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培训资料分类

上传时间:2012/08/16

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者
简介:对于任何组织的成功运营,有很多因素是很重要的。其中之一就是高层管理人员的英明领导,如欲达到最佳效果,就需要有贯穿整个组织的英明领导;其次是要有好的管理;再次,就是必须拥有一个有知识…
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上传时间:2012/10/01

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:招聘,企业,留住人才
简介:[招聘]企业人才十六招
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:销售管理 资料关键词:留住顾客,PDF
简介:顾客【PDF】
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:企业,留住人才
简介:企业如何人才
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上传时间:2012/11/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:现代营销,知识,创造,留住顾客
简介:现代营销知识--创造并顾客
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所属分类:市场营销 资料关键词:竞争,策略,吸引留住,顾客,建立关系
简介:竞争性策略-吸引及与顾客建立关系
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,留住人才,秘笈
简介:公司人才的几点秘笈1.小公司如何骨干2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住,核心员工,奥秘
简介:市场与企业的关系关键员工新的机制适应市场
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:留住人才,策略
简介:10.人才的策略
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:年底,留住,员工,计划书
简介:年底员工计划书.
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:中小企业,留住,优秀人才
简介:中小企业如何优秀人才
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:国企,留住,人才
简介:怎样你手下的得力干将这是所有企业主管最关心的在这方面十家成功的美国企业为我们提供了有益的启示这十家企业是美国《财富》杂志精心挑选出来的它们来自不同的行业代表了新旧两种经济不过它…
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上传时间:2013/04/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住员工
简介:当带头的雁疲倦了,他会退回队伍,由另一只取代他的位置。启示:在从事困难的任务时,轮流担任与共享领导权是有必要的,也是明智的,因为我们都是互相依赖的伙伴。
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所属分类:市场营销 资料关键词:创造,留住,顾客,物竞天择,适者生存
简介:创造并顾客——物竞天择适者生存(PPT72页)免费下载……………………
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所属分类:市场营销 资料关键词:创造,留住,顾客,物竞天择,适者生存
简介:企业的目标是什么企业里所有的事物都属于在核心理念指引下的资本增值1.有效产出:(获取净利)整个系统透过销售而获取金钱的速度;2.减少存货:(投资回报)整个系统投资在采购上的金钱;3…
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所属分类:市场营销 资料关键词:创造,留住,顾客,物竞天择,适者生存
简介:现代营销战争企业的目标是什么企业里所有的事物都属于在核心理念指引下的资本增值1.有效产出:(获取净利)整个系统透过销售而获取金钱的速度;2.减少存货:(投资回报)整个系统投资在采购…
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上传时间:2013/06/26

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所属分类:市场营销 资料关键词:创造,留住,顾客
简介:创造并顾客(PPT193页)免费下载……………………
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上传时间:2013/06/27

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所属分类:市场营销 资料关键词:留住,顾客
简介:大多数不满意的顾客会无言地离去而根本不给你机会他们的忠诚据美国技术协助研究项目的结果显示高品质产品或服务对于顾客忠诚度非常关键然而通过良好的顾客服务解决问题同样重要在某些行业那…
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上传时间:2013/07/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住,人才
简介:提升和发展73帮助解决个人问题39工作的安全感42工作的趣味性65注意:员工排在1、2、3位置的项目恰恰是他们的主管排在8、9、10位置上的项目!影响员工的激励因素调查表主管的需求…
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所属分类:人力资源 资料关键词:年度,策略,技巧
简介:调薪的策略及技巧年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程有效的年度调薪可以为公司内部骨干人员和优秀人才而不恰当的调薪则成为引爆人员流失的导火线如何调怎样调调多少这都需
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