你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:领导力 资料关键词:管理人员,薪酬管理
简介:公司高层人员制度(DOC18页)
下载次数:29人气:156评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:职业素养 资料关键词:公务员,薪酬管理
简介:外国公务员制度最新发展(DOC28页)
下载次数:8人气:185评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:拓展/其它 资料关键词:等级薪酬,管理制度,薪酬管理,薪酬管理培训
简介:澳柯玛集团等级制度(DOC8页)
下载次数:41人气:256评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/08/21

4
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理制度,中层管理
简介:第一条:基本年(下限年):以上年度实际年总额(基本年+绩效年)的60-70%作为本年度基本年,按月核发(见附表二);基本年的初始核定以工作评价、劳动力市场价格、公司人…
下载次数:73人气:651评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:薪酬管理
简介:
下载次数:126人气:325评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/01/14

9
所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:是员工因向其所在单位提供劳动或者劳务而获得的各种形是报和答谢,其实质是一种公平的交易和交换关系,是员工在向所在单位提供劳动或者劳务使用权的一种报偿,在这个交换关系中,单位承担…
下载次数:87人气:220评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:本文主要对者实施非物质激励和激励组合进行的研究。首先论丈分析了非物质激励的作用,并提出了计爹昨物质激励的模型。随后,者组合激励模型杖建立在进行了静态分析的基址上,论丈对组合…
下载次数:31人气:321评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:管理制度,薪酬管理
简介:本文是由中国人民大学公共学院组织与人力资源研究所刘昕博士所写的一系列教程。结合了大量的中外大公司的案例进行丰富生动的讲习,相信能给您耳目一新的感觉!
下载次数:79人气:493评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:管理制度,薪酬管理
简介:本文是由中国人民大学公共学院组织与人力资源研究所刘昕博士所写的一系列教程。结合了大量的中外大公司的案例进行丰富生动的讲习,相信能给您耳目一新的感觉!
下载次数:53人气:294评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:管理制度,薪酬管理
简介:本文是由中国人民大学公共学院组织与人力资源研究所刘昕博士所写的一系列教程。结合了大量的中外大公司的案例进行丰富生动的讲习,相信能给您耳目一新的感觉!
下载次数:71人气:286评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/27

2
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:岗位评价制度及
下载次数:68人气:371评论:2

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/04/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:本课件主要是企业该如何建立完善的体系方面资料。
下载次数:43人气:158评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/07/01

3
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理培训
简介:该课件是最佳的人力资源设计模块的参考资料。运用了最先进的人力资源知识为大家讲解企业设计的相关知识,不能不看的好资料。
下载次数:43人气:173评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:薪酬管理
简介:公务员政策及制度检讨专责小组(「专责小组」)委聘普华永道咨询有限公司协助研究若干海外国家在公务员方面的最新发展,在顾及香港公务员制度的历史和发展下,寻找一些可供香港…
下载次数:27人气:179评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/08/05

4
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理培训
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数:54人气:129评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/08/06

4
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬管理
简介:本课件是人力资源者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工有很大的帮助。是人力资源者不可多得的好资料。
下载次数:55人气:133评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/26

8
所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:薪酬管理,绩效,职位,能力,薪酬管理培训
简介:没有评价,就没有没有完美的方法,只有有效的执行最后,将绩效归纳为36个字:以发展为导向,以沟通为纽带,以为支柱,以考评为手段,以激励为引擎,以培训为跳板。
下载次数:78人气:250评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/03/13

7
所属分类:财务管理,领导力 资料关键词:薪酬管理
简介:-简本(孙健敏)
下载次数:91人气:318评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,薪酬管理,烟草
简介:咨询公司密切结合国家烟草专卖局204号分配制度改革文件精神,决定举办“烟草行业岗位、绩效与一体化建设研讨班”恳请各有关主单位接此函后,积极转发并组织、选派人员参加,课程时
下载次数:25人气:613评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/06/02

5
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理培训
简介:人力资源师考试备考资料
下载次数:40人气:214评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索