你的位置： 首页 > 培训资料首页 >

培训资料分类

公开课

更多>>

内训课

更多>>

内训采购

更多>>

培训师

更多>>

培训机构

更多>>

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

企业应根据实际需要制定绩... 企业应根据实际需要制定绩效管理体系

上传时间：2013/09/22

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,发展阶段
简介：绩效管理的发展阶段人力资源管理正日益受到企业高度重视绩效管理作为人力资源管理的核心更加备受重视一个企业绩效管理的好坏直接决定了该企业在市场中的存亡因此国内有学者提出在某种意义上企业…
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

战略绩效管理体系得以运作... 战略绩效管理体系得以运作的三大基本工具

上传时间：2013/09/22

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：战略,绩效,管理工具,及其,整合
简介：战略绩效管理工具及其整合李春瑜刘玉琳战略绩效管理(StrategicPerformanceManagement)是近年来最为热门的管理体系也是麦肯锡、埃森哲等着名世界级管理咨询公司…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

不要公司的绩效管理杂乱无... 不要公司的绩效管理杂乱无章

上传时间：2013/09/22

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,落到
简介：绩效管理：如何落到实处在绩效管理的实施上许多企业的准备工作是不充分的甚至有些杂乱无章在这些企业绩效管理只有被用到的时候才被提及每到年底的关键时刻许多企业的HR部门都处在忙碌之中忙着…
下载次数：0人气：69评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理的误解与歧途 绩效管理的误解与歧途

上传时间：2013/09/22

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的项目化研究
简介：绩效管理的项目化研究绩效管理作为一种系统化的管理方法和手段涉及到人力资源管理的方方面面是HR经理有效整合管理资源的手段处于人力资源管理的核心地位遗憾的是绩效管理的系统经常被断章取义…
下载次数：0人气：18评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

民营企业绩效管理操作实务... 民营企业绩效管理操作实务与控制重点

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理操作,操作,重点
简介：民营企业绩效管理操作实务与控制重点课程追求知其然并知其所以然高屋建瓴融会贯通以不变应万变理念高远清晰实施简洁有效案例分析旭日升的案例给我们什么启发？企业变革如生命长大企业要永续经营…
下载次数：0人气：26评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理流程图 绩效管理流程图

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理流程图
简介：绩效管理流程…………………………………………
下载次数：0人气：31评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何让绩效管理提供及时精... 如何让绩效管理提供及时精确的信息

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,面谈
简介：绩效管理与面谈联想客户维修服务部袁巍1.决定做什么然后2.运用别人去完成工作“管理”的定义经理的多重角色-认可并奖励业绩-不断完善个人管理技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展…
下载次数：0人气：15评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

要绩效管理的原则和组织基... 要绩效管理的原则和组织基础高绩效、高回报原则

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理项目,绩效,管理体系培训
简介：绩效管理项目绩效管理体系培训绩效管理综述绩效管理制度体系概要绩效管理的原则和组织基础高绩效、高回报原则充分沟通原则结果和过程并重原则公司根据员工的绩效实现情况及时给予适当的回报回报…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理的工具 绩效管理的工具

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,工具
简介：EnvironmentalManagementSystemImplementationTheDraftNavyEMSImplementationGuide25July2002Wor…
下载次数：0人气：19评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

医院战略绩效管理利器平衡... 医院战略绩效管理利器平衡记分卡

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：医院,战略,绩效,管理,利器
简介：医院战略绩效管理利器平衡记分卡系列讲座之一什么是平衡记分卡系列讲座提纲(一)、在开始阶段及在发展一个绩效管理系统前需要了解的事(二)、测量什么、如何决定什么是重要的及如何阐明业务目…
下载次数：0人气：67评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

设计组织架构和绩效管理体... 设计组织架构和绩效管理体系变革方案

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：战略,管理现状,诊断,组织,架构,绩效,管理体系
简介：战略与管理现状诊断、组织架构与绩效管理体系重组方案设计、方案实施项目建议书目标一、项目背景二、华彩咨询的方法三、项目内容、实施方法和预期目标四、华彩咨询机构简介五、与华彩合作一、项…
下载次数：0人气：71评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理如何影响高层领导... 绩效管理如何影响高层领导的决策

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理策划,设计技巧
简介：绩效管理策划设计技巧?1.决定做什么然后2.运用别人去完成工作“管理“之定义经理的多重角色-认可并奖励业绩-不断完善个人管理技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展-构建有效团队…
下载次数：0人气：87评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

非量化部门绩效管理的难点... 非量化部门绩效管理的难点与误区

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：量化,部门,绩效,管理系统,设计
简介：非量化部门绩效管理系统设计李永春主要内容第一单元我们真正了解绩效管理吗?-----关于绩效管理的反思第二单元非量化部门绩效管理的难点与误区第三单元非量化部门绩效考核要素与指标设置第…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

目标体系设计与绩效管理控... 目标体系设计与绩效管理控制

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：目标,体系设计,绩效,管理控制
简介：【目标体系设计与绩效管理控制】主讲：张嘉伟先生江苏电视台《投资中国---经济观察家》栏目特邀主持人中国人民大学工商管理硕士、职业心理学博士研究生中国企业家联合会注册管理咨询顾问香港…
下载次数：0人气：33评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理模型绩效管理工具... 绩效管理模型绩效管理工具体系

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：现代企业,业绩理念,建立,实践
简介：现代企业业绩理念的建立与实践整体绩效管理整体绩效管理业绩管理的基本概念业绩管理的理念整体绩效管理模型绩效管理工具体系绩效管理流程绩效管理收益Brainstorming在现代公司组织…
下载次数：0人气：37评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理的原则与价值为驱... 绩效管理的原则与价值为驱动

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效,宽带,设计
简介：绩效和宽带薪酬设计如何创造价值？如何评价价值？如何分配价值？企业管理的三大核心问题绩效管理的原则引入以价值创造为导向的KPIKPI由ROIC树形图分解KPI权重设定原则KPI体系纵…
下载次数：0人气：88评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理是公司战略得以实... 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理培训,绩效,管理概述
简介：--绩效管理培训--目录绩效管理概述绩效管理的过程绩效评估体系建立绩效管理是公司战略得以实施的重要保证绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价将业绩成效用于企业日常管理活…
下载次数：0人气：45评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

一线经理在绩效管理中的地... 一线经理在绩效管理中的地位

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：一线经理,投入,绩效,管理中
简介：一线经理在绩效管理中的地位一线经理在绩效管理中的地位/想法绩效管理是人力资源部门应该做的员工的考核是人力资源经理的日常工作员工的招聘升迁辞退是人力资源部门的事人力资源部不做绩效管理…
下载次数：0人气：81评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理是一个持续的交流... 绩效管理是一个持续的交流过程

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业绩效管理
简介：对外经贸大学国际工商管理学院牛雄鹰SmartNewSchoolofInternationalBusiness&EconomicsUIBE内容提要绩效管理：一种系统的理解关键环节：工…
下载次数：0人气：32评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

为何要实施绩效待遇暨绩效... 为何要实施绩效待遇暨绩效管理制度

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,目标,指标,设定
简介：绩效目标与指标的设定大纲壹、前言贰、为何要实施绩效待遇暨绩效管理制度参、建构策略导向绩效管理模式肆、绩效目标与指标订定实务伍、案例析论陆、结语壹、前言绩效奖金暨绩效管理制度可行吗？…
下载次数：0人气：49评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 下一页 尾页
展开其他页码
你还可以搜索： 绩效管理培训师   绩效管理内训采购   绩效管理公开课   绩效管理内训课   绩效管理视频   绩效管理培训机构
高级搜索