你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

薪酬是公司对员工的工作能... 薪酬是公司对员工的工作能力、纪律、业绩等方面考核

上传时间：2013/08/30

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理制度
简介：XX公司的薪酬管理制度1目的薪酬是公司对员工的工作能力、纪律、业绩等方面考核的具体体现为了合理分配员工劳动报酬以延揽公司所需的人才维持具竞争力的人力资源并激励士气特制定本制度2适用…
下载次数：0人气：62评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

事业部业绩奖金计算方法（... 事业部业绩奖金计算方法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/01

0
所属分类：人力资源 资料关键词：事业部,业绩,奖金,计算方法
简介：冷饮事业部业绩奖金计算办法销售利润完成率(%)完成销售总量(%)106以上104-106以下102-104以下100–102以下98-100以下96-98以下94-96以下90–9…
下载次数：0人气：26评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

薪酬规划中业绩衡量标准的... 薪酬规划中业绩衡量标准的评价(DOC 6页)

上传时间：2013/09/01

0
所属分类：人力资源 资料关键词：规划,业绩衡量,标准的,评价
简介：薪酬规划中业绩衡量标准的评价一、以净收益为基础的业绩衡量标准当前大多数企业的业绩衡量标准都是净收益(包括每股收益、净资产收益率和总资产回报率等)或净收益加股价指标这种标准不仅会刺激…
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

成功的企业都必须具有以业... 成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：绩效考核,体系,分配,体系,操作手册
简介：分配体系操作手册广东南方集团有限公司制作：李静2003年3月机密培训版序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系因此如何建立积极向上的
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

论年薪制如何在正确评价企... 论年薪制如何在正确评价企业经营者业绩的基础上进行设计

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：年薪制
简介：论年薪制如何在正确评价企业经营者业绩的基础上设计出一套既能够防止行为短期化又有助于实现长期价值最大化目标的激励机制从而有效地引导和约束经营者者降低委托代理成本和提高经济运行效率呢？…
下载次数：0人气：21评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

浮动薪酬部分随业绩的变动... 浮动薪酬部分随业绩的变动范围

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：方案,绩效考核,体系
简介：江阴澄星实业集团管理咨询项目薪酬方案与绩效考核体系北京海问投资咨询有限责任公司2002年10月机密薪酬体系的设计级别评定各级别的薪酬总量各级别的薪酬构成浮动薪酬部分随业绩的变动范围…
下载次数：0人气：48评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

全国石油石化企业绩效考核... 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：全国,石油,石化,企业绩效考核,设计
简介：领导技能培训专家☆北京时代光华特聘高级培训讲师武汉地区首席咨询顾问☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问☆在《经济日报
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业怎样激励员工士气并提... 企业怎样激励员工士气并提高营业绩效

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：连锁,家电,餐饮,绩效,奖金,提成,制度
简介：连锁企业绩效奖金及提成管理制度第一条目的本公司为激励员工士气并以提高营业绩效为原则于每年末会计年度终了时可提列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股东、干部及员工一年来的努力与辛劳第二条…
下载次数：1人气：64评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

销售人员年终考核销售业绩... 销售人员年终考核销售业绩表样本

上传时间：2013/09/04

0
所属分类：市场营销 资料关键词：营销人员,销售,业绩,Word,模板
简介：营销人员销售业绩表(月)年月业务员计划品名实际量合计计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际合计审核：制表：日期：年月日……………………
下载次数：0人气：140评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

门店销售人员营业业绩日报... 门店销售人员营业业绩日报表样式

上传时间：2013/09/04

0
所属分类：市场营销,财务管理,门店销售 资料关键词：营业日报,格式
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：营业日报表(一)月日访问对象承办新规再访同行收款买入招待报价规格赔偿处理商谈内容推算销售额1234567891…
下载次数：0人气：315评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

房地产销售冠军业绩年度分... 房地产销售冠军业绩年度分析表

上传时间：2013/09/06

0
所属分类：市场营销,财务管理 资料关键词：业务人员,业绩,增减,月报,表格式
简介：《业务人员业绩增减月报表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：业务人员业绩增减月报表业务人员客户家数销售金额说明备注姓名原有新增删减现有增加原客户新…
下载次数：0人气：38评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

某商场空调业务员每月销售... 某商场空调业务员每月销售业绩汇报表

上传时间：2013/09/06

0
所属分类：市场营销,财务管理 资料关键词：业务人员,业绩,增减,月报,格式
简介：《业务人员业绩增减月报表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：业务人员业绩增减月报表业务人员客户家数销售金额说明备注姓名原有新增删减现有增加原客户新…
下载次数：0人气：138评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

业务人员业绩增减月报表（... 业务人员业绩增减月报表(Word模板)

上传时间：2013/09/07

0
所属分类：市场营销,财务管理 资料关键词：业务人员,业绩,增减,月报,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：业务人员业绩增减月报表业务人员客户家数销售金额说明备注姓名原有新增删减现有增加原客户新客户本期销售上期销售增加…
下载次数：0人气：35评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

业绩下滑：销售人员工作检... 业绩下滑：销售人员工作检讨报告

上传时间：2013/09/09

0
所属分类：市场营销 资料关键词：公司,工作,检讨,报告表,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：公司工作检讨报告表部门：检讨人：年月序号工作项目完成情况未完成原因措施备注12345678910……………………
下载次数：0人气：1440评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

外聘业务员销售业绩结算表... 外聘业务员销售业绩结算表模板

上传时间：2013/09/10

0
所属分类：市场营销 资料关键词：外务,成绩,格式
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：外务员成绩表月份：年月年月日客户名称销售额请款金额回收额客户名称利益损失……………………
下载次数：0人气：264评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

华东区门店销售营业业绩月... 华东区门店销售营业业绩月报模板

上传时间：2013/09/10

0
所属分类：市场营销,门店销售 资料关键词：营业,成绩,月报,格式
简介：《营业成绩月报》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：营业成绩月报月份：年月品号品名前月积存额购入金额合计金额销售金额损益营业费营业利益备注数量金额数…
下载次数：0人气：68评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

加盟店店长营业业绩考核表 加盟店店长营业业绩考核表

上传时间：2013/09/10

0
所属分类：市场营销 资料关键词：特约,经营,调查表,格式
简介：请免费下载：特约店经营调查表地区:经办人:日期:年月日店名变组织型态地址更代表人栏分店或营业所店名(地区)店长或营业所主任地址创业开始交易结算期资本额办职位姓名年龄学历与店主的关系
下载次数：0人气：315评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

上半年度销售业绩审核表模... 上半年度销售业绩审核表模板

上传时间：2013/09/11

0
所属分类：市场营销 资料关键词：上半年,每日,销售,实绩,格式
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：上半年每日销售实绩1月2月3月4月5月6月小计累计备注1234567891011121314151617181…
下载次数：0人气：67评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

全国质量管理和质量保证标... 管理和质量保证标准化——质量管理体系业绩改进指南

上传时间：2013/09/17

0
所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：ISO9004,管理应用,指南
简介：前言本标准等同采用ISO9004：2000《质量管理体系业绩改进指南》本标准是GB/T19000族标准之一标准中的“应”(shall)表示要求“应当”(should)仅起指导作用本…
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核内容是体现各部门... 效考核内容是体现各部门工作成绩的关键业绩指标

上传时间：2013/09/17

0
所属分类：人力资源 资料关键词：部门,绩效考核,实施,办法
简介：公司绩效考核内容包括两项：工作指标及工作项目工作指标：考核内容是体现各部门工作成绩的关键业绩指标(KPI)是对各部门工作结果的考核(具体指标详见各部门考核办法)工作项目：考核的内
下载次数：0人气：152评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 下一页 尾页
高级搜索