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职务分类表（人事表格、W... 职务分类表(人事表格、Word模板、DOC格式、免费下载)

上传时间：2013/08/15

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：职务,分类表,人事表格,Word,模板,格式
简介：职务分类表职务职别一二三四1总经理2副总经理3总工程师厂长副总经理4副厂长各部经理总工程师厂长5副经理总经理助理高级工程师高级研究员副厂长各部经理6科长工程师研究员副经理高级工程师…
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调职申请书（人事表格、W... 调职申请书(人事表格、Word模板、DOC格式、免费下载)

上传时间：2013/08/15

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：申请,人事表格,Word,模板
简介：人员调职申请书年月日申请调职单位调职人员姓名调职日期年月日调至单位调职理由单位主管评议新单位主管建议总经理：副总经理：部门主管：人员调职申请书年月日申请调职单位调职人员姓名调职日期…
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部属（一般职员）指导重点... 部属(一般职员)指导重点(人事表格、Word模板、DOC格式、免费下载)

上传时间：2013/08/15

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：部属,一般,职员,指导,重点,人事表格
简介：部属(一般职员)指导重点姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾客应付评价统计ABC问题重点指导重点姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾…
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会议管理员职位说明书(D... 会议管理员职位说明书(DOC 2页)

上传时间：2013/08/16

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：会议管理,职位说明书
简介：会议管理员职位说明书(DOC2页)免费下载……………………
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员工离职管理办法 员工离职管理办法

上传时间：2013/08/17

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：员工离职管理,办法
简介：员工离职管理办法1目的为确保员工离职时其工作能明确地转移以利接交人完整地接任工作特订定本办法2适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序3离职管理3、1辞职3、1、1员工因故辞职应填…
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人事档案管理员职位说明书... 人事档案管理员职位说明书(DOC 2页)

上传时间：2013/08/18

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：人事档案管理,职位说明书
简介：人事档案管理员职位说明书(DOC2页)免费下载……………………
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职工及家属医药费报销清单... 职工及家属医药费报销清单格式

上传时间：2013/08/21

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：职工,家属,医药费,报销,清单,格式
简介：职工及家属医药费报销清单报销日期姓名医药费发票张数报销人领款签收月日职工家属关系发票金额报销比例报销金额合计(大写)仟佰拾元角分单位领导：复核人：经办人：……………………
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质量职能划分一览表 质量职能划分一览表

上传时间：2013/08/26

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：质量,职能划分,一览表
简介：质量职能划分一览表责任部门标准条款总经理管理者代表总经办人事部市场部设计部物控部生产部工程部质管部财务部车间4.1总要求△★△△△△△△△△△△4.2.1文件要求△★△△△△△△△…
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现职人员工综合日报表格式 现职人员工综合日报表格式

上传时间：2013/08/27

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所属分类：财务管理,拓展/其它 资料关键词：现职,人员,综合,报表格式
简介：提供企业管理常用表格《现职人员工综合日报表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：现职人员工综合日报表单位名称在职留职专任长期缺额临时聘雇出…
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某公司在职人员工资结构 某公司在职人员工资结构

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,劳动,工资
简介：公司劳动工资结构…………………………………………
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为职工的薪金而愁：如何有... 为职工的薪金而愁：如何有效的提升公司的现金流

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：为员工的“薪”愁而“薪”动企业为员工加薪不外乎有三种方式一是绩效加薪二是加大绩效工资三是改变员工的福利面对物价上涨企业首先考虑的“薪”动计划内容是与员工生活质量息息相关的福利项目这…
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如何判定员工是否称职：绩... 如何判定员工是否称职：绩效考核制度

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,考评
简介：员工绩效评估是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定企业员工对职位所规定的职责的履行程度以确定其工作成绩的管理方法．其目的主要在于通过对员工全面综合的评估判断他们是否称职并…
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中国企业在职员工工作期... 中国企业在职员工工作期间伤害补偿规定

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,伤害,补偿,规定
简介：二十、员工伤害补偿规定(一)总则第一条目的本规定是为了明确员工在执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法第二条补偿范围补偿的对象限于在执行业务过程中因故受到伤害的员工及其家属…
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日本公司在职员工工资待遇... 日本公司在职员工工资待遇标准实施细则

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：本公司,工资,细则
简介：家和上海市有关法律法规(下称“有关法律法规”)制定如下工资规则(下称“本规则”)第2条适用职工本规则适用于就业规则第2条所述的职工第３条工资构成与数额１、职工的工资构成如附表所示但
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各行各业入职员工体检制度 各行各业入职员工体检制度

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,员工,健康,体检,制度
简介：组织机构及类别3．1组织机构：由公司人力资源部负责组织员工体检3．2体检的类别3．2．1入职体检：新员工经面试合格后由人力资源部通知并由专人陪同到公司指定的医疗机构进行体检3．2．
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中国快速消费品行业在职员... 中国快速消费品行业在职员工工资福利统计与分析

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：行业,统计,分析
简介：快消行业薪酬统计与分析创“薪”经营掌控市场一般意义上来讲快速消费品包括食品、饮料、化妆品、日化、烟草等等有别于家电等耐用消费品快速消费品行业是目前竞争激烈市场中相对利润率丰厚、销售…
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在职员工期权薪酬的感知价... 在职员工期权薪酬的感知价值

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：期权,看上去
简介：期权薪酬：看上去很美员工对期权薪酬的未来潜在价值的预期其实并不像公司设计时想象得那么乐观原因很简单员工会发现他们是用现在的工作来换取长期无法获得的回报甚至根本就得不到这些回报而且他…
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何谓职能工资 何谓职能工资

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职能工资,管理制度
简介：七、职能工资管理制度(一)总则第一条目的为配合本公司人事管理制度的施行加强工资核算与发放管理特制订本制度第二条适用范围凡本公司的各级从业人员除人事部另行的专案方式处理者外均依本制度…
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入职面试时如何与HR进行... 入职面试时如何与HR进行工资谈判

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：资方,的操作,程序,问答
简介：如“薪资方案”以不变应百变取守势不论对吸引人才还是对企业形象来说都是不好的但假如以变迎合求职者的要求本来的薪资方案就失去作用并会在企业内部产生“地震”因此有艺术地把握“薪资方案”尽
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在职员工病假工资计算方法... 在职员工病假工资计算方法(根据国家有关法规制定)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：计算,职工,病假,工资
简介：对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算政府部门有关文件规定得十分仔细目的是为了保障职工病休期间应得的福利因此我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政…
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