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培训资料分类

上传时间:2016/10/29

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训统计表模板
简介:统计表模板.
下载次数:12人气:597评论:0

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上传时间:2016/11/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训行业,现状,趋势
简介:中国的行业出现于80年代末90年代初,有市场经济才开始有。经过10多年的摸爬滚打,随着中国的入世和民营经济的蓬勃发展,以及国有企业的改制,市场竞争越来越激烈,人力资源是企业…
下载次数:1人气:142评论:0

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上传时间:2016/11/16

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训需求
简介:需求调查表,分享给需要的人员使用,调研的时候可能会需要用到噢。大家自行下载哈
下载次数:26人气:193评论:0

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上传时间:2016/11/30

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训师
简介:过程中运用游戏来测试人员的团队合作意识、策略制定、领导艺术、沟通技巧等情形。
下载次数:33人气:360评论:0

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上传时间:2016/12/19

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训,开发
简介:与开发课件主要从多个角度介绍与开发的
下载次数:40人气:148评论:1

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:三全立体体系模型:全程——职涯时间维度(入职、职涯早期、职涯中期、职涯后期)+全员——职位维度(M职位系列、A职位系列、T系列)+全方位——内容维度(基础素养、专业素养、管理素…
下载次数:48人气:561评论:2

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所属分类:培训发展 资料关键词:素质模型
简介:基于能力素质模型人才发展体系、基于能力素质模型人才发展体系、、、、、
下载次数:26人气:247评论:1

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上传时间:2017/02/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:员工培训
简介:公司员工必备的三十二个品质
下载次数:26人气:266评论:0

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上传时间:2017/02/21

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新员工入职,180天内员工  怎样更合理的保留员工等 让新员工快速融入环境,
下载次数:20人气:159评论:0

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上传时间:2017/02/22

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训与制度
简介:构建有效的体系能够帮助员工应对工作中的困难和挑战,掌握职业发展的技巧和方法,提升创造力和执行力,进而促进员工自我发展。
下载次数:39人气:93评论:0

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上传时间:2017/02/25

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所属分类:培训发展 资料关键词:员工
简介:新员工岗前标准管理办法新员工岗前标准管理办法新员工岗前标准管理办法新员工岗前标准管理办法
下载次数:26人气:172评论:0

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上传时间:2017/03/06

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训签到表
简介:签到表模板,是在实施过程中要用到的主要表格,通过此表格来核实参加人员的出席情况
下载次数:9人气:114评论:0

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上传时间:2017/03/24

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所属分类:培训发展 资料关键词:职业心态
简介:这份课件很给力,我已经多次使用该课件,反响很不错。在这里推荐给大家,好东西一起分享。
下载次数:39人气:201评论:0

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上传时间:2017/04/16

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训
简介:执行物料清单-模板,包含时间、执行物料、茶点清单等等,
下载次数:18人气:607评论:0

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上传时间:2017/06/02

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训讲师
简介:对讲师的授课水平的问卷调查,一方面可以帮助企业确定外部讲师的选择,另一方面也可以帮助内部讲师提高水平。
下载次数:16人气:647评论:0

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上传时间:2017/06/13

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训游戏
简介:12个适合前暖场破冰的小游戏在过程中,常用并很有效的小游戏
下载次数:63人气:4885评论:0

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上传时间:2017/08/08

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训评估
简介:该文档是对评估方法和技巧及其意义、如何写好总结和总结的示例、提升效果等内容,能帮助大家对评估方法有更加深刻的了解。
下载次数:25人气:141评论:1

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上传时间:2017/08/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:体系建立、适合企业管理、新员工体系运作、具体实施等
下载次数:49人气:256评论:0

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上传时间:2017/09/18

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所属分类:人力资源,培训发展 资料关键词:培训体系
简介:1、关于体系搭建的内容,通过对于公司体系的搭建,清晰明确公司本年的发展计划
下载次数:65人气:318评论:4

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上传时间:2017/09/28

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所属分类:培训发展 资料关键词:企业经营
简介:---为所有参加的员工提供一样的学习机会与发展机会;---促进员工互相学习的氛围,提高工作绩效;---使员工有提升个人能力的需求,取好的发展机会;---发掘并养新的人力资源,…
下载次数:21人气:293评论:1

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