你的位置： 首页 > 培训资料首页 >

培训资料分类

公开课

更多>>

内训课

更多>>

内训采购

更多>>

培训师

更多>>

培训机构

更多>>

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

BSC-KPI和绩效管理... BSC-KPI和绩效管理——化战略为行动(PPT 78页)

上传时间：2013/09/18

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：BSC,绩效,管理,战略,行动
简介：BSC-KPI和绩效管理—化战略为行动为什么绩效测量如此重要？什么是BSC?什么是KPI？BSC和KPI的关系什么是绩效管理?战略目标与绩效管理绩效管理现状和问题概念与目的特征与任…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理的推行（DOC ... 绩效管理的推行(DOC 4页)

上传时间：2013/09/18

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,推行
简介：绩效管理的推行在企业中从零基础开始推行绩效管理无疑是一项艰巨的任务实际上我们不能奢望一蹴而就这种推行必然是一种循序渐进的过程从粗放型管理到一点一点的细致、细化为了达到推行绩效管理的…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

设计绩效管理（DOC 1... 设计绩效管理(DOC 10页)

上传时间：2013/09/20

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：设计,绩效,管理
简介：设计绩效管理本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念两者相互联系以及合并使用的好处在企业现有考核内容中增加团队绩效将组织绩效、团队绩效与员工个人绩效三者有…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理：如何构造目标体... 绩效管理：如何构造目标体系？(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,构造,目标,体系
简介：绩效管理：如何构造目标体系？许多企业整体管理基础薄弱绩效管理只是简单的就绩效谈绩效成了单纯评价员工业绩的工具不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系如此而使得绩效管理流于形式…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

战略绩效管理体系得以运作... 战略绩效管理体系得以运作的三大基本工具

上传时间：2013/09/22

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：战略,绩效,管理工具,及其,整合
简介：战略绩效管理工具及其整合李春瑜刘玉琳战略绩效管理(StrategicPerformanceManagement)是近年来最为热门的管理体系也是麦肯锡、埃森哲等着名世界级管理咨询公司…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

要绩效管理的原则和组织基... 要绩效管理的原则和组织基础高绩效、高回报原则

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理项目,绩效,管理体系培训
简介：绩效管理项目绩效管理体系培训绩效管理综述绩效管理制度体系概要绩效管理的原则和组织基础高绩效、高回报原则充分沟通原则结果和过程并重原则公司根据员工的绩效实现情况及时给予适当的回报回报…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

非量化部门绩效管理的难点... 非量化部门绩效管理的难点与误区

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：量化,部门,绩效,管理系统,设计
简介：非量化部门绩效管理系统设计李永春主要内容第一单元我们真正了解绩效管理吗?-----关于绩效管理的反思第二单元非量化部门绩效管理的难点与误区第三单元非量化部门绩效考核要素与指标设置第…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效衡量与企业实证知识的... 绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,知识,管理
简介：清华大学工业工程与工程管理学系硕士班工程管理组论文口试连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统─某半导体公司事业中心实证研究APerformanceManagementSystem…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效评估-绩效管理-绩效... 绩效评估-绩效管理-绩效发展讲义

上传时间：2012/09/29

0
所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效评估,绩效管理,绩效发展,讲义
简介：绩效评估-绩效管理-绩效发展讲义
下载次数：1人气：28评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理执行的学问 绩效管理执行的学问

上传时间：2012/11/16

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,执行,学问
简介：绩效管理是执行战略的学问，有无数的公司拥有完美的战略，但只有那些成功执行的公司获得成功。
下载次数：0人气：28评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

民企绩效管理的主要障碍 民企绩效管理的主要障碍

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：民企,绩效管理,主要,障碍
简介：自我国改革开发以来，市场经济受外来企业的影响，以民营企业为代表的一类企业群体越来越显示出其强劲的竞争力与生命力，呈现出蓬勃发展的势头；一些国外企业先进的管理理念和方法也逐步开始被国…
下载次数：0人气：28评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

关于绩效管理、职位说明书... 关于绩效管理、职位说明书及薪酬

上传时间：2013/02/08

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,职位说明书
简介：关于绩效管理、职位说明书及薪酬
下载次数：1人气：28评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX证券股份有限公司绩效... XX证券股份有限公司绩效管理体系培训(PPT 76页)

上传时间：2013/08/06

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：证券,股份,有限公司,绩效,管理体系培训
简介：指标1财务类关键指标2财务类关键指标3财务类关键指标1财务类关键指标2财务类关键指标3个人绩效关键指标1关键指标2关键指标3公司预算部门预算考核基础考核基础生成数据生成数据部门预算…
下载次数：1人气：28评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理：从“鸡肋”到美... 绩效管理：从“鸡肋”到美味(DOC 6页)

上传时间：2013/09/20

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,鸡肋,美味
简介：绩效管理：从“鸡肋”到美味又到财政年度的年末除了要做会计结算工作外公司经理和员工们又开始了一年一度的被他们称之为表演的绩效评价会议由于人事部门的催促主管们给员工每人发送一份评价表待…
下载次数：0人气：28评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

世界名企KPI绩效管理操... 世界名企KPI绩效管理操作手册(2)

上传时间：2012/07/17

0
所属分类：职业素养,绩效管理 资料关键词：KPI,绩效管理操作手册
简介：第二部分关键绩效指标体系建立一、关键绩效指标(KPI)基本概念KPI(关键绩效指标)是KeyPerformanceIndicators的英文简写，是管理中“计划—执行—评价”中“评…
下载次数：0人气：27评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

建立绩效管理体系 建立绩效管理体系

上传时间：2012/11/06

1
所属分类：项目管理,绩效管理 资料关键词：建立,绩效管理,体系
简介：课题概况选题理由绩效考核QC小组简介现状调查
下载次数：1人气：27评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

翠鸟实业绩效管理系统咨询... 翠鸟实业绩效管理系统咨询建议

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：实业,绩效管理,系统,咨询,建议,解决方案
简介：本方案建议绩效管理系统将由易到难，由粗到精，分三阶段逐步实施(见下图)。三个阶段之间完全独立，绝不重复。每个阶段之间有间隔，让企业有时间充分消化和吸收，每一阶段都设定合理的目标，最…
下载次数：1人气：27评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

全方位绩效管理体系 全方位绩效管理体系

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：全方位,绩效管理,体系
简介：全方位绩效管理体系
下载次数：0人气：27评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

企业人力资源管理师职业资... 企业人力资源管理师职业资格认证培训——绩效管理(PPT 18页)

上传时间：2013/07/25

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业人力资源管理,职业资格认证培训,绩效,管理
简介：思想和组织上对员工进行考核动员的方法掌握绩效面谈的方式/提高有效性的措施掌握改进绩效的方法绩效管理HR绩效管理对考评着的培训全员的动员贯彻绩效制度的策略如何准备如何反馈种类培训动员…
下载次数：0人气：27评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理——警惕“表格依... 绩效管理——警惕“表格依赖症”(DOC 7页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,警惕,表格,依赖
简介：格填好之后就又回到现实中把绩效管理置于一边三、绩效考核表格仅仅是绩效沟通的工具这实际上对绩效管理的错误理解也是导致绩效管理得不到有效推行的重要原因所在如果管理者的观念不能转变仍旧认…
下载次数：0人气：27评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 下一页 尾页
展开其他页码
你还可以搜索： 绩效管理培训师   绩效管理内训采购   绩效管理公开课   绩效管理内训课   绩效管理视频   绩效管理培训机构
高级搜索