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华为任职资格管理 华为任职资格管理

上传时间：2008/01/23

6
所属分类：人力资源 资料关键词：华为,资格管理
简介：一、基础知识二、职位管理三、任职资格管理
下载次数：120人气：349评论：8

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华为公司任职资格体系概述 华为公司任职资格体系概述

上传时间：2008/10/13

11
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：华为,任职资格
简介：任职资格反映的是从事各类工作的能力。它的特点首先是：基于工作内容，并以完成工作内容成功的行为规范为标准。也就是说要获得一定的任职资格，必需按照所要求的行为规范完成其工作内容。它的目…
下载次数：166人气：677评论：13

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大酒店岗位职责和任职要求 大酒店岗位职责和任职要求

上传时间：2007/08/21

4
所属分类：领导力 资料关键词：岗位职责,任职要求
简介：工程部经理岗位职责EN一、岗位名称：工程部经理二、直接上级：总经理三、直接下级：工程部主管、文员
下载次数：101人气：552评论：7

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华为公司任职资格管理解密 华为公司任职资格管理解密

上传时间：2008/10/13

7
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理,华为,任职资格
简介：任职资格管理被任正非视为华为过去十年的三大成功变革之一，对华为成功迈入全球市场居功至伟，其两大特点就是“管好大脑，看好手脚”，是一种适合中国国情的、企业高速成长过程中的人才解决方案…
下载次数：144人气：375评论：9

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今天为什么需要任职资格管... 今天为什么需要任职资格管――知识型员工的管理解决方案

上传时间：2008/10/13

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：以美国为代表，自泰勒以下的科学管理等西方管理方式，极大的提升了体力工作者的生产率，然而进入21世纪，这种方式对知识型员工越来越不适应，正如管理大师德鲁克所言，知识型员工的解决方案将…
下载次数：70人气：225评论：5

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任职资格管理体系建立过程... 任职资格管理体系建立过程中的问题及对策

上传时间：2008/10/13

3
所属分类：战略管理,领导力,职业素养 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：为了实现企业战略目标，保留企业核心人才，许多企业进行了任职资格管理体系的建设工作。在这个过程中，由于缺乏相关的理论指导和实践的参考，企业面临诸多困惑和不解。本文从实践出发，重点分析…
下载次数：76人气：251评论：4

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从培训体系到学习体系――... 从培训体系到学习体系――任职资格与与手术刀式的人才培养体系

上传时间：2008/10/13

13
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：培训体系,任职资格
简介：企业的竞争就是人才的竞争。然而，如何促使人才快速成长？如何提高培养效果？对很多企业而言，人才培养的难度主要有两点，一是针对性地问题，二是员工学习的主动性问题。从针对性上讲，对于那些…
下载次数：161人气：402评论：16

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任职资格与绩效考核的区别... 任职资格与绩效考核的区别――做正确的事情与把事情做正确

上传时间：2008/10/13

7
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：绩效考核,任职资格
简介：任职资格与绩效考核都关乎对人的考核评价，不同的是，绩效考核关注把事情做好，任职资格关注一开始就做正确的事；绩效考核强调结果导向，任职资格先培养做事的能力，重点在过程，最后还是回归到…
下载次数：126人气：327评论：8

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任职资格等级制度 任职资格等级制度

上传时间：2007/09/07

5
所属分类：人力资源 资料关键词：任职,资格
简介：为提高****集团人力资源管理的科学化水平，强化内部的人才竞争机制，促进人力资源的合理开发与利用，在集团组织内部构建科学、合理的人力资源管理框架，理顺职位上等级秩序，提供员工发展的…
下载次数：45人气：204评论：5

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任职资格与素质模型的区别... 任职资格与素质模型的区别――系统的人才管理方案

上传时间：2008/10/13

9
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：简言之，任职资格是一套涵盖了素质模型，比素质模型更全面、更系统，更符合中国国情的的人力资源解决方案.素质模型，最初由麦克里兰教授所创，主要指胜任特定岗位所需的知识技能、个人特质、价…
下载次数：110人气：458评论：11

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任职资格如何牵引文化生根 任职资格如何牵引文化生根

上传时间：2008/10/13

6
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：任职资格
简介：任职资格管理是整个企业管理基础平台，它是文化生根的土壤，通过不同职位知识、技能、价值观、行为准则、成果贡献要求的个性化设计，能使公司文化转化为员工的行为。是真正实现企业文化从“墙”…
下载次数：71人气：199评论：7

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手术刀式的人才培养解决方... 手术刀式的人才培养解决方案――任职资格与人才培养体系

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：人才培养,任职资格
简介：培训，业务主管已经感到厌倦，企业需要手术刀式的人才培养解决方案，能精准的针对业务问题，基于任职资格的人才培养体系有效的回答了这个问题……
下载次数：121人气：295评论：13

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财务金融任职资格体系 财务金融任职资格体系

上传时间：2008/10/27

4
所属分类：财务管理 资料关键词：财务金融
简介：1、知识技能2、经验3、独立工作与指导4、角色定位
下载次数：21人气：326评论：4

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财务金融任职资格体系 财务金融任职资格体系

上传时间：2009/01/08

4
所属分类：战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词：财务金融
简介：财务金融任职资格体系财务金融任职资格体系财务金融任职资格体系财务金融任职资格体系财务金融任职资格体系财务金融任职资格体系
下载次数：34人气：246评论：4

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员工职业化任职资格评价实... 员工职业化任职资格评价实施方案(PPT 64页)

上传时间：2009/03/27

3
所属分类：领导力 资料关键词：职业化
简介：员工职业化任职资格评价实施方案(PPT64页)
下载次数：31人气：227评论：4

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员工职业化任职资格评价实... 员工职业化任职资格评价实施方案(PPT 63页)

上传时间：2009/03/27

6
所属分类：人力资源 资料关键词：任职资格,员工职业化
简介：员工职业化任职资格评价实施方案(PPT63页)
下载次数：38人气：196评论：6

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任职资格等级制度（ppt... 任职资格等级制度(ppt 35页)

上传时间：2009/03/28

4
所属分类：战略管理 资料关键词：等级制度,任职资格
简介：任职资格等级制度(ppt35页)
下载次数：24人气：154评论：4

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某电子厂任职要求及职责―... 某电子厂任职要求及职责――资料包(13个doc)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：任职要求
简介：某电子厂任职要求及职责――资料包(13个doc)
下载次数：13人气：168评论：3

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某通信岗位任职培训计划实... 某通信岗位任职培训计划实施表(DOC 2页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：任职培训
简介：某通信岗位任职培训计划实施表(DOC2页)
下载次数：8人气：120评论：4

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酒店员工任职一般要求（D... 酒店员工任职一般要求(DOC 42页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店员工
简介：酒店员工任职一般要求(DOC42页)
下载次数：46人气：224评论：4

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