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培训资料分类

上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,劳动,工资
简介:公司劳动工资…………………………………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:地产,公司,管理方案
简介:地产公司薪酬管理方案目的:为加强薪酬管理的计划性提高薪酬水平与的科学性规范薪酬发放紧密合公司的年度责任考核方案充分发挥薪酬的经济杠杆功能适应行业区域的薪酬特点特制定本薪酬管理…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,年薪制,模式
简介:企业年薪制的五种模式现代公司企业高层管理人员的报酬是多元化的但从世界上来讲各国年薪报酬的具体实践方式实际上具有较大差别根据我国的具体国情将其划分为五种模式一、准公务员型模式报酬…
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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,万通,实业,股份,有限公司,结构,设计方案
简介:北京万通实业股份有限公司薪酬设计方案目录一、薪酬项目背景介绍二、薪酬设计的基础:职位评估三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较四、万通的薪酬市场定位五、薪酬体系的实施政策一、背景…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理执行,规范
简介:薪酬标准与薪酬总部、分部、卖场的薪酬标准与薪酬按照《五星电器职位序列与薪酬标准》执行新设分部的薪酬标准与薪酬由人力资源中心确定新开卖场的薪酬标准与薪酬由分部综管部提…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:有效,设计,管理
简介:有效薪酬设计与管理第一部分:主要内容1、如何全面认识薪酬2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势薪酬体制在运营机制中的主要功能薪酬体制——是企业管理的主要内容之一——是企业运营机制的主…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理讲座
简介:福利补充保障政府规定的保障(如养老、医疗等)持股分红奖金津贴加班费培训发展福利薪资员工薪酬薪酬的本质及其功能劳动力成本说:劳动报酬说:交易价格说:人力资本回报说:保证劳动力再生
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上传时间:2013/09/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,人员,设计,浅析
简介:销售人员薪酬设计浅析通常一线销售人员的薪酬基本上采用工资制即底薪加提成到年底根据公司效益情况发放效益奖金?一、底薪?有一些行业或公司采用无底薪提成而大部分公司采取有底薪提成底薪…
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所属分类:人力资源 资料关键词:竞争市场,条件,工资水平,工资结构
简介:完全竞争市场条件下的工资水平与工资完全竞争市场条件下工资水平的决定工资形式工资差别产业和工资差别1432均衡价格的一般原理首先从商品的供给运动看商品的供给量取决于供给价格即取决…
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上传时间:2013/09/10

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:公司,营销中心,业务员,工作计划,Word,模板
简介:公司营销中心业务员明日工作计划表今日日期:姓名:负责区域:钟点时间洽谈方式计划活动内容预期目标80~3030~6090~3030~60100~3030~60110~3030~6…
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上传时间:2013/09/12

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所属分类:质量管理 资料关键词:工程质量,技术,交底卡
简介:施工质量验收规定》(GB50303-2002)的规定:管内穿线在建筑物抹灰、粉刷及地面工程束后进行穿线前应将电线保护管内的积水及杂物清理干净但针对建筑电气安装项目逐渐增加管内穿线
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:收购,层级,收购,上市公司,绩效
简介:收购人层级与收购后上市公司长期绩效主要内容建立复杂的动机及其对价值效应度量复杂程度的方法之一:层级论文切入角度:BinKe-viewoftheworldFanWongand…
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所属分类:人力资源 资料关键词:报酬,结构,认知,研发人员绩效,关系,研究
简介:报酬、认知公平与研发人员绩效关系之研究—以某高科技研究机为例研究目的假设研究架测量方法资料分析研究发现报告内容研究目的验证报酬确会受到分配公平认知与程序公平认知的中介作…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:经营,导向,绩效,管理
简介:位禅让给舜之前对其进行了绩效评估纳于大麓暴风骤雨弗迷——《尚书·尧典》绩效管理公司战略组织岗位职责处职责部门宗旨职责公司年度目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标作业程
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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:公司,激励机制
简介:我们有近90000名员工分布于世界130多个国家德勤-遍及全球的业务德勤中国的咨询服务运营重组信息系统人力资源财务管理德勤咨询人力资源管理咨询企业文化设定及组织设计人力资
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡计分卡,概论
简介:平衡计分卡概论品质之层面组织服务流程整体果医疗机之行为目标(策略)一切以医师为主(建立机口碑稳固市场)●追求组织的优势须冲刺业绩无法降低成本无暇顾及品质利润极大化(提…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,骨干,员工训练,何为
简介:系统它有杰出的道德意义当然最重要的还是它发挥了实际作用主题内容第一单元:战略性绩效管理框架第三单元:如何为下属设定绩效标准
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:分部,工程,净化,空调系统,质量验收,记录表
简介:子分部工程(净化空调系统)质量验收记录质控(通)表4.5.8-50805□□工程名称类型验收部位层数施工单位技术部门负责人质量部门负责人分包单位分包单位负责人分包技术负责人序号…
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:工程质量,验收,记录,表格
简介:分项工程质量验收记录质控表4.1.9-1工程名称类型检验批数施工单位项目类型项目技术负责人分包单位分包单位负责人分包项目经理序号检验批部位、区、段施工单位检查评定果监理(建设…
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:分部工程质量验收记录,隔热,屋面,表格
简介:子分部工程质量验收记录(隔热屋面)质控(建)表4.1.9-350405□□工程名称类型验收部位层数施工单位技术部门负责人质量部门负责人分包单位分包单位负责人分包技术负责人序号分…
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