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上传时间:2015/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,人力资源管理,招聘,员工
简介:招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一,错误的选拔不仅给公司带来直接招聘成本增加(招聘成本是招聘职位薪酬福利的40%—60%),它还会影响公司员工士气、破坏企业文…
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上传时间:2015/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试
简介:招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一,错误的选拔不仅给公司带来直接招聘成本增加(招聘成本是招聘职位薪酬福利的40%—60%),它还会影响公司员工士气、破坏企业文…
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上传时间:2015/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企业目标保持一致;为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,绩效
简介:年终考评的战略地位,实际上是一个绩效管理的定位问题,即是绩效管理的目标与方向的问题,做好绩效,必须首先明确绩效的目标,使年终绩效考评定好位,使绩效管理从一开始就走在正确的道路上。
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上传时间:2015/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,员工
简介:绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。
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上传时间:2015/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:bsc,绩效
简介:绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。
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上传时间:2015/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效计划,指标体系
简介:绩效计划是管理者与员工共同探讨以确定员工绩效管理周期内应该完成哪些工作和达到怎样的绩效标准,并最终达成一致意见、形成契约(绩效计划书)的过程。
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所属分类:人力资源 资料关键词:kpi,绩效管理
简介:绩效管理所涵盖的内容很多,它所要解决的问题主要包括:如何确定有效的目标?如何使目标在管理者与员工之间达成共识?如何引导员工朝着正确的目标发展?如何对实现目标的过程进行监控?如何对实…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,绩效
简介:员工年度绩效考评表(二)---上级考评,分为年度业绩考评、任职能力考评、价值观考评,拿来即用。
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上传时间:2015/02/02

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所属分类:领导力 资料关键词:国学
简介:国学经典,经典中的经典,从先贤中吸取营养与智慧。重温历史中的经典吧,不要再迷惑。
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所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:非财务经理,沙盘模拟,管理培训,工商管理
简介:《非财务经理的财务管理》沙盘模拟课程大纲主讲老师:彭于寿刘昀昀培训对象:企业中、高层经理培训规模:24—42人授课时间:2天(12-13小时)认识沙盘:沙盘模拟培训是一种具有极强实…
下载次数:1人气:134评论:0

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上传时间:2015/02/02

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所属分类:市场营销 资料关键词:互联网,O2O
简介:在互联网和移动互联网的浪潮中,传统企业收到了很大的影响,如何更好的利用互联网进行转型,本课程以餐饮企业为例,讲授的是传统企业如何利用互联网进行转型
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上传时间:2015/02/02

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所属分类:领导力 资料关键词:团队管理
简介:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。那三个人为什么要帮?怎么帮?帮得开心不开心?帮得用心的不用心?帮得尽力不尽力?这就是本次课程要探讨的内容。我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就…
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上传时间:2015/02/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工…
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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:房地产销售
简介:一般说,卖房子都是卖给想买房子的人。但一个金牌置业顾问,要能够把房子卖给哪些不想买房子的人,对哪些可买不可买的客户、对房子不满意的客户、对价格不满的客户、对你代表的公司不满的客户、…
下载次数:22人气:286评论:20

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上传时间:2015/02/01

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所属分类:市场营销,职业素养,销售管理 资料关键词:销售
简介:营销就是一场心理博弈战,对客户是,对销售人员更是。营销要以客户为中心,以心理为导向,销售人员的销售过程其实就是象在与客户博弈,谁掌握了主动,谁抓住了对方心理,谁就赢得了这场心理战的…
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上传时间:2015/01/31

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所属分类:质量管理 资料关键词:8D团队导向问题解决方法
简介:8D团队导向问题解决方法提供了一套以团队形式系统地分析、解决问题的方法。按照8D的步骤和方法,能够深层次的剖析问题产生的根本原因,分阶段地实施临时措施、永久措施,即保证了问题的快速…
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上传时间:2015/01/31

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所属分类:质量管理 资料关键词:统计技术在质量管理中的应用
简介:本课程目的在于帮助企业建立、实施、保持和改进质量管理体系要求时,确定并应用相关的统计技术。从企业运营所有过程的有关的数据中,我们都可以观察到变异,变异是影响产品符合内外部顾客要求的…
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上传时间:2015/01/30

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所属分类:财务管理,项目管理 资料关键词:沙盘模拟,大客户营销,培训师,主管
简介:《金融营销管理》沙盘模拟演练(商业银行大客户营销方向)课程介绍培训师:彭于寿、朱容容培训时间:2天培训对象:各支行行长、副行长、市场经理、销售(业务)经理及金融营销主管级人员引言不…
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