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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,人力资源管理
简介:对“才测评”的两种解广义才测评的广义解是对各类员进行测试和评价,这种解包括对才的生特点和心特点进行测量和评价。狭义才测评的狭义解是对才的心素质进行…
下载次数:9人气:154评论:9

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上传时间:2011/07/19

18
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理者
简介:的核心任务?了解企业需要哪些才?为企业找到合适的才?让员工知道如何高标准完成工作任务并与组织同步成长?告诉员工绩优的标准,并帮助其持续的接近或超越标准?保障员工能够…
下载次数:26人气:175评论:21

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上传时间:2011/07/29

10
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考核
简介:日本松田宪二认为,“考核是系统的组成部分,由考核者(上司)对被考核者(部下)的日常职务行为进行观察、记录,并在事实的基础上,按照一定的目的进行评价,达到培养、开发和…
下载次数:15人气:170评论:12

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上传时间:2011/08/07

17
所属分类:人力资源 资料关键词:华为,人力资源,管理实践,人力资源开发与管理
简介:遇紧密挂钩,进一步激发员工的持续的创业与创新精神。以绩效考核与评价为载体,各级者承担起开发和的责任。
下载次数:27人气:221评论:20

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上传时间:2011/08/25

27
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:超实用的,包括企业在选,用,育,留方面的实践以及相关的方法
下载次数:48人气:251评论:29

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上传时间:2011/09/15

17
所属分类:人力资源 资料关键词:非人力资源经理的人力资源管理
简介:不错的非教材不错的非教材不错的非教材不错的非教材不错的非教材不错的非教材不错的非教材不错的非教材不错的非教材
下载次数:48人气:317评论:18

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上传时间:2011/11/05

13
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,工具
简介:之薪酬的相关工具,表格较多,很实用。非原创。值得学习,在此分享。
下载次数:20人气:158评论:14

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上传时间:2011/11/07

8
所属分类:人力资源 资料关键词:国外企业人力资源管理模式的特点
简介:国外企国外企业模式的特点业模式的特点国外企业模式的特点
下载次数:11人气:163评论:9

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上传时间:2011/11/18

6
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,资源管理
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:10人气:178评论:7

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上传时间:2011/11/18

11
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源,市场营销
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:18人气:266评论:12

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上传时间:2011/11/18

11
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:18人气:165评论:15

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上传时间:2011/11/18

10
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:19人气:168评论:14

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上传时间:2011/11/18

15
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:24人气:199评论:17

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上传时间:2011/11/18

12
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:24人气:170评论:15

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上传时间:2011/11/22

7
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源论文
简介:自己的竞争,加强推行绩效工作。绩效越来越多的被企业重视,逐渐成为一个被广泛认可的过程。本文首先阐述我公司员工绩效存在的问题,然后,进一步提出部应如
下载次数:6人气:126评论:9

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上传时间:2011/12/02

5
所属分类:人力资源 资料关键词:流程
简介:很全面的流程,内容非常详尽,包括规划、开发、招聘与甑选、入职离职、绩效考核、员工职业生涯规划等,对工作者具有指导作用。
下载次数:6人气:177评论:7

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上传时间:2011/12/08

5
所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:人力资源管理,绩效管理
简介:个/公司评估概念目前现状和发展绩效测评案例体验测评模型建立测评实际应用
下载次数:12人气:142评论:10

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上传时间:2012/02/14

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:为确保企业的生产活,在缺少相应的才时企业便会从市场上招聘才,为企业的发展不断的注入新鲜的血液,实现企业内部的的合配置,并且为企业不断提升内部员工的个素质和集体素质…
下载次数:1人气:230评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:法律知识,
下载次数:4人气:101评论:4

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上传时间:2012/03/02

7
所属分类:人力资源 资料关键词:教材
简介:织结构设计的基本论组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。随着组织规模的扩大,仅靠个指令或默契远远不能高效实现分工协作,他需要组织结构提供一个基本框架,事先规定对象、工
下载次数:7人气:143评论:7

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