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结构化面试技巧 结构化面试技巧

上传时间：2010/05/23

9
所属分类：人力资源 资料关键词：结构化面试
简介：现代企业徵聘与甄选员工方法探讨；徵聘前的准备工作----职务分析及订定职务要求；讲题：面试前的工作――准备及拟定问题。。。。。。
下载次数：18人气：151评论：10

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面试可能的70问 面试可能的70问

上传时间：2010/05/30

8
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：面试
简介：详细介绍了面试中可能的问题以及回答方式。是进行人力资源选拔以及应付选拔的的超详细手册
下载次数：19人气：177评论：8

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面试评定 面试评定

上传时间：2010/06/02

5
所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：针对面试中一些技巧讲解，有利于了解面试过程
下载次数：12人气：128评论：7

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16个经典面试问题回答思... 16个经典面试问题回答思路

上传时间：2010/06/10

10
所属分类：销售管理 资料关键词：面试
简介：很棒的面试问题，值得收藏
下载次数：27人气：207评论：12

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面试问题样例 面试问题样例

上传时间：2010/06/30

4
所属分类：人力资源 资料关键词：面试相关教材
简介：面试问题样例相关教材
下载次数：7人气：86评论：4

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常见面试管理知识问答 常见面试管理知识问答

上传时间：2010/07/05

12
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：管理,面试
简介：管理的有关面试及问答！肯定有用的！
下载次数：28人气：199评论：17

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500强企业的面试-标准... 500强企业的面试-标准试题和答案

上传时间：2010/07/11

15
所属分类：人力资源 资料关键词：500强,面试,试题,答案
简介：成功企业依靠的具是有进取心和热情的员工。通过对这类问题的回答，面试人可以衡量你对工作的热情程度以及对将来工作的投入程度，因为这些答案将反应你是否愿意为企业多做贡献，是否有足够的热情…
下载次数：37人气：269评论：19

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面试技巧 面试技巧

上传时间：2010/07/16

8
所属分类：人力资源 资料关键词：面试技巧
简介：专业面试技巧，从面试准备、执行、评估三方面介绍，具体例子。容易理解及操作。帮助您：更有效地主持一场面试选出和录用最合适的应征者将有资格且合适的应征者招募进企业
下载次数：13人气：197评论：11

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面试评估表 面试评估表

上传时间：2010/07/20

11
所属分类：人力资源 资料关键词：面试,评估,INTERVIEW
简介：常用的面试评估表,对于新的经理人有帮助
下载次数：21人气：249评论：15

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名企面试测试题 名企面试测试题

上传时间：2010/07/23

10
所属分类：人力资源 资料关键词：测评
简介：第1章名企笔试真题精选1.蓝色巨人――IBM笔试面试题目2.IBM社会招聘笔试题3.软件业巨无霸
下载次数：15人气：231评论：12

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行为描述面试技巧 行为描述面试技巧

上传时间：2010/07/28

8
所属分类：人力资源 资料关键词：行为,描述,面试,技巧
简介：1、面谈者只了解应征者的工作技巧，忽视其个人好恶及工作动力是否符合机构的需要，可能导致日后员工表现欠佳及流失率高等问题。2、面谈者未能将各项能力组织成一个完整的系统，对不同应征者运…
下载次数：9人气：128评论：10

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面试1000问 面试1000问

上传时间：2010/07/31

21
所属分类：人力资源 资料关键词：人力,招聘,面试,技巧
简介：面试中关于对方各方面巧妙的提问问题与答案反射出被面试人的性格、素养、潜力、能力、责任心等种种可发挥的价值
下载次数：33人气：245评论：26

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沟通与面试技巧 沟通与面试技巧

上传时间：2010/08/07

9
所属分类：人力资源 资料关键词：沟通,面试
简介：政治的
下载次数：11人气：114评论：10

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工作分析,岗位评估,薪酬... 工作分析,岗位评估,薪酬激励与招聘面试技巧

上传时间：2010/08/07

10
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：工作,分析,招聘面试技巧
简介：将组织内之所有人力资源作最适当之获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之，即以科学方法使企业之人与事作最适切的配合，发挥最有效的人力运用，促进企业之发展；简单的说…
下载次数：23人气：175评论：13

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招聘面试的技巧和方法 招聘面试的技巧和方法

上传时间：2010/08/15

6
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：面试,技巧,工具,招聘面试技巧
简介：五种招聘面试的技巧和方法，HR从业人员的面试工具，更好的甄选出适合本岗位的优秀员工。
下载次数：27人气：168评论：7

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基于行为的结构化面试 基于行为的结构化面试

上传时间：2010/08/26

11
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源,面试
简介：基于行为的结构化面试培训教程，内容翔实，可操作性强结构化面试的效能(一)．结构化面试的效能之一?面试的问题仅与工作的要求有关；?面试过程中要客观地收集并评价候选人的信息；?要尽量避…
下载次数：22人气：159评论：14

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企业招聘与面试技巧 企业招聘与面试技巧

上传时间：2010/08/31

24
所属分类：人力资源 资料关键词：招聘技巧培训,招聘面试技巧
简介：该PPT文档是专门介绍企业招聘流及面试时应该注意事项\面试提问方法等,内容非常丰富,可以给人力资源工作者提供很多好的帮助!
下载次数：50人气：256评论：30

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面试技巧 面试技巧

上传时间：2010/09/29

9
所属分类：拓展/其它 资料关键词：面试技巧
简介：1、明确面试功能2、自我定位3、考察企业4、自我包装5、提问的禁区6、面试的礼仪7、决定面试成功的几个积极因素8、导致面试失败的因素等
下载次数：13人气：168评论：12

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面试的艺术 面试的艺术

上传时间：2010/10/29

9
所属分类：人力资源 资料关键词：面试,艺术
简介：该PPT是人力资源招聘和面试的人员必备的资料。学习后对应聘者有极大的帮助。能够克服面试时候的弱点和缺点，更能打动考官。
下载次数：18人气：138评论：13

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以人才价值为导向的招聘面... 以人才价值为导向的招聘面试法

上传时间：2010/11/02

8
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘,人才价值
简介：企业在招聘面试时经常会遇到这样的情况：应聘者在面试过程中表现不错，面试官的评价也很高，但是进入企业后，其优势却没有真正发挥出来，也没有创造出预期的绩效。为什么会出现这种情况呢？其实…
下载次数：14人气：159评论：11

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