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历年销售业绩比较表模板 历年销售业绩比较表模板

上传时间：2013/06/04

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：历年,销售,业绩,比较,模板
简介：提供企业管理常用表格《历年销售业绩比较表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：历年销售业绩比较表年度营业额营业人数每人营业额销售费用费用比…
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业务人员业绩增减月报表模... 业务人员业绩增减月报表模板

上传时间：2013/06/04

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所属分类：财务管理,拓展/其它 资料关键词：业务人员,业绩,增减,月报,模板
简介：提供企业管理常用表格《业务人员业绩增减月报表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：业务人员业绩增减月报表业务人员客户家数销售金额说明备注姓…
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2012年xxx银行工作... 2012年xxx银行工作业绩报告精品版(DOC 1页)

上传时间：2013/06/08

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所属分类：销售管理 资料关键词：2012年,银行,工作业绩,报告,精品
简介：银行里的多位工作人员，对于银行的工作有哪些收获，每一位工作人员如何做个人工作业绩报告呢？以下是一份银行工作业绩报告的范文，仅供参考。希望给大家好的引导作用初次来到合作银行金桥支行，…
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业绩考核咨询报告 PPT 业绩考核咨询报告 PPT

上传时间：2013/06/18

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所属分类：项目管理 资料关键词：业绩考核,咨询,报告
简介：报告目录一、企业主要的人力资源问题二、业绩管理系统希望达到的目的三、业绩考核指标体系设计要点四、业绩考核过程设计要点五、考核结果的运用一、企业主要的人力资源问题企业管理行为粗放权力…
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XX集团职能部门岗位业绩... XX集团职能部门岗位业绩考核办法报告

上传时间：2013/06/19

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所属分类：项目管理 资料关键词：集团,职能部门,岗位,业绩考核,办法,报告
简介：职能部门岗位业绩考核体系构成一、职务说明书二、关键业绩组成表三、考评流程四、业绩考评表……………………
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公司多角化策略、新事业吸... 公司多角化策略、新事业吸收能力与新事业绩效关系之研究——台湾集团企业之实…

上传时间：2013/07/17

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：公司,策略,事业,吸收,能力
简介：壹、前言国内集团规模日趋庞大其原因除了本业成长外集团从事多角化以进入新的事业领域亦是另一个重要原因根据天下杂志(民87年)所估算九五年百大集团中平均每集团有10.3家子公司到了九六…
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管理层对财务状况及经营业... 管理层对财务状况及经营业绩的分析(PDF 10页)

上传时间：2013/07/29

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所属分类：财务管理,领导力,拓展/其它 资料关键词：管理层,财务状况,营业,分析
简介：管理层对财务状况及经营业绩的分析(PDF10页)免费下载………………………………
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中小企业绩效管理方案（D... 中小企业绩效管理方案(DOC 6页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：中小企业绩效管理,方案
简介：要有效地实施绩效管理优化绩效目标必须配合推行绩效工资体系绩效考核与员工工资挂钩为此我们把绩效考核与绩效工资作为绩效管理的重点2.绩效指标的分类确定绩效指标必须有明确的目标和导向作用…
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以价值为基础的企业业绩分... 以价值为基础的企业业绩分析(PPT 53页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：价值,基础,的企业,业绩分析
简介：两不等式不成立五、怎样知道企业的表现——创造价值还是减损价值？按照EVA估值的理念当股东和债权人投入公司的资本的收益率(R)不能大于股权资本和债权资本的成本(WACC)时公司是在减…
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中介胜经--克隆百万业绩... 中介胜经--克隆百万业绩经纪人

上传时间：2013/08/09

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所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：房产经纪人
简介：《中介胜经》是一线经纪人必备的实战技巧手册，以浅显易懂的语言，翔实的案例分析，真实情况模拟等，结合精选了港台式成熟中介的经验总结精华，让广大经纪人能够马上应用到实际工作当中去。
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KPI业绩考评体系：业绩... KPI业绩考评体系：业绩考评和奖惩机制

上传时间：2013/08/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：业绩考评,考评
简介：KPI业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统，是从分析和计划、汇报和指导、考核等三个方面实现管理规范化，提高业务水平。
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企业绩效量化管理培训 企业绩效量化管理培训

上传时间：2013/08/20

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所属分类：战略管理 资料关键词：企业绩效量化管理培训
简介：企业绩效量化管理培训
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投标人业绩和信誉 投标人业绩和信誉

上传时间：2013/08/20

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：投标人,业绩,信誉
简介：提供建设工程施工招标文件范本《投标人业绩和信誉》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考：投标人业绩和信誉表8.81企业名称(…
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如何建立合理的业绩与绩效... 如何建立合理的业绩与绩效联动机制

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：实施,促进,业绩,成长
简介：如何实施促进业绩成长的薪酬薪酬是一种对人力资源的投资行为这改变了过去那种仅仅将薪酬看作成本的思维方式更多的是考虑如何有效利用这种投资对企业有限的资源进行有效的利用使其投放在最有效的…
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真正有效的销售培训能够让... 真正有效的销售培训能够让你业绩翻倍

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,培训制度
简介：第一部分培训内容及时间安排具体的内容见表１第二部分晨会一、有效沟通：８：３０－１０：００二、自我介绍：２０分种人员分成若干小组有效激励１０分钟问候；早上好！好极了！全体人员朗诵诗歌…
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有效调动营销系统员工的工... 营销系统员工的工作积极性促进公司营销业绩的不断提升

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,营销系统,管理制度
简介：司营销系统薪酬管理制度第一章：总则第一条：为了有效调动营销系统员工的工作积极性促进公司营销业绩的不断提升特制定本制度第二条：考虑营销体系的特殊性营销系统的薪酬体系有别于公司其他人员
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薪酬是公司对员工的工作能... 薪酬是公司对员工的工作能力、纪律、业绩等方面考核

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理制度
简介：XX公司的薪酬管理制度1目的薪酬是公司对员工的工作能力、纪律、业绩等方面考核的具体体现为了合理分配员工劳动报酬以延揽公司所需的人才维持具竞争力的人力资源并激励士气特制定本制度2适用…
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事业部业绩奖金计算方法（... 事业部业绩奖金计算方法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：事业部,业绩,奖金,计算方法
简介：冷饮事业部业绩奖金计算办法销售利润完成率(%)完成销售总量(%)106以上104-106以下102-104以下100–102以下98-100以下96-98以下94-96以下90–9…
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薪酬规划中业绩衡量标准的... 薪酬规划中业绩衡量标准的评价(DOC 6页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：规划,业绩衡量,标准的,评价
简介：薪酬规划中业绩衡量标准的评价一、以净收益为基础的业绩衡量标准当前大多数企业的业绩衡量标准都是净收益(包括每股收益、净资产收益率和总资产回报率等)或净收益加股价指标这种标准不仅会刺激…
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成功的企业都必须具有以业... 成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：绩效考核,体系,分配,体系,操作手册
简介：分配体系操作手册广东南方集团有限公司制作：李静2003年3月机密培训版序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系因此如何建立积极向上的
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