你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2010/10/21

18
所属分类:市场营销 资料关键词:市场营销
简介:这是一个所有的公司人力资源部所共同需要考虑的问题的课件。如果你能很好的把握并学好里面的内容你一定会做的很好的
下载次数:34人气:190评论:24

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/10/23

17
所属分类:生产管理 资料关键词:80后员工
简介:1994年12月14日,三峡程正式开。自此,经过近40年勘测、设计、研究论证的三峡综合水利枢纽程全面展开,程进行将长达17年。其主体混凝程量、发电机总装容量、双线船闸出水…
下载次数:33人气:234评论:22

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/10/24

7
所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:电信,成长,管理,体系,中国
简介:中国电信成长的管理体系,111111111111111111111111111111111111111111111
下载次数:12人气:471评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/10/25

7
所属分类:人力资源 资料关键词:员工的积极性
简介:企业的成功经营要素不仅包括它所拥有的资源多寡,领导者的英明与否,在很大程度上还与其的积极性密不可分。
下载次数:20人气:736评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/10/26

16
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,积极,心态,调整,工作
简介:新进入一个公司,对公司的认可以及个人的心态至关重要。心态决定状态,状态决定结果。没有一个好的心态将来在企业是不会很所作为,也不会成为企业坚强的后盾。能力可以培养但心态确实很难改…
下载次数:27人气:281评论:18

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/10/26

12
所属分类:人力资源 资料关键词:忠诚感恩责任
简介:人之所以快乐,不是因为得到得多,而是计较得少!凡事感恩,学会感恩,感恩一切使你成长进步的人。
下载次数:22人气:641评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/10/26

31
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:职业,意识,修养
简介:强化职业意识职业意识――德、才、能、拼宽容贯彻到底、解决问题活到老学到老拼命
下载次数:59人气:375评论:34

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/10/26

14
所属分类:人力资源 资料关键词:发展规划书
简介:002基干资料\职业发展通道\附近3:腾讯职业发展规划书及demo.rar
下载次数:47人气:558评论:17

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/10/26

8
所属分类:人力资源 资料关键词:华为,员工,安全手册
简介:规范文档\华为规范\《华为安全手册》(doc205).doc。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:25人气:377评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/10/27

9
所属分类:人力资源 资料关键词:礼仪,形象,原则,技巧
简介:的礼仪及个人形象不仅代表着个人的素养而且也代表着企业的形象,礼仪对个人和企业都是至关重要的。
下载次数:16人气:197评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/05

5
所属分类:人力资源 资料关键词:基本员工领导
简介:对的基本管理适合于基层领导人参考学习,快餐连锁企业是个很好的帮助,送给培训专的好礼。
下载次数:5人气:84评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/06

10
所属分类:质量管理 资料关键词:5S,品质管理
简介:宿舍实施标准化、规范化管理,有助于企业规范和提高宿舍的环境和秩序
下载次数:57人气:2274评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/06

4
所属分类:职业素养 资料关键词:企业,员工,哲学
简介:企业哲学企业哲学企业哲学企业哲学企业哲学企业哲学企业哲学企业哲学企业哲学企业哲学
下载次数:8人气:112评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/13

17
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工
简介:培训新进人更好融入公司环境,包括态度,技能等。引导新进入作状态,摆正心态,发挥主观能动性,为公司做出相应贡献。
下载次数:35人气:224评论:18

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/13

13
所属分类:销售管理 资料关键词:新员工培训
简介:培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强的培训与提升,对于新更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。结合自己的作经验,认为新的培训应该包括意志培训、认知培训、职…
下载次数:28人气:295评论:20

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/13

13
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:本课件系统的介绍了招聘的涵义、程序和方法。各种招聘方法的优缺点,征召候选人的渠道等
下载次数:24人气:212评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/19

14
所属分类:人力资源 资料关键词:领导力与员工激励
简介:对管理干部和培训很有帮助!本人已在公开课讲过,效果得到绝大多数学的好评,特别贡献给各位,互相学习,敬请指正!!!
下载次数:27人气:152评论:20

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/26

33
所属分类:市场营销,客户服务,职业素养 资料关键词:心态激励,阳光心态,积极心态,金牌员工心态培训
简介:心态培训非常重要!如果把半杯农药倒入另外的半杯水中,让一个人喝下,这个人铁定会死掉!如果把半杯农药倒入汪洋的大海之中,让一个人喝下,这个人则不会死掉!原因是什么呢?------…
下载次数:97人气:608评论:47

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/27

14
所属分类:人力资源 资料关键词:专业化,专职化
简介:“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面:职业化的作技能、职业化的作形象、职业化的作态度和职业化的作道德。
下载次数:18人气:182评论:17

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/30

13
所属分类:人力资源 资料关键词:餐饮员工满意
简介:企业最终的目标是赢利,企业的核心是什么?人!这是企业制胜的关键因素,人对了,企业就对了,这个世界也就对了,所以说,归根结底是人的作用,那么怎么让人发挥最大的效益呢?
下载次数:21人气:445评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索