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培训资料分类

上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力,行政管理 资料关键词:公司,行政管理手册
简介:第一篇:工作职掌第二篇:管理办法行政课(人力资源部)第一篇:工作职掌目录一编号名称LF-XZSC-01部门主管工作职掌LF-XZSC-02管理部门工作职掌LF-XZSC-02-01…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册,英文版
简介:PrintingIndustriesofCalifornia(PIC)recognizesthevalueofwell-writtencompanypersonnelpolicie…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工,管理制度
简介:总则第一条目的1.1为了完善人力资源部管理流程加强人力资源部管理促进公司队伍建设依照国家和上海市关于劳动人力资源部管理的有关规定特制定本制度1.2公司管理以人为本强调尊重人格、维护…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:临时,人员,雇佣,管理办法
简介:临时人员雇佣管理办法主旨:为因应本公司不定时之繁忙事务以增加工作效率特订定本办法希遵照说明:第一条雇佣限制:一未满十八岁者不得雇用之二经管财务、有价证券、仓储、销售及会计(除物品搬…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,休假,办法
简介:员工特休假办法第一条:本办法依据本公司人事管理规则规定订定之第二条:本公司编制内正式人员按其服务年资每年给予特别休假其休假规定如下:(一)服务一年以上未满三年者给予七天(二)服务三…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,全套,制度,表格
简介:总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称它是一种很重要的资源第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程一、人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求有…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工,管理方法,流程
简介:令人头疼的降职处理降职是指员工由原来的职位降低到比原来职位低的职位降职的原因一般如下:员工不能胜任原来职位的工作员工自己提出要求降低职位要求如自身健康状况不佳不能胜任繁重工作组织变…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘录用,应届毕业生,制度
简介:招聘录用应届毕业生制度第一条目的为招聘录用应届毕业生并保证这一工作及时、顺利地进行特制定本制度第二条范围本制度适用于从学校推荐到正式录用的全过程第三条制度定期录用计划定期录用原则上…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,外出,登记,实施,办法
简介:员工外出登记实施办法第一条:本办法依据人事管理规则之规定办理第二条:为加强员工于办公时间内因业务需要须亲自处理或因私事外出之联系及考勤称之第三条:本公司所有员工外出规定如下:(一)…
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所属分类:人力资源 资料关键词:通用电气,公司,价值观,员工手册
简介:欢迎辞欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭!本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境从而使您尽快与公司融为一体本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况帮…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:外商,超市,员工管理手册,内容
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;某外商超市员工管理手册(上).doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,免职,办法
简介:员工离职、免职、资遣办法第一条:本办法依据人事管理规则规定办理第二条:离职、免职之规定:(一)经(副)理级以上人员应于三十日前提出申请会呈总经理核决后始准离职(二)前项人员之外各级…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:离任,审计,经理,接任,工作交接,管理办法
简介:第一条为规范集团各公司总经理(负责人)的离任审计工作协助完成接、离任工作交接特制定本办法第二条根据集团人事管理制度以及财务管理制度规定结合国家相关管理办法集团各公司总经理(负责人)…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,奖惩条例
简介:为维护公司劳动纪律和各项制度保障公司工作正常运行激励员工的敬业精神特制定本条例一、奖惩类别:奖励分为:嘉奖、小功、大功和评先进工作者惩处分为;警告、小过、大过、除名二、奖惩工作程序…
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所属分类:人力资源 资料关键词:外企,人事,必备,员工手册,英文版
简介:TableofContentsIntroduction……5EmployeehandbookreceiptDistrictinformation………8Descriptionoft…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:2012年,应用文,写作,格式
简介:应用文写作格式1、书信一般书信(包括请柬)包括五个部分:(1)称呼。信纸第一行顶格写,后面加冒号。(2)正文。第二行空两格写起,转行顶格。可有若干段落。(3)结尾。正文写完,如果正…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:常用,应用文,写作,格式,多页
简介:常用应用文写作格式一、“通知”的写作格式通知的功能:通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,艺术
简介:看到一篇不错的文章,主讲人是国家行政学院教授、博士生导师,北京大学管理学教授、博士生导师,中国领导科学研究会副会长兼中国领导力学院院长刘峰,讲授的题目是:《新领导力与领导艺术》,摘…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,领导艺术,多页
简介:人物故事:德兰修女德兰修女,1910年出生于前南斯拉夫的史科培城,是世界敬重的天主教慈善工作者,终身替印度加尔各答的穷人服务。先后创建了“仁爱传教修女会”、…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:领导与沟通,技术
简介:一.领导的意义经常为组织的维持与繁荣而做改进或改革.工作的改善为了达成组织目标经营上的所有资源有效运用.工作的管理能力的启发和人格的培育以达成组织目标.部属的培育.互相分担工作本人…
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