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培训资料分类

上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:方太,企业管理,原则
简介:精简的PPT文档,精简的,非常实用的
下载次数:1人气:132评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,薪酬设计,原则,思路,要素
简介:一、总体框架二、绩效管理体系三、薪酬结构及方案......ppt57
下载次数:1人气:86评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,实务,薪酬体系,原则
简介:薪酬体系的组成成分与简单的薪酬设计薪酬设计的流程奖金、激励性薪酬、福利特殊人员的薪酬设计完整的薪酬设计......ppt91
下载次数:1人气:46评论:1

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:制作,面试,试题,原则,要求
简介:制作面试试题的与要求
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:同事,相处,原则
简介:和同事相处的30个
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,职位描述,原则,方法
简介:××公司职位描述的与方法
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上传时间:2013/03/22

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所属分类:采购管理 资料关键词:物料,编号,原则
简介:物料编号1.总1.1.制定目的将公司各种物料依其性质归类并予以编号以利管理方便及电脑处理作业方便1.2.适用范围本公司材料、零件、组件、在制品、成品之编号悉依本规章执行1.…
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上传时间:2013/03/25

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所属分类:职业素养 资料关键词:投资理财,观念,原则
简介:正确投资理财观念及必备工具经济日报、工商时报产经日报、财讯快报专业投资杂志网路资源:鉅亨网、各大专业投资网站…股市投资策略分析因素基本分析技术分析筹码分析心理分析系统化分析制定…
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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:中国式,战略,管理,战略,管理,原则
简介:败离成功更近…优势必然是劣势的根源—R.Pascale(失败的企业)通常在其成功的道路上用来的方式
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上传时间:2013/07/26

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所属分类:市场营销 资料关键词:终端,陈列,原则
简介:分类1、显而易见2、最大化陈列3、垂直集中陈列4、下重上轻5、全品项6、满陈列7、陈列动感8、重点突出9、伸手可取10、统一性11、整洁性…
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所属分类:生产管理,质量管理,领导力 资料关键词:生产,质量管理
简介:生产和质量管理生产管理即对生产活动的计划、组织、领导、协调与控制基本任务是对生产系统的全面了解、有效设计和经济运行一、生产系统及特点1.生产系统要追求经济性2.生产系统要克服产物对…
下载次数:1人气:51评论:0

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上传时间:2013/09/15

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理,原则
简介:八项质量管理(PPT18页)免费下载……………………
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所属分类:质量管理 资料关键词:IRCA,ISO9000,审核,主导,审核
简介:审核员训练课程结束顺利完成训练结业的学员应该能够:1.叙述并解释品质管理系统和8项品质管理的导入目的和好处2.充分了解ISO9000:2000家族系列包括ISO9000ISO9
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:打交道,原则
简介:与猎头打交道的八“不”
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上传时间:2014/07/03

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所属分类:职业素养 资料关键词:离婚,财产分割,一般,原则
简介:在离婚案件中财产分割是一大核心问题。如何正确的把握财产分割的一般?本文将从一个专业律师的角度出发,给出答案
下载次数:1人气:42评论:0

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上传时间:2014/08/07

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所属分类:销售管理 资料关键词:培训
简介:每一个品牌都需要有精美的陈列,有自己的陈列规范才能使品牌效应更突出化,店铺呈现出来的精美陈列是吸引顾客进店率的关键,希望该课件能帮助大家有所收获。
下载次数:1人气:59评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:成功,基本原则,企业
简介:在知识经济时代,精致型企业成功基本(DOC77页)
下载次数:2人气:108评论:3

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上传时间:2012/05/05

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:人力资源,晋升
简介:第一步:晋升通道设计市场营销部人员生产部人员技术研发部人员采购部人员财务部人员人力资源部人员客服部人员第二步:晋升标准设置绩效考核标准资格与能力素质标准第三步:晋升评价
下载次数:2人气:478评论:0

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上传时间:2012/05/17

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所属分类:生产管理 资料关键词:丰田生产方式
简介:丰田生产管理模式介绍和经验分享精益生产,传统的生产经营活动中,存在大量对最终产品和客户没有意义的行为,就是浪费。
下载次数:2人气:145评论:1

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上传时间:2012/10/24

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所属分类:市场营销,销售管理,拓展/其它 资料关键词:编码原则,方法
简介:erp编码与方法
下载次数:2人气:80评论:1

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