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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:战略管理 资料关键词:发展,分析,能力
简介:企业发展分析(PPT34页)
下载次数:19人气:346评论:4

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:职业素养 资料关键词:创新
简介:员工创新训练(DOC4页)
下载次数:73人气:266评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:本土企业,品牌管理
简介:本土企业如何建立品牌管理(PDF39页)
下载次数:16人气:107评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:NOKIA,内部资料,制程能力控制
简介:NOKIA内部资料-制程控制(PPT55页)
下载次数:19人气:128评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:MERCER,素质能力模型
简介:MERCER-素质模型的应用教程(PDF64页)
下载次数:35人气:179评论:8

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,综合能力
简介:2004MBA综合联考大纲(DOC3页)
下载次数:5人气:122评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,综合
简介:2004MBA年综合考试大纲(DOC4页)
下载次数:7人气:85评论:3

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:战略管理 资料关键词:IBM,领导能力
简介:IBM领导模式(DOC4页)
下载次数:34人气:131评论:6

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:战略管理 资料关键词:GCT,知识能力
简介:GCT―ME考试知识表(DOC9页)
下载次数:18人气:160评论:6

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所属分类:战略管理 资料关键词:GCT,语言表达能力
简介:GCT考前辅导语言表达测试部分(DOC16页)
下载次数:21人气:176评论:5

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所属分类:职业素养 资料关键词:CCC,产品认证
简介:CCC强制性产品认证《工厂质量保证要求》(PPT26页)
下载次数:66人气:762评论:4

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上传时间:2009/04/13

18
所属分类:人力资源 资料关键词:面试,面试问题,招聘
简介:面试题库影响他人的:1客户服务类工作:2团队意识2有效的沟通技3培养人的3.........影响他人的如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负…
下载次数:288人气:1089评论:20

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所属分类:领导力,职业素养,自我管理 资料关键词:自我管理
简介:作为“现代戏剧之父”的易卜生曾经告诫后人:你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。每个人经理人,甚至包括那些资质平平的经理人,都应该学会自我管理,学会把自己造就成一个成功的经理人。
下载次数:147人气:398评论:8

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上传时间:2009/05/22

9
所属分类:人力资源 资料关键词:能力素质
简介:这本Hay/McBer公司1996年版分级素质词典:是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的词典。它集Hay/McBer公司二十多年素质研究之精华,在世界范围内的上乘、杰出者身上得到…
下载次数:138人气:780评论:11

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上传时间:2010/03/12

4
所属分类:客户服务 资料关键词:表达能力
简介:表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达表达…
下载次数:40人气:253评论:6

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上传时间:2007/07/17

4
所属分类:人力资源 资料关键词:测评软件,创新团队
简介:照主流管理的相同方式操作和组织,那么可以肯定,创新的问题将依然如故。要想使一个有用的创新,够通过从概念到技术开发、最终被商业或公共部门采纳的各个阶段,一种独特的组织――创新团队需
下载次数:75人气:325评论:4

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上传时间:2007/07/18

5
所属分类:战略管理 资料关键词:创新战略,企业核心能力
简介:一个企业有别于其它企业的、相对于竞争对手保持优势并在短期内竞争对手不仿制的、具有独特价值(如开发独特产品、专有技术、营销手段等)的
下载次数:30人气:140评论:6

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上传时间:2007/07/23

4
所属分类:职业素养 资料关键词:管理人员
简介:训练指南.exe
下载次数:116人气:256评论:6

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上传时间:2009/03/01

8
所属分类:拓展/其它 资料关键词:推理能力
简介:测试你的逻辑推理测试你的逻辑推理测试你的逻辑推理测试你的逻辑推理测试你的逻辑推理
下载次数:225人气:3923评论:9

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上传时间:2009/05/25

3
所属分类:人力资源 资料关键词:演讲
简介:第一单元:自信讲话训练――破冰运动第二单元:为什么需要讲话训练?第三单元:发言前的准备第四单元:自信公众讲话功略第五单元:行之有效的沟通策略及模式
下载次数:147人气:451评论:3

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