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培训资料

什么是职业化 什么是职业化

上传时间：2014/06/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：什么事是职业化
简介：关于加强员工职业化水平的培训课件。主要内容是介绍职业化的定义、人才的定义、职业化表现、职业人素质以及职业发展。适用于新入职员工和新晋升主管。
下载次数：1人气：68评论：0

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项目管理职业脉搏调查20... 项目管理职业脉搏调查2014

上传时间：2014/06/26

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所属分类：项目管理 资料关键词：项目管理,管理
简介：PMI职业脉搏调查报告，低绩效导致高成本。项目于组织战略必须保持一致性。
下载次数：0人气：69评论：0

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职场一定不能说的13个秘... 职场一定不能说的13个秘密

上传时间：2014/06/26

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所属分类：客户服务 资料关键词：职场,13个,秘密
简介：职场一定不能说的13个秘密
下载次数：0人气：59评论：0

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分享--各种职位说明书 分享--各种职位说明书

上传时间：2014/06/27

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所属分类：培训发展 资料关键词：职,位,说明,分享
简介：看到的不错资料拿来和大家一起分享希望对大家有所帮助看到的不错资料拿来和大家一起分享希望对大家有所帮助
下载次数：6人气：77评论：0

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职业服装检验规则 职业服装检验规则

上传时间：2014/06/27

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所属分类：客户服务 资料关键词：GB,职业,服装检验,规则
简介：纺织服装
下载次数：0人气：69评论：0

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商超职业化素养手册 商超职业化素养手册

上传时间：2014/06/28

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所属分类：客户服务 资料关键词：职业化素养,手册.
简介：商超职业化素养手册
下载次数：0人气：106评论：0

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医药代表职业素养暨实战销... 医药代表职业素养暨实战销售快速突破

上传时间：2014/06/30

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所属分类：销售管理 资料关键词：职业素养,实战销售
简介：1、良好的职业素养确保职业生涯获得持久的成功和不竭的机遇；2、实战销售技能在于百炼成钢，不断的突破自我，在客户面前立于不败之地。
下载次数：2人气：105评论：0

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提升效率的秘籍，职场高效... 提升效率的秘籍，职场高效必备——整理术

上传时间：2014/07/11

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所属分类：领导力 资料关键词：职场,整理
简介：一张纸整理的模式1、3分钟整理问题或课题的要点。S便签2、零碎时间也能整理资料16分格笔记3、短时间内选出必需的信息RILLERREADING4、使周围琐事变得简单明了交接地图5、…
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新员工入职培训安排 新员工入职培训安排

上传时间：2014/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工入职,员工
简介：交流一下新员工入职培训计划，做好新员工入职培训工作是作为HR相当重要的环节。结合公司情况和职位要求等，量身打造自己的培训计划。
下载次数：1人气：79评论：0

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大学生入职引导培训 大学生入职引导培训

上传时间：2014/07/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：大学生入职引导培训，从心态，角色转变，职业化素养等维度，帮助新入职的大学生从学校人到企业人的转变，更好的适应和成长，为企业的发展注入新鲜的血液
下载次数：4人气：89评论：0

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职场礼仪 职场礼仪

上传时间：2014/07/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场
简介：职场礼仪的许多朋友从农村来到城市，开始是做工人的，因为他们自强不息，进修了大专，开始做了办公室职员，有的是接线员，有的是秘书，更多的做了推销员，经常出入office。她们都认为懂得…
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美世国际职位评估体系第二... 美世国际职位评估体系第二套培训

上传时间：2014/07/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位评估,美世国际职位评估体系
简介：薪酬体系设计“6+1”模式创始人冯涛老师的独家经验，还有完美的ppt课件美世国际职位评估体系第二套培训
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美世国际职位评估体系第三... 美世国际职位评估体系第三套培训

上传时间：2014/07/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位评估,美世国际职位评估体系
简介：美世国际职位评估体系第三套培训薪酬体系设计“6+1”创始人冯涛老师的独家秘笈，还有精美的ppt
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导购职业生涯规划 导购职业生涯规划

上传时间：2014/08/05

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所属分类：销售管理 资料关键词：规划
简介：针对店铺导购做好职业生涯规划可以有效稳定导购团队，使导购对销售职业有更深层次的认识，该课件适用于服装行业。
下载次数：3人气：119评论：0

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新员工入职培训计划 新员工入职培训计划

上传时间：2014/08/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职
简介：新员工入职培训计划及流程包含培训后测评，适合大部分企业关于新员工入职的相关流程，可参考
下载次数：2人气：130评论：0

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劳动纠纷12大经典案例及... 劳动纠纷12大经典案例及解析(招聘入职篇)

上传时间：2014/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：劳动纠纷,招聘
简介：核标准试用期不合格怀孕可被辞随意设置试用期双倍补偿没商议试用期满不胜任，解聘不用给补偿？入职培训很迫切，制度告知莫忽略
下载次数：2人气：70评论：0

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职业化思维训练 职业化思维训练

上传时间：2014/09/04

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所属分类：领导力 资料关键词：职业化
简介：打造全面的职业化人生必备课程。身为商业社会的中国，我们的思维中有太多的人情，给我们的工作带来太多的无效业绩，此课程让我们从专业的角度出发，充分认识自已，提升自已。
下载次数：2人气：126评论：0

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述职报告 述职报告

上传时间：2014/09/04

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所属分类：质量管理 资料关键词：述职报告,报告
简介：部门中层的述职报告，长春某公司质保部中层领导述职报告，汽车零部件行业相关所属的注塑行业和喷漆行业
下载次数：5人气：68评论：0

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培训职能分配表 培训职能分配表

上传时间：2014/09/29

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训
简介：培训中职责分配表，在撰写培训计划中让领导或与参与的人一目了然，了解各个阶段需要的工作内容，以及需要每个岗位的人负责哪块内容等等，有助于培训工作的有效开展。
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员工入职一周后的教练式面... 员工入职一周后的教练式面谈

上传时间：2014/10/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：教练,面谈,员工关系,新员工管理
简介：对刚入职1周的一线新员工进行访谈。沟通目标是及时的跟进、了解，帮助新员工更快成长，并协助其更好的适应新环境，新团队、新的工作流程；同时了解困惑，并提高其自信，做好关爱和考察工作..…
下载次数：4人气：107评论：0

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