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所属分类:项目管理 资料关键词:城镇,体系规划,基础,资料汇编
简介:01.7.2草场资源101.7.3农经作物资源101.7.4自然保护区102经济社会发展总状况102.1经济发展特征与“温州模式”102.2经济水平发展与现状及区域
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所属分类:项目管理 资料关键词:城市,新区,规划战略,环境,评价,指标体系,研究
简介:的应用相关的理论方法和应用研究尚处于起步阶段在区域规划SEA的过程中亟需建立一套合理的指标对规划进行评价和分析本研究以战略环境评价的研究历史和现状为基础根据SEA的工作流程和特
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上传时间:2013/08/03

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所属分类:战略管理 资料关键词:数据,组织,层次,体系
简介:提供企业管理常用制度范本《数据组织的层次》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:数据组织的层次任何信息统都有一个数据组织的层次
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上传时间:2013/08/03

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所属分类:战略管理 资料关键词:程序设计语言,层次,体系
简介:提供企业管理常用制度范本《程序设计语言的层次》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:程序设计语言的层次为说明了程序设计语言的层次
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上传时间:2013/08/04

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店服务,质量管理体系培训
简介:明确“我”在服务质量中的作用。理解服务质量管理中的基本概念。掌握服务质量管理的结构。掌握服务质量管理之标准。掌握服务质量管理之培训
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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:饭店,培训体系,问题与对策
简介:培训是由组织策划的统的、动态的学习过程是有计划地提高和发展个、团队与组织效能的一种方法培训的目的首先是使员工在知识、技能和态度(KSAs)上获得改变其次是这种学习结果是否会转移…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:证券,股份,有限公司,绩效,管理体系培训
简介:1关键指标2关键指标3公司预算部门预算考核基础考核基础生成数据生成数据部门预算绩效管理报告战略规划部门业务规划个人绩效考核绩效管理沟通执行平衡分数卡财务绩效管理报表公司和部
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系建设
简介:……培训企业分析职务分类岗位分析建立指标建立指标量化模型设计考核标准健全制度建设配套岗位分析岗位分析内容:岗位产出岗位素质岗位技能岗位职责岗位关联岗位发展岗位描述由上述分析…
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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,多业务,企业的,业绩评价,体系
简介:内超高压输变电网络建设高潮将持续很长一段时间市场容量巨大但A公司进入较晚目前已经有自己的第一代产品正在努力开拓市场并已在个别区域市场取得突破从绝对量来看销售收入、利润连续3年保持5…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:通过,绩效,管理,建立,集团公司,有效的,监控,体系
简介:在母公司与子公司的这种关中激励与约束应该是对等的激励到位而约束不足会使子公司经营者在追求自身利益的同时损害母公司的利益;激励不足而约束过度会使子公司经营者的积极性受到损害最终影响…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:世纪,及时,改变,人力资源管理体系
简介:绩效评价创新优化网络经济与人力资源管理INTERNET------顾客关INTRANET------员工关外部网---------供应商--分销商—合作伙伴关人力资源管理与网…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:安达,绩效,管理体系培训
简介:类关键绩效指标和目标目标关键业务活动非财务类关键绩效指标和目标基层组织部门预算绩效管理报告战略规划部门业务规划个人绩效考核绩效管理沟通执行预算绩效管理与预算的关在公司中预
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理项目,绩效,管理体系培训
简介:结果针对其不足之处制定培训计划组织定向教育培训活动提高员工工作能力改善工作态度绩效管理制度–绩效激励考核结果被用来影响员工的奖金、岗位工资经理层奖金=考核成绩对应薪酬数×本岗
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,评价,体系
简介:效率和工作成果抵消***集团十多年来积累起来的发展后劲因此我们在建立***集团绩效考核评价时必须考虑这些因素对他们工作绩效的影响并建议***集团尽早研究解决这些问题二.现行绩效
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业绩效管理,体系,实践
简介:针对性的培训和发展机会管理目的开发目的课程内容单元一:绩效管理的目的及作用单元二:绩效管理的有关概念单元三:结果核心绩效管理单元四:行为能力核心绩效管理单元五:反馈与教
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所属分类:人力资源 资料关键词:水电厂,绩效考核,体系设计,方案
简介:xx水电厂绩效考核设计方案(PDF28页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,方案
简介:实施——部门绩效分数核算2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:沙锅,餐饮管理,公司,绩效考核,管理体系,设计方案
简介:1考核周期表考核对象考核周期公司高管人员年度考核经营办、财务部、综合办、监察办等职能部门全员工以及房产部、工程部、技术中心等业务部门中未参加项目的职能人员季度考核、年度考核采购部
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:构建企业,绩效,管理体系,的方案,设计
简介:行为所带来的积极影响强化员工的积极表现给员工一个认可工作的机会在员工表现不佳没有完成工作的时候也应及时真诚地予以指出以提醒员工需要改正和调整这个时候管理者不能假设员工自己知道而一味…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:构建企业,绩效,管理体系,的方案,设计
简介:HR经理必须与总经理达成一致并请总经理参与其中获得他们持续的关心和推动使绩效管理方案得到逐步的落实五)培训直线经理组织直线参加有关绩效管理的培训和研讨赋予他们相关的知识、技巧和能力…
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