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业绩考核评分表设计及填表... 业绩考核评分表设计及填表说明

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：北大,纵横,绩效考核,设计方案
简介：效考核设计方案二○○二年八月目录第一章总则2第二章考核组织管理3第三章考核方法5第四章月度业绩考核9第五章年度业绩考核12第六章年度能力考核15第七章申诉及其处理16第八章附则19
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商务型企业绩效管理实务培... 商务型企业绩效管理实务培训

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理实务
简介：绩效管理实务(节选)【课程名称】绩效管理实务【课程编号】D03【所属体系】人力资源类【主讲专家】张晓彤【内含产品】课程16讲VCD光盘8张CD-ROM2张磁带8盒文字教材1套工具表…
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如何甄别真正的业绩英雄（... 如何甄别真正的业绩英雄(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：甄别,真正,业绩,英雄
简介：如何甄别真正的业绩英雄人员做对了我们奖励错了？A企业是沿海一家从事相关多元化的企业产业跨度从食品、药品、保健品等领域这些年企业一直高速发展但最近老总却感觉企业出现了很多问题主要是企…
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战略导向的业绩评价（DO... 战略导向的业绩评价(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,导向,业绩评价
简介：战略导向的业绩评价企业集团业绩评价系统设计业绩评价系统一般包括业绩指标(标准)子系统、实际业绩计量子系统、业绩的标准与实际间差异的分析和报告子系统在企业集团中通过业绩评价系统与报酬…
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企业绩效考核分析与对策（... 企业绩效考核分析与对策(DOC 10页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效考核,分析与对策
简介：企业绩效考核分析与对策“用最直接的方法得到自己想要的东西”历来是人们在追求目标过程中习惯和自然的做法虽然有核心竞争力、学习性组织以及团队建设等众多的管理方法但绩效管理与考核仍然受到…
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业绩管理的核心（DOC ... 业绩管理的核心(DOC 6页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：业绩管理,核心
简介：业绩管理的核心沟通是业绩管理的核心也是企业最容易忽略的地方一家为品牌企业提供贴牌加工的企业为了考核管理人员自行设计了一套考核表格分别从工作业绩、工作量、工作态度、业务水平、领导…
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企业绩效评价指标（DOC... 企业绩效评价指标(DOC 12页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效,评价,指标
简介：企业绩效评价指标一、我国企业绩效评价现状及在问题企业的经营绩效评价指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果进行真实、客观、公正的综合评判评价一个企业的经…
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XX集团员工评价制度——... XX集团员工评价制度——致力于业绩的持续改进(PPT 85页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,员工评价制度,致力于,业绩,持续改进
简介：——致力于业绩的持续改进INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL员工评价制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAI…
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供电企业绩效管理系统的构... 供电企业绩效管理系统的构建初探(DOC 5页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：供电,企业绩效管理,系统,构建,初探
简介：供电企业绩效管理系统的构建初探一、建立战略性绩效管理体系的保证机制构建绩效管理除了要严格按照绩效管理的步骤流程实施外首要的是结合企业实际建立保证战略性绩效管理系统能够建立的机制具体…
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中国企业绩效管理五宗罪（... 中国企业绩效管理五宗罪(DOC 5页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：中国企业,绩效,管理
简介：中国企业绩效管理五宗罪绩效管理这几年在中国企业的管理实践活动中不可谓不热太多企业都把它当做了科学、规范、精细化管理中不得不补的一课绩效管理也确确实实没有辜负管理者们的厚望很多很多企…
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KPI业绩考评体系定义（... KPI业绩考评体系定义(PPT 25页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI,业绩考评,体系,定义
简介：为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制需要建立KPI业绩考评体系三大基本功能考核定量地实现绩效考核随时间进步的情况分析、计划分析工作问题的工具计划工作的重点汇报、指导向上汇报的重点…
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正确评价企业的经营业绩（... 正确评价企业的经营业绩(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：评价,企业的,营业
简介：正确评价企业的经营业绩长期以来成本效果在很大程度上决定着企业的成功因此企业对财务信息特别是成本信息的需求是第一位的也是唯一的然而近20年来竞争的基础已从80年代的成本和质量、90年…
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XX第一汽车集团考评系统... XX第一汽车集团考评系统企业绩效考核设计(DOC 14页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：第一,汽车,集团,考评,系统,企业绩效考核,设计
简介：企业绩效考核设计长春第一汽车集团考评系统一、考评目的：为了深化企业人事制度改革加强职工考核管理工作用科学的定量和定性相结合的方法通过对员工的能力、对业绩贡献等加以把握准确、客观地评…
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企业绩效营运评定（DOC... 企业绩效营运评定(DOC 85页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效,营运,评定
简介：企业绩效营运评定绪论1.1研究动机比率分析自从十九世纪末提出以来一直为企管实务中判断公司营运绩效良窳的重要工具之一适当的选择财务报表中任两个会计科目的比值并藉由观察这些指标值的大小…
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企业业绩管理与人才激励（... 企业业绩管理与人才激励(PPT 200页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业业绩,管理,人才激励
简介：企业业绩管理与人才激励深圳市三顺企业顾问有限公司总裁:李建群2005年1月企业成功要素体制决策团队战略路线人才激励企业管理体系屋顶图产品链/供应链/市场链企业管理流程机制、文化企业…
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房地产企业绩效考核指标库... 房地产企业绩效考核指标库(DOC 56页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：房地产,企业绩效考核,指标库
简介：房地产企业绩效考核指标库目录一、总经理办公室1主任关键绩效考核指标1战略管理关键绩效考核指标3公共关系关键绩效考核指标4秘书关键绩效考核指标5档案管理关键绩效考核指标6总工关键绩效…
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发廊的业绩分析与突破（D... 发廊的业绩分析与突破(DOC 10页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：发廊,业绩分析,突破
简介：发廊的业绩分析与突破了解并运用业绩分析是发廊管理上的一大助力也是未来经营发廊的重要依归对发廊经营者而言业绩经常代表着今天发廊有多少进帐可以放进口袋可又忧虑着明天又有哪个会的费用要支…
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绩效管理需要——业绩辅导... 绩效管理需要——业绩辅导(DOC 8页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,需要,业绩,辅导
简介：绩效管理需要--业绩辅导哲人说：存在就是合理的然而存在的“合理性”并不能解决现实的不合理性我们发现在规则的制定和执行之间仍然存在着巨大的弹性空间这是我们无法回避的现实在执行的过程只…
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集团管控模式与业务经营单... 集团管控模式与业务经营单位的业绩管理(DOC 6页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,集团管控 资料关键词：集团管控模式,业务,经营,单位,业绩管理
简介：集团管控模式与业务经营单位的业绩管理真实案例引发思考最近接触到一国内知名大型企业集团的下属业务经营事业部的领导他们正在头痛如何完成集团下达给他们的财务指标他们这样形容集团给他们下达…
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供应链管理下的企业绩效评... 供应链管理下的企业绩效评价体系初探(DOC 6页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,供应链管理 资料关键词：供应链管理,的企业,绩效,评价,体系,初探
简介：供应链管理下的企业绩效评价体系初探绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法采用特定的指标体系对照统一的评价标准对企业一定经营期间的经营效益和经营者的业绩做出客观、公正和准确的综合评价绩…
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