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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,喜庆,应酬,办法,内容
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;婚丧喜庆应酬办法.doc是企业日常管理作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,交办
简介:移交办法第一条:本办法依据本公司人事管理规则规定订定之第二条:凡因人事异动、组织制度变更、业务职务(掌)变动或其他事由发生业务移交者均适用之第三条:本公司移交分下列两类:(一)…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:外商,超市,员工管理手册,内容
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;某外商超市管理手册(下).doc是企业日常管理作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工,管理制度
简介:1、异动包括:辞职、辞退、内部调动、人事任命、晋升晋级(降职降级)、轮岗;2、辞职2.1试用期如因自己不适应作环境可提出辞职但必须提前三天填写《离职审批表》向公司申请辞职…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;手册.doc是企业日常管理作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考………
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,在职,训练,制度,范本
简介:在职训练制度第一条目的为提高本公司从业人素质充实其知识与技能以增进作质量及绩效特制定本办法第二条适用范围凡本公司所属从业人的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法第三…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工教育训练,施行,细则
简介:教育训练施行细则主旨:颁发本公司教育训练施行细则希遵照说明:第一条为配合本公司之目标并促进人力发展特订本办法第二条教育训练为培养各级人在组织系统上充分发挥其职能并予启发其…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工手册范本
简介:目录2前言3公司简介4企业政策5基本要求7管理条例8第一章总则8第二章义务和权利9第三章职位分类10第四章录用11第五章担保14第六章劳动管理15第七章安全20第八章保安22第…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,处理,细则,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;离职处理细则.doc是企业日常管理作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工请假,办法,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;请假办法.doc是企业日常管理作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,人事档案,制度,内容,免费
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;人事档案转递制度.doc是企业日常管理作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工宿舍,管理办法
简介:宿舍管理办法主旨:为使住宿得以充分获得休息特颁订本办法希遵照说明:第一条为使本公司宿舍经常保持良好公共秩序环境清洁整齐与公用设施完好可用为使住宿得以充分利用住宿时间…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工待岗,下岗,管理,暂行,办法
简介:XX公司待岗下岗管理暂行办法第一章总则第一条为实现“一强三优”现代公司的发展目标进一步深化动态管理机制优化人力资源配置规范企业内部待岗、下岗(以下简称待岗、下岗)的管理…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工持股,章程
简介:第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济的发展进一步深化改革和转换经营机制要通过职持股使公司产权关系更为明确调动EA集团全体职的积极性增强企业凝集力逐步建立职利益与企业命…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业操守,准则
简介:目录(一)怎样看待《操守准则》(二)《操守准则》的内容1、联想天条2、公司资产与保密3、报告与沟通4、作关系5、商务活动6、客户供应商关系7、竞争关系8、利益冲突9、关于个人隐私…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工加班,细则,内容,免费,下载
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:科技,员工绩效管理,制度
简介:管理4五、绩效管理责权分5六、解释与生效5附件:5一、总则一、目的:1、客观、公正地评价作绩效肯定和体现的价值2、保证公司内部压力传递机制在个人层面的运转为个人绩效提
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:集合全球资源立足中国市场以负责任和持续创新的精神提供一流的产品、解决方案和服务推动中国电子商务进程以实现数字化中国的理想!......……………………
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:制药,有限公司,员工手册
简介:户负责无论是外部客户还是内部客户他们利益的需求和满意是我们的首要关心和作目标我们要对全体负责合理地酬报所作的贡献尊重他们的人格、尊严和隐私赏识他们的才干充分授权发展潜能提
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工辞职,辞退,开除,规定
简介:第一章总则第一条为加强本公司的人事管理规范公司和的劳动用行为维护公司和的合法权益使公司的人事管理规范化依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法…
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