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培训资料分类

上传时间:2008/08/05

9
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:绩效考核,下属
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套方案。
下载次数:112人气:278评论:11

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上传时间:2010/01/12

11
所属分类:质量管理 资料关键词:12345
简介:加剧,企业的成长与发展离不开一条以建立高的内部管理体系和制度来培育自身独特竞争力的道路。管理体系的有性体现了企业战略执行的能力,其重要性亦逐步显现出来。因此,怎样合理评价企
下载次数:111人气:720评论:14

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上传时间:2008/06/24

10
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效考核
简介:人力资源常用工具箱。
下载次数:110人气:298评论:12

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上传时间:2009/03/28

7
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:表格――资料包(4个DOC)
下载次数:110人气:352评论:8

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上传时间:2009/05/12

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训
简介:专家心得:分析的思路和方法专家心得:分析的思路和方法专家心得:分析的思路和方法专家心得:分析的思路和方法专家心得:分析的思路和方法专家心得:…
下载次数:110人气:440评论:6

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上传时间:2008/05/15

7
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:KPI,绩效考核,绩效考核培训
简介:采用HU法操作指南
下载次数:108人气:566评论:8

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上传时间:2008/08/26

5
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:绩效考核
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套方案。
下载次数:107人气:206评论:5

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上传时间:2010/01/04

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训,12345
简介:多数人熟知过去,只有少数人能够预测未来;多数人因为看见了才相信,只有少数人因为相信了而看见;多数人期望从别人那里得到答案,只有少数人会自己去发掘答案;多数人遵循既有的游戏规则,只有…
下载次数:100人气:238评论:8

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上传时间:2007/08/18

5
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:绩效考核,职务说明书
简介:力资源专员194.招聘主管205.员工培训与发展主管216.培训师227.培训专员238.主管249.薪资福利主管2510.薪酬分析师2611.人力资源信息系统经理2712
下载次数:96人气:339评论:5

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上传时间:2008/09/02

5
所属分类:人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理
简介:为什么管理往往是令各级经理头疼的事?你认为管理的目的是什么?你认为管理的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进管理的关键是什么?
下载次数:95人气:296评论:5

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上传时间:2010/04/27

22
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:本方案以业为导向来进行内容突出部门和个人的工作重点,并注重达到的实际结果。
下载次数:95人气:509评论:34

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效考核,激励体系,绩效考核培训
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
下载次数:92人气:244评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训,绩效考核指标大全
简介:北大纵横为某公司做的-关键指标(DOC55页)
下载次数:91人气:274评论:5

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核培训,绩效考核与绩效管理
简介:部门负责人管理培训(辅导与)(PPT29页)
下载次数:90人气:307评论:9

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所属分类:领导力 资料关键词:管理岗位,员工绩效考核,员工绩效管理
简介:管理岗位员工手册(DOC61页)
下载次数:90人气:187评论:8

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:1。体系的改革,是推进员工行为改变最有的工具之一。2.系统中看似很小的变化,可能在公司文化中产生巨大的影响。3.结果必须与有的人力资源管理决策挂钩,才能真正…
下载次数:87人气:230评论:7

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上传时间:2008/12/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:回报率最高的投资模块一职责分清,以达共赢-HR定位模块二做正确的事--战略模块三正确地做事--的流程与方法模块四管理成败关键:业务部门
下载次数:85人气:346评论:6

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上传时间:2009/01/10

7
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:在管理中,是其中最重要的工作之一,也是最困难的工作。因此,它被称为是“世界性”的难题。之所以难,首先表现为在工作过程中,经常有许多疑难杂症使人们困惑不解。我…
下载次数:84人气:231评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,职位说明,绩效考核培训
简介:182个岗位职位说明书与全套资料(DOC284页)
下载次数:84人气:325评论:8

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上传时间:2010/01/04

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训,12345
简介:多数人熟知过去,只有少数人能够预测未来;多数人因为看见了才相信,只有少数人因为相信了而看见;多数人期望从别人那里得到答案,只有少数人会自己去发掘答案;多数人遵循既有的游戏规则,只有…
下载次数:84人气:238评论:6

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