:61评论:0

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业运营,企业经营,制度规划,郑中夏
简介:1.不论是组织的运行、管理的依据或工作的执行,都需要依据制度的内涵而运作,因此制度的合理性、有效性以及完整性将直接导致企业运营的可行性与正确性,因此的制度,成为企业经营管理的重要基…
下载次数:7人气:69评论:1

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上传时间:2015/05/27

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业经营,沟通,思维
简介:1.从全球企业经营的历史可以发现,企业能够发展出更长的历史,一定有它的某些良好要素,这些要素通常分为高层决策、中层系统、基层执行、而贯穿其中的是沟通、与文化,因此文化的植入可以协助…
下载次数:4人气:31评论:0

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上传时间:2015/05/27

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所属分类:领导力 资料关键词:部属潜能,郑中夏
简介:1.企业期望所有员工不但具备满足职务功能所需要的能力,同时也希望每一位员工都能够发挥个人的潜在能力,然而结果往往很难如企业之所愿,为何员工不能有效发挥个人潜能?是个人的因素呢?还是…
下载次数:1人气:12评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业竞争,企业运营
简介:1.在动机理论中,人的行为动机都是来自欲望,而欲望来自于被刺激的结果,也就是人的需求与行动的基本因素都是源自于刺激的影响,因此一个人是否可以不断的进步?或者企业与部门是否有足够能量…
下载次数:0人气:14评论:0

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上传时间:2015/05/27

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所属分类:领导力 资料关键词:郑中夏,激励,高效团队
简介:1.团队的成就来自部属,部属的成就来自主管的引领,这是自古以来众所皆知的路径,但是如何才能引燃部属的动力?为何部属的动力起伏不定?运用资源调动员工的积极性但保质期却很短?如何运用资…
下载次数:2人气:30评论:0

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上传时间:2015/05/27

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所属分类:领导力 资料关键词:沟通,沟通技巧,主管
简介:1.沟通在职场中的重要性与密度,如同神经系统对人体的关键性与影响性,企业内如果缺乏良好的沟通技巧或环境,就无法支撑起达成企业目标的效能。2.沟通由人而起,沟通不良对企业不会立即产生…
下载次数:6人气:105评论:0

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上传时间:2015/05/27

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:职业素养,郑中夏
简介:员工都希望在职场中得到成功与发展,可惜失败者多,其中包括新进人员、应届毕业生、基层员工、中间主管甚或高阶主管,失败的主因大多集中在感觉发展绝望、难以获得主管认同,以至于自我失望、主…
下载次数:1人气:30评论:0

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上传时间:2015/05/27

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所属分类:领导力 资料关键词:细节管理,过程管理,郑中夏
简介:1.部门功能目标的达成,来自各承办人员工作的完成,更是来自承办员各工作细节的实时性、完整性与有效性,因此各主管很期望有方法能确保部属各项工作细节的情况具备可安心性。2.然而,主管了…
下载次数:0人气:5评论:0

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所属分类:领导力 资料关键词:主管,郑中夏
简介:1.企业需要不断透过改善与提升,来增进企业的生命力与成熟度,这些过程需要借助主管群对周边人事物的管理智慧与能力,依据工作研究显示,主管日常的工作中大约有一半的时间都是在处理与解决新…
下载次数:4人气:37评论:0

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所属分类:生产管理,行政/法规 资料关键词:安全生产,安全生产形势
简介:结合全国和山东省生产安全事故统计数据,深入浅出介绍我们国家和山东省自2001年开始,安全生产所做主要工作,以及所取得的成就。介绍了十几年来,我国颁布的法律法规和规范性文件,以及国家…
下载次数:2人气:25评论:0

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上传时间:2015/05/27

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所属分类:行政/法规 资料关键词:工服管理,行政管理工作的必备文件。制造型企业管理必须的文件,望大家采纳
简介:工作服的管理模式,工服管理,行政管理工作的必备文件。大家积极采纳。希望给大家希望
下载次数:2人气:19评论:0

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上传时间:2015/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作面谈,团队管理,郑中夏
简介:1.每一位部属在职场过程中,都会经历新进、渐熟、成长、成就、衰退、离职、晋升等不同情境,在此时都需要主管的关怀、鼓励、激发、期待、或要求、挑战,主管也需要掌握这些情境契机运用互动引…
下载次数:6人气:49评论:1

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上传时间:2015/05/26

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所属分类:领导力 资料关键词:管理技能,郑中夏
简介:1.管理有很多种方法,当然也有很多种工具学说,很多人都以追求高深学识或深度工具作为学习标竿,但结果仍然没有成功,这主要是因为日常管理当中有90%以上的问题,其实只要运用简单但有效的…
下载次数:8人气:53评论:0

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上传时间:2015/05/26

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所属分类:领导力 资料关键词:团队管理,郑中夏,绩效,管理者
简介:1.团队的带领是主管最重要的一门技术,但很大部份主管误以为团队领导主要来自个人魅力以及如何与员工打成一片,但却忽略掉个人魅力所需要的前提以及打成一片在彼此之间的限度,以至于团队绩效…
下载次数:8人气:38评论:1

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上传时间:2015/05/26

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所属分类:生产管理 资料关键词:班组长管理,郑中夏,管理才能培育
简介:1.与员工接触最多也最直接的是基层主管,基层员工对管理感受、或对企业感受的最大来源也是基层主管,影响员工的安定或离职率最大的因素也与基层主管有深度关系,以至于有好的策略、方针、机制…
下载次数:8人气:97评论:1

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上传时间:2015/05/26

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所属分类:培训发展 资料关键词:TTT,内部培训师,郑中夏
简介:1.企业的成长与员工的成长有直接相关,员工的成长与讲师的教导能力有深度影响关系,因此要让员工得到成长,之前企业有必要先具备更多优秀讲课能力的人员。2.一般企业对内部讲课的要求,大部…
下载次数:19人气:104评论:1

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上传时间:2015/05/26

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所属分类:领导力 资料关键词:mtp,主管,郑中夏,中层管理
简介:1.企业的起造与存续,都需要借助组织、人才、系统的引导下正确掌握策略与执行贯彻,因此不但需要高阶主管方针引导,也需要中阶主管带动执行,因此每一位主管人才都有需要学习如何扮演好管理者…
下载次数:6人气:48评论:2

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上传时间:2015/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管,人力资源管理,非人人,郑中夏
简介:1.企业内的每一位员工都是企业与部门完成目标使命的重要资源,因此如何让每位员工有意愿的、有效能的为企业或为部门做出贡献,是企业用人的最大期望。2.有关人力资源的开发与运用,很多主管…
下载次数:2人气:54评论:1

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