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领导力培训师

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,复习资料
简介:07年助理人力资源管理师复习资料(a)
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理,手册
简介:豪盛企业管理手册
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工程,档案管理
简介:工程档案管理
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:个人,工作总结,计划,报告书
简介:关于个人工作总结与计划的报告书
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理,考察,报告
简介:知名企业管理考察报告
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,工作,分类表,员工管理,职业,餐饮
简介:部门工作分类表
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工培训计划,员工培训,职业,餐饮
简介:员工培训计划表
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:综合,管理,人事专员,任职,资格,说明
简介:综合管理部人事专员任职资格说明书基本条件年龄25岁性别女职称初级学历大学专业管理类外语水平特殊要求身高1.6米以上两眼裸视4.5以上身体素质良好任职资格工作经历2年以上企业人事岗位…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:网络,管理岗位,说明
简介:岗位综述:管理、维护和规划计算机网络系统及相关产品使网络、电话、监控等系统正常工作为公司提供一个良好的计算机办公环境一、指挥线:上级岗位(信息部经理);下级岗位(无)二、岗位职责及…
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上传时间:2013/03/21

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:时间,管理讲座
简介:一个活到72岁的人时间分配睡觉:21年工作:14年个人卫生:7年吃饭:6年旅行:6年排队:6年学习:4年开会:3年打电话:2年找东西:1年其它:3年时间利用方面的错误做法迷惑犹豫不…
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所属分类:采购管理,领导力 资料关键词:SAP,Business,培训教材,采购管理
简介:培训人员的基本技能基础的计算机知识了解企业的业务流程熟悉MicrosoftOffice和MicrosoftWindows操作系统SAPBusinessOne采购管理:课程预览图课程…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:全力以赴,推动,管理者,走向成功,职业经理,管理技能训练,内容
简介:第一讲培养经理人的管理素养【本讲重点】职业经理的核心价值职业经理的执行能力课程介绍我们所说的职业经理不仅仅指的是以经理为职业的人关键指的是具备或具有职业经理的管理素养的人;不仅仅指…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘计划
简介:本招聘计划包括了招聘目标信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、选择方案及时间安排、新员工上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容……………………
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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:培训资料,销售,管理
简介:一大店概述---1.1大店定义在当地具有一定规模和知名度拥有相对大的销量及相对齐全的分销、经营日化用品的商店大店概述---1.2大店特点相对于小店而言大店有如下主要特点:1销量:根…
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上传时间:2013/04/19

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:品牌,管理方案
简介:Ⅰ.XX的发展战略分析Ⅱ.现期传播策略Ⅲ.品牌管理的价值与执行Ⅳ.品牌组的建构与服务内容……………………
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上传时间:2013/04/25

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:酒店管理,中的,投诉处理,艺术
简介:服务是酒店的主要产品酒店通过销售服务、设施而赢利宾客与酒店的关系是买和卖的关系也是被服务与服务的关系到店宾客以双方商定的价格来购买特定的服务产品从而满足自身在物质上和精神上的需要当…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:企业资源,管理,ERP,专集,电子书
简介:企业资源管理ERP专集(电子书数百页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中层,经营,管理人员,工作,实绩,评定,模板,格式
简介:中层经营管理人员工作实绩评定表被评人职位所属部门考评结果工作分项具体工作内容工作难度工作质量工作效果分项等级评定大中小大中小大中小优秀良好合格较差很差业务工作制度建设部门协作工作创…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,素质,测评,方案,范例
简介:管理人员素质测评方案范例××有限公司基于聘用目的的销售经理素质测评一、前期调查准备工作1.测评背景调查××有限公司是国内知名的医药广告代理公司其各项业务主要由五位项目主管负责这五位…
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上传时间:2013/05/28

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:客户,销售,计划表
简介:简单实用的客户销售计划表这个计划表非常的实用可以帮助你的日常工作提高你的工作效率……………………
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