你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

月度考核评分细则 月度考核评分细则

上传时间：2013/05/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：月度,考核,评分,细则
简介：市场管理部绩效考核评分细则(人事行政管理员)考核项目工作标准评分办法月度工作完成时间和数量(50分)1、根据部门计划组织招聘工作(1)、未按时预订招聘场地发布招聘信息扣1-3分；(…
下载次数：0人气：33评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

集团经营单位年终考核评分... 集团经营单位年终考核评分基本规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

0
所属分类：人力资源 资料关键词：集团,经营,单位,年终考核,评分,基本,规定,模板
简介：标考核评分规则4.1安全指标考核年初集团安委会统一向各专业集团下达安全指标(生产安全指标、车辆安全指标和治安安全指标)各专业集团分别与各成员企业签订安全责任状各经营单位安全指标考核…
下载次数：0人气：132评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

部门经理任务绩效、管理绩... 理任务绩效、管理绩效考核——直接上级评分表

上传时间：2013/05/11

0
所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：部门,经理,任务,绩效,管理绩效,考核,上级
简介：部门经理任务绩效、管理绩效考核-直接上级评分表(季度)考核期间：年月至年月姓名部门岗位绩效90%任务绩效80%序号指标权重目标实际得分1%2%3%4%5%管理绩效10%A=2.5B…
下载次数：0人气：71评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

选拔干部候选人评分表格式 选拔干部候选人评分表格式

上传时间：2013/05/11

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：选拔,干部,候选人,评分,表格式
简介：选拔干部候选人评分表姓名：部分：年月日服务单位到职日期年月日全年资年日出年生月年月日岁籍贯省县市性别学历现职任务本经职位验十年以上五年以上三年以上一年以上执司行政公策贯彻大部分部份…
下载次数：0人气：87评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

部门经理能力考核——直接... 部门经理能力考核——直接上级评分表

上传时间：2013/05/11

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：部门,经理,能力考,上级,评分
简介：部门经理能力考核-直接上级评分表(年度)考核期间：年月至年月姓名部门岗位能力15%指标权重A=1B=0.7C=0.5D=0.2团队合作1%团队发展1%战略思考1%分析和决策能力1%…
下载次数：0人气：50评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

环境友好企业自查评分表 环境友好企业自查评分表

上传时间：2013/05/11

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：环境友好,企业,自查,评分
简介：环境友好企业自查评分表企业名称：(盖章)内容考核指标总分自评分组织机构(6分)1、成立“创建郑州市环境友好企业”领导小组明确负责人32、制定详细的工作计划和明确的目标指标3宣传教育…
下载次数：0人气：46评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

环境友好企业考核指标及评... 环境友好企业考核指标及评分标准

上传时间：2013/05/11

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：环境友好,企业,考核,指标,评分,标准
简介：环境友好企业考核指标及评分标准内容考核指标总分组织机构(6分)1、成立“创建郑州市环境友好企业”领导小组明确负责人32、制定详细的工作计划和明确的目标指标3宣传教育与环境建设(16…
下载次数：0人气：51评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

环境友好企业考核评分实施... 环境友好企业考核评分实施细则

上传时间：2013/05/12

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：环境友好,企业,考核,评分,实施,细则
简介：环境友好企业考核评分实施细则一、组织机构(共6分)1．成立“创建郑州市环境友好企业”领导小组明确负责人(1)计分方法成立有领导小组明确创建负责人的得3分(2)审核依据企业上报文件资…
下载次数：0人气：45评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

干部考核标准及评分表（E... 干部考核标准及评分表(Excel模板)

上传时间：2013/05/12

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：干部考核,标准,评分,Excel,模板
简介：考核项目考核标准考核办法计分标准扣分原因得分政治立场(20)正确贯彻执行党的路线、方针、政策和财政法规：有学习制度、学习计划：每月至少安排一次专题学习学习有记录查看学习记录查看文字…
下载次数：0人气：159评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

部门经理能力考核——直接... 部门经理能力考核——直接下级评分表

上传时间：2013/05/13

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：部门,经理,能力考,下级,评分
简介：部门经理能力考核-直接下级评分表(年度)考核期间：年月至年月姓名部门岗位能力5%指标权重A=1B=0.7C=0.5D=0.2团队发展1%分析和决策能力1%计划和组织能力1%创新能力…
下载次数：0人气：84评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

供应部员工关键事件评分细... 供应部员工关键事件评分细则

上传时间：2013/05/19

0
所属分类：人力资源 资料关键词：供应,员工,关键事件,评分,细则
简介：供应部员工关键事件评分细则供应部员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：一、材料合格率低于95%/月：扣2分；二、材料到货率低于…
下载次数：0人气：30评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

财务系统员工关键事件评分... 财务系统员工关键事件评分细则

上传时间：2013/05/19

0
所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务系统,员工,关键事件,评分,细则
简介：财务系统员工关键事件评分细则财务系统员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中财务系统“部门关键事件评分”标准如下：一、月工作业绩突出：加2分；二、对财务系统建立团队…
下载次数：0人气：35评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

市场系统员工关键事件评分... 市场系统员工关键事件评分细则

上传时间：2013/05/19

0
所属分类：人力资源 资料关键词：市场,系统,员工,关键事件,评分,细则
简介：市场系统员工关键事件评分细则市场系统员工(不包含办事处)综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下：一、未按时上交回款计划：扣2-4分…
下载次数：0人气：55评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

新技术研发中心员工关键事... 新技术研发中心员工关键事件评分细则

上传时间：2013/05/19

0
所属分类：人力资源 资料关键词：新技术,研发中心,员工,关键事件,评分,细则
简介：新技术研发中心员工关键事件评分细则新技术研发中心员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中新技术研发中心“部门关键事件评分”标准如下：从以下五个纬度由新技术主任进行考…
下载次数：0人气：38评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

员工关键事件评分表 员工关键事件评分表

上传时间：2013/05/19

0
所属分类：人力资源 资料关键词：员工,关键事件,评分
简介：员工关键事件评分表序号姓名职位关键事件奖、罚分备注审核：………………………………
下载次数：0人气：56评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

能力评分标准 能力评分标准

上传时间：2013/05/27

0
所属分类：人力资源 资料关键词：能力,评分,标准
简介：能力评分只能依据定性进行判断定性的标准是企业公认的标准……………………
下载次数：0人气：25评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

管理人员入职测评分析问卷... 管理人员入职测评分析问卷(DOC 4页)

上传时间：2013/05/27

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,测评,分析,问卷
简介：具体负责什么？为什么离开？工作简历时间范围公司/工厂名称职位主要负责简介离职原因3、请简单评价你前一家公司的顶头上司的优缺点？4、如方便请留下前一家公司及顶头上司的联络电话？个人分
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司主管人员素质测评分析... 公司主管人员素质测评分析报告(DOC 35页)

上传时间：2013/05/27

0
所属分类：人力资源 资料关键词：公司,主管人员,素质,测评,分析报告
简介：本分析报告根据评价人对《**公司骨干人员素质调查问卷》的回答生成素质测评展示的是被评估人的责任心与主动性、团队合作、创新与执行能力等方面的特征是组织或个人在进行工作匹配、职业发展时…
下载次数：0人气：108评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

某工厂6S检查评分表 某工厂6S检查评分表

上传时间：2013/06/12

0
所属分类：质量管理 资料关键词：工厂,6S,检查,评分
简介：1.非生产部门检查1-13项和16-17项每违反一个小项扣1分(行政综合部、品质部、PMC、R&D、总工办、财务部、货仓部)2.生产部门检查1-17项每违反一个小项目扣1分(机械制…
下载次数：0人气：111评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

5S点检评分标准（DOC... 5S点检评分标准(DOC格式)

上传时间：2013/06/12

0
所属分类：质量管理 资料关键词：5S,评分,标准,格式
简介：5S点检评分标准2-1序号项目1分标准2分标准3分标准4分标准5分标准1定置区划线(包括通道线)区划线不全或缺少1、3分标准之间参照有区划线但脏污3、5分标准之间参照经常保持色泽鲜…
下载次数：0人气：117评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 1 2 3 4 5 6 下一页 尾页
高级搜索