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绩效管理缘何未能提高绩效... 绩效管理缘何未能提高绩效(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,缘何,未能,提高,绩效
简介：绩效管理缘何未能提高绩效绩效永远是企业的重点没有绩效一切都无从谈起！在企业经营管理过程中有许多因素如效率、质量、员工的行为和态度等都会对绩效产生影响当一种因素相对于其他因素对绩效的…
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平衡记分卡与绩效管理——... 平衡记分卡与绩效管理——中国企业战略制导(DOC 123页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：平衡记分卡,绩效,管理,中国企业,战略,制导
简介：平衡记分卡与绩效管理中国企业战略制导目录中国企业战略实施存在的问题与解决方案引例1.1全球化环境下中国企业战略实施的面临重大挑战1.2中国企业战略实施的几个常见现象1.3中国企业绩…
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XX集团股份有限公司咨询... XX集团股份有限公司咨询项目——绩效管理理论培训(PPT 45页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,股份,有限公司,咨询,项目,绩效,管理理论,培训
简介：XX集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训?目录绩效管理概述绩效管理的过程绩效评估体系建立绩效管理是公司战略得以实施的重要保证绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评…
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小老鼠引发的绩效管理——... 小老鼠引发的绩效管理——浅谈创业公司的绩效管理(DOC 4页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：老鼠,引发,绩效,管理,创业公司
简介：小老鼠引发的绩效管理——浅谈创业公司的绩效管理三个和尚没水吃的后续……深夜三个和尚虽然都渴极了却仍然互不理睬这时一只小老鼠神气活现地跑出来它登上烛台弄倒了蜡烛烧着了幔布哎呀！寺庙着…
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物业公司目标管理与绩效考... 物业公司目标管理与绩效考核管理办法(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,目标管理 资料关键词：物业公司,目标,管理,绩效考核,管理办法
简介：物业公司目标管理与绩效考核管理办法第一章?总?则?第一条?为了进一步深化公司内部的管理?建立以目标管理为导向的绩效评估体系依此来改善员工的工作表现增强企业活力提高运行效率达到企业的…
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门店管理：绩效管理与店员... 门店管理：绩效管理与店员工作分配(DOC 15页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：门店管理,绩效,管理,店员,工作分配
简介：门店管理：绩效管理与店员工作分配店长对店员进行有效管理、工作分派、薪酬制定的主要依据就是绩效考核通过对店员进行绩效考核可以了解其在工作岗位上干得怎么样、是否称职、是否达到预定目标、…
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项目管理中绩效考核如何实... 项目管理中绩效考核如何实施(DOC 9页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：项目管理,绩效考核,实施
简介：项目管理中绩效考核如何实施本文在对团队的定义和特征进行阐述基础上分析了绩效管理的发展趋势提出研发项目团队中成员的相互信任、合适的研发项目团队规模、实现研发项目团队内部的信息和知识的…
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天X公司绩效管理体系咨询... 天X公司绩效管理体系咨询(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,绩效,管理体系,咨询
简介：天X公司绩效管理体系咨询背景陈述在所谓的老少边穷地区总是有些千百年来埋藏于地下的秘密宝藏突然有一天被商人发现了转眼间就能变成一个“古香古色”的商业故事比如某白酒企业红透了半个中国的…
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绩效管理衔接公司目标和个... 绩效管理衔接公司目标和个人目标(DOC 5页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,衔接,公司,目标,个人目标
简介：绩效管理衔接公司目标和个人目标绩效管理是连接个人目标和公司目标的纽带公司将目标分解成为每个人的目标如果员工达到了自己的目标就可以得到更好的发展机会和福利待遇这样就将员工的利益与公司…
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人力资源绩效管理（PPT... 人力资源绩效管理(PPT 20页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效,管理
简介：第六章绩效管理绩效管理概述绩效考核的方法绩效考核的程序绩效考核中的问题及对策一、绩效管理概述绩效考核的特点多因性P=f(some)多维性——工作态度、工作能力和工作结果动态性绩效考…
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人力资源绩效管理及绩效评... 人力资源绩效管理及绩效评价方法浅析(DOC 11页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效,管理,绩效,评价,方法,浅析
简介：人力资源绩效管理及绩效评价方法浅析摘要：企业人力资源绩效管理与评估是当前研究的一个热点问题本文从人力资源绩效管理角度出发详细解释了绩效管理组织模型以及整个绩效管理过程同时综述了目前…
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绩效管理需要——业绩辅导... 绩效管理需要——业绩辅导(DOC 8页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,需要,业绩,辅导
简介：落伍我们已经意识到了不应该用创业初传统人事管理的模煳评价模式继续考评今天的员工绩效却期望带领他们走入未来与世界接轨面对严格的绩效管理很多员工从意识、态度和行为上并没有做
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绩效管理中五个不可忽视的... 绩效管理中五个不可忽视的思想(DOC 7页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理中,五个,不可,忽视,思想
简介：绩效管理中五个不可忽视的思想与其说绩效管理是一种方法、一种工具不如说绩效管理是一种思想、一种哲学作为方法和工具的绩效管理能为管理者提供管理和考核员工的便利使绩效考核的结果更具公平性…
下载次数：1人气：96评论：0

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绩效管理从运营入手（DO... 绩效管理从运营入手(DOC 12页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,运营,入手
简介：绩效管理从运营入手ERP的高潮似乎还未尽退BPM又风生水起自去年年中以来甲骨文、SAP、HYPERION、SEIBEL以及金碟、用友等软件厂商纷纷推出企业绩效管理软件BPM着眼于绩…
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XX企业管理咨询有限公司... XX企业管理咨询有限公司绩效考评制度试行稿(DOC 16页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,试行
简介：原则开放沟通原则差别性原则绩效管理的组织公司成立绩效管理委员会为公司的绩效管理最高决策机构领导公司的绩效管理工作公司绩效管理委员会由公司的总经理副总经理各部门经理组成公司总经理任绩
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如何有效控制市场营销人员... 如何有效控制市场营销人员的流动性太强

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：建立,市场营销,绩效,管理机制
简介：如何建立市场营销的绩效管理机制案例A公司是一家股份制涂料集团公司在工业涂料市场上有一定的知名度从1999年开始公司根据市场发展的需要投入大量资金适时开发出具有广泛市场前景的民用市场…
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高效团队的管理与绩效考评 高效团队的管理与绩效考评

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：带领,绩效,团队
简介：如何带领高绩效团队讲师：倪肇强一、揭开团队的面纱二、成功的团队三、影响团队绩效的关键要素四、团队的发展五、团队成员的角色与职责六、冲突管理七、如何运用团队共同解决问题八、高绩效团队…
下载次数：1人气：87评论：0

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企业绩效考核管理 企业绩效考核管理

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业绩效考核,管理
简介：企业绩效考核管理怎样设计绩效考核文件绩效考核文件的内容：绩效考核制度/流程绩效考核标准绩效考核表步骤：1、设计绩效考核标准(考什么)2、设计绩效考核表(谁来考)3、制定绩效考核制度…
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以素质模型为核心的潜能评... 以素质模型为核心的潜能评价系统

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理
简介：素质特征素质冰山模型素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西知识：指一个人对一个特定领域的了解社会角色：指一个人留给大家的形象自我形象：是一个人对自己的看法即内在自己认同的本
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新绩效管理制度的特点与不... 新绩效管理制度的特点与不同绩效监控

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理讲义,绩效,监控,KPI指标,体系
简介：目录新奥集团KPI指标体系构建思路制度导读新绩效管理制度的特点与不同绩效监控与KPI指标体系KPI体系构建思路指标与行为模块的对接企业战略规划是实现企业绩效管理与考核的前提战略实施…
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