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人力资源管理实战核心技术--岗位分析、绩效管理、…

人气： 4548

课程评分:

授课讲师：葛玉辉

讲师所在地：上海上海市

课程时长：24小时

课程价格：￥95200元

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源管理,岗位分析培训需求与供给的预测及其方法 6.人力资源供需的平衡第四讲工作分析与工作评价目前，在许多企业人力资源管理实务中，都强调

互联网讲师

人气： 1645

课程评分:

授课讲师：何万斌

讲师所在地：江苏华中地区

课程时长：3小时

课程价格：￥60000元

课程分类：战略管理

关键字：互联网,讲师出发，强调的是经营模式(如何搞定顾客)和管理模式(如何搞定员工)；但在互联网的背景下，我们运营企业应该从用户角度出发。用

工作分析

人气： 2916

课程评分:

授课讲师：王明基

讲师所在地：北京北京市

课程时长：14小时

课程价格：￥51400元

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：工作分析工作分析一、工作分析概说1.什么是工作分析？2.工作分析的作用3.欧美日本工作分析技术的现状4.八九点管理顾问公司工作…

工作分析

人气： 1095

课程评分:

授课讲师：王明基

讲师所在地：北京北京市

课程时长：14小时

课程价格：￥51400元

课程分类：领导力

关键字：工作分析工作分析一、工作分析概说1. 什么是工作分析？2. 工作分析的作用3. 欧美日本工…

张见明《高绩效的团队建设》

人气： 1478

课程评分:

授课讲师：张见明

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥43800元

课程分类：领导力

关键字：张见明,领导力,绩效考核,银行培训,企业文化新的观点5)PARADIGN SHIFT 6)以终为始，建立工作目标7)有责任心的工作习惯和阳光心态第三讲团队协作中的

科学的工作分析与岗位管理

人气： 1891

课程评分:

授课讲师：高歌

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：￥42000元

课程分类：人力资源

关键字：工作分析,岗位评估,职位管理,组织架构科学的工作分析与岗位管理第一部分：工作分析第一章工作分析概述(1小时)1、工作分析的涵义：什么是工作分析；工作分析的基…

项目管理与统筹(沙盘课程)

人气： 1478

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：12小时

课程价格：￥39800元

课程分类：项目管理

关键字：项目管理；统筹 US利益相关方方式：案例与视频课间休息15分钟 3.管理工作坊：利益相关方需求练习 4.第三年项目沙盘推演(学员自主

如何做一个优秀的经销商?

人气： 908

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海华中地区

课程时长：12小时

课程价格：￥32200元

课程分类：销售管理

关键字：如何做一个优秀的经销商? 3 个人礼仪习惯如何培养、形成，如何让公司的每一个员工养成良好的礼仪修养？ 4 个人礼仪内容，包括着装

《新管理(下)，打造高效经营团队》

人气： 2837

课程评分:

授课讲师：胡福庭

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：12小时

课程价格：￥30000元

课程分类：领导力

关键字：高效团队,沟通,员工,创新管理门 3、“夙愿”成真的冰山原理1)结合冰山原理，联系实际工作解析“夙愿”成真的心智窍门2)借用海尔崛起的案例演绎冰山

引爆销售陈列技法

人气： 838

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东华北地区

课程时长：12小时

课程价格：￥28400元

课程分类：销售管理

关键字：销售,陈列技法实操技术为主，便于终端人员及终端管理人员现学现用；运用专业的工具及教学道具使学员轻松掌握方法与技巧；运用大量成功的陈列案

非人

人气： 1311

课程评分:

授课讲师：关彬

讲师所在地：山东青岛市

课程时长：12小时

课程价格：￥25600元

课程分类：人力资源

关键字：非人,关彬老师略了自身指导人和教练身份的作用，所以会造成团队和员工的进取心、事业心不足的问题；同时，及时还会造成团队和员工“

卓越绩效的六个对话(B版)

人气： 1158

课程评分:

授课讲师：关彬

讲师所在地：山东青岛市

课程时长：12小时

课程价格：￥25600元

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,绩效考核,绩效,关彬老师绩效设计的对话：1、战略结合设计：年度战略与经营规划2、绩效工具设计：《绩效雷达图》、《绩效运行图》的借鉴3、绩效应用设

职业化团队塑造

人气： 1369

课程评分:

授课讲师：关彬

讲师所在地：山东青岛市

课程时长：12小时

课程价格：￥25600元

课程分类：领导力

关键字：职业化,职业化素养,关彬老师,职业化团队 “专职化” 或 “专业化”1、职业化的内涵：(1)职业化的工作技能；(2)职业化的工作形象；(3)职业化的工作态度；(

工业品市场营销创新及有效营销执行

人气： 559

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海华中地区

课程时长：12小时

课程价格：￥25600元

课程分类：市场营销

关键字：营销工业品市场营销创新及有效营销执行第一天上午：第一模块：社会环境的变化和营销模式创新1：市场营销思维创新、市场的挑战：产…

组织设计与工作分析

人气： 2894

课程评分:

授课讲师：杨再友

讲师所在地：山东济南市

课程时长：6小时

课程价格：￥23800元

课程分类：人力资源

关键字：工作分析,岗位分析,组织设计组织设计与工作分析课题导入：象棋组织一、常见的组织机构1、组织的定义2、组织设计的目的3、常见的组织机构⑴直线职能结构…

精益人力资源管理——薪酬激励

人气： 935

课程评分:

授课讲师：资深讲师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：￥22000元

课程分类：人力资源

关键字：人力资源薪酬激励方案设计的关系3、薪酬和激励体系应被作为一种策略性的工具被运用以达到吸引、保留和激励人才的功效三：注意杜绝“多孔

张见明《工作分析与岗位评估》

人气： 2360

课程评分:

授课讲师：张见明

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：6小时

课程价格：￥21900元

课程分类：人力资源

关键字：张见明,绩效管理,目标与计划,人力资源管理张见明《工作分析与岗位评估》课程内容第一讲工作分析的基本概念组织目标、组织结构与职位的关系开展工作分析的目的和意义…

人力资源与企业规范化管理

人气： 1821

课程评分:

授课讲师：张晋瑞

讲师所在地：山东青岛市

课程时长：42小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,规范化,绩效考核,目标管理,薪酬管理,组织设计计和部门职能明确划分，达到组织运行的精简、高效。通过全面的工作分析，明确各岗位职责，解决由于责任不清而造成的推诿扯皮现

工作分析与职位说明书撰写及应用

人气： 1043

课程评分:

授课讲师：钱庆涛

讲师所在地：广东华北地区

课程时长：6小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：其它,人力资源管理,招聘面试,人才培养工作分析与职位说明书撰写及应用第一章工作分析的意义和作用 …

工作分析与职位描述

人气： 641

课程评分:

授课讲师：徐老师

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：6小时

课程价格：￥18000元

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,管理,工作技能工作分析与职位描述课程大纲一、为什么要做工作分析和职位描述1.什么是工作分析和职位描述？2.工作分析和职位描述的目的…

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