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平衡记分卡与绩效管理——... 平衡记分卡与绩效管理——中国企业战略制导(DOC 123页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：平衡记分卡,绩效,管理,中国企业,战略,制导
简介：平衡记分卡与绩效管理中国企业战略制导目录中国企业战略实施存在的问题与解决方案引例1.1全球化环境下中国企业战略实施的面临重大挑战1.2中国企业战略实施的几个常见现象1.3中国企业绩…
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XX集团股份有限公司咨询... XX集团股份有限公司咨询项目——绩效管理理论培训(PPT 45页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,股份,有限公司,咨询,项目,绩效,管理理论,培训
简介：XX集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训?目录绩效管理概述绩效管理的过程绩效评估体系建立绩效管理是公司战略得以实施的重要保证绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评…
下载次数：1人气：87评论：0

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绩效管理手册（DOC 2... 绩效管理手册(DOC 22页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理手册
简介：绩效管理手册一部分绩效管理综述一、绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目…
下载次数：0人气：94评论：0

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如何形成公司治理和绩效管... 如何形成公司治理和绩效管理的良性互动(DOC 13页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：形成,公司,治理,绩效,管理的,良性互动
简介：如何形成公司治理和绩效管理的良性互动国内企业在管理变革中常常遇到的问题是“一放就乱”“一统就死”的现象也就是一放权就失控把权力收上来又导致没有效益而国内上市公司由于股权分置问题、一…
下载次数：0人气：36评论：0

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小老鼠引发的绩效管理——... 小老鼠引发的绩效管理——浅谈创业公司的绩效管理(DOC 4页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：老鼠,引发,绩效,管理,创业公司
简介：小老鼠引发的绩效管理——浅谈创业公司的绩效管理三个和尚没水吃的后续……深夜三个和尚虽然都渴极了却仍然互不理睬这时一只小老鼠神气活现地跑出来它登上烛台弄倒了蜡烛烧着了幔布哎呀！寺庙着…
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绩效管理的系统思考（DO... 绩效管理的系统思考(DOC 7页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,系统思考
简介：绩效管理的系统思考很多企业老总在面对绩效管理的时候急功近利的思想表现得较为突出典型的表现是：要求人力资源部部门在很短的时间内做出绩效考核方案设计出考核表格制订出考核指标然后在规定的…
下载次数：0人气：49评论：0

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供电企业班组绩效管理初探... 供电企业班组绩效管理初探(DOC 12页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：供电,企业,班组,绩效,管理,初探
简介：供电企业班组绩效管理初探班组是电力企业最基本、最基层的组织单元电力企业各项生产、检修任务最终都要通过班组来实施完成班组的生产工作搞得好与坏直接影响着电力企业的经营效益、企业形象、行…
下载次数：0人气：64评论：0

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绩效管理该怎么做（DOC... 绩效管理该怎么做(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,怎么做
简介：绩效管理该怎么做绩效管理该怎么做大多数人力资源专着在谈到绩效管理时往往只提及绩效评价而忽略了绩效管理的整个过程当我读到《绩效管理--如何考评员工的表现》(中国标准出版社2000年1…
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建立以战略为导向的绩效管... 建立以战略为导向的绩效管理系统(DOC 10页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：建立,战略,导向,绩效,管理系统
简介：建立以战略为导向的绩效管理系统提要?经营绩效是公司管理的重心建立一套行之有效的绩效管理系统对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的本文从绩效管理的界定、建立绩效系统的思路和方法…
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绩效管理过程中员工心理问... 绩效管理过程中员工心理问题的探讨(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,过程中,员工心理,问题,探讨
简介：绩效管理过程中员工心理问题的探讨绩效管理过程中员工心理问题的探讨绩效管理系统用于对员工的工作绩效进行鉴定、衡量与激励科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理水平并有利于员工发…
下载次数：0人气：88评论：0

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BZ公司绩效管理体系研究... BZ公司绩效管理体系研究与设计(DOC 66页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：BZ,公司,绩效,管理体系,研究,设计
简介：BZ公司绩效管理体系研究与设计目录前言1第一部分绩效管理的理论研究31.1绩效管理概述31.1.1绩效的意义31.1.2绩效管理的含义31.1.3绩效管理系统的主要目的41.1.4…
下载次数：0人气：27评论：0

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企业文化与绩效管理（DO... 企业文化与绩效管理(DOC 7页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业文化,绩效,管理
简介：企业文化与绩效管理二十一世纪是经济全球化的时代也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注同时绩效管理作为人力资源管理的核心也…
下载次数：0人气：104评论：0

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三洋制冷的绩效管理系统和... 三洋制冷的绩效管理系统和应用分析(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：三洋,制冷,绩效,管理系统,应用分析
简介：三洋制冷的绩效管理系统和应用分析绩效管理是由组织进行的一系列以员工为中心的管理活动而且是一个动态的沟通过程其最终目的是充分开发和利用每个员工的资源来提高组织绩效即通过提高员工的绩效…
下载次数：0人气：32评论：0

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世界名企KPI绩效管理操... 世界名企KPI绩效管理操作手册(DOC 16页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：世界名企,KPI绩效管理,操作手册
简介：世界名企KPI绩效管理操作手册第一部分绩效管理综述?一、绩效管理?绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现?所谓绩效管理是指管理者与…
下载次数：0人气：73评论：0

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中石化南方勘探开发分公司... 中石化南方勘探开发分公司绩效管理系统研究(DOC 47页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：中石化,勘探开发,分公司,绩效,管理系统,研究
简介：中石化南方勘探开发分公司绩效管理系统研究内容摘要当今随着经济全球化的推进与信息技术的迅勐发展传统的商业竞争优势如资金、技术等不断受到质疑的情况下上至国家、下至企业凡是组织存在的地方…
下载次数：0人气：34评论：0

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公司绩效管理2（DOC ... 公司绩效管理2(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,绩效,管理
简介：公司绩效管理第一部分什么是绩效管理一、问题的提出：随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视人力资源管理相应地得到重…
下载次数：0人气：39评论：0

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从绩效管理体系看日本企业... 从绩效管理体系看日本企业的成败(DOC 3页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,日本,企业的,成败
简介：从绩效管理体系看日本企业的成败北大纵横管理咨询公司合伙人彭烨近10年日本的经济和企业出现了比较大的问题日本第一大家电企业松下电器出现48年来首度亏损亏损额高达4310亿日元而日本七…
下载次数：0人气：235评论：0

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大区经理薪资与绩效管理方... 大区经理薪资与绩效管理方案(案例)(DOC 11页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：大区,经理,薪资,绩效,管理方案,案例
简介：大区经理薪资与绩效管理方案(案例)引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统此节为针对大区之激励方案该公司是一家以直销各种检验试剂为主的企业一名优秀的大区…
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绩效管理：企业核心竞争力... 绩效管理：企业核心竞争力的必由之路(DOC 60页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,企业核心竞争力,必由之路
简介：绩效管理：企业核心竞争力的必由之路摘要随着加入世界贸易组织及竞争的加剧企业的成长将主要依靠高效的管理体系和制度所培育的独特竞争力必须要经历由量的积累向质的提升过程企业需要优化资源配…
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供电企业绩效管理系统的构... 供电企业绩效管理系统的构建初探(DOC 5页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：供电,企业绩效管理,系统,构建,初探
简介：供电企业绩效管理系统的构建初探一、建立战略性绩效管理体系的保证机制构建绩效管理除了要严格按照绩效管理的步骤流程实施外首要的是结合企业实际建立保证战略性绩效管理系统能够建立的机制具体…
下载次数：0人气：30评论：0

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