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舌尖上的管理艺术
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KPI-关键
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效指标体系的建立和实施
人气:
9404
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
KPI
,
绩效指标
,
关键绩效指标
,
绩效管理培训
KPI-关键
绩
效指标体系的建立和实施 第一天:模块一1理解KPI功效1.1KPI的目标导向内核1.2KPI是一种量化的评…
目标管理与
绩
效考核
人气:
3460
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:辽宁 大连市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
目标管理与
绩
效考核 1、目标管理依据企业战略规划确立中长期目标利用“综合计分卡”制定企业年度经营目标企业年度目标的分解分…
薪酬管理
人气:
3713
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
薪酬管理 一、现代企业规范化人力资源管理模式v流程化、程序化、数据化v现代企业规范化人力资源管理模式包含的主要部分二、现…
情境领导高级研修班
人气:
3662
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
情境领导
,
研修班
领导风格,达到实施影响的最佳效果,从而带领员工取得良好的工作
绩
效,提高下属的满意度,并实现团队成长。 情境领导不仅
工厂车间管理
人气:
4453
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
车间管理
,
工厂
工厂车间管理 1.概述↑详细说明车间管理体系及其模型2.人力资源↑重新甄选你的员工↑团队合作↑明白职责↑行动岗位在职3.…
“创造非凡”系列课程之一:
人气:
3705
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
创造非凡
创造非凡”系列课程之一: “创造非凡”系列课程之一:创造非凡
绩
效――学习型组织演练场XP版 主办: LOOL英国集团公司
经理人与组织
人气:
2988
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
经理人
,
组织
注重依赖强调团队协作。有效的沟通和良好的人际关系,是提升团队
绩
效的重要保证。为了找出组织内沟通不良的根本原因,经理人应了
八项基本管理技能
人气:
3717
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理技能
,
基本管理
,
管理技能提升
正确使用书面的和口头的指导、指导过程的六个步骤单元五 制定
绩
效期望有效的和无效的期望的例子、积极的和言行一致的岗位职责
八项基本管理技能
人气:
2681
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
管理技能
,
基本管理
,
管理技能提升
正确使用书面的和口头的指导、指导过程的六个步骤单元五 制定
绩
效期望有效的和无效的期望的例子、积极的和言行一致的岗位职责
绩
效管理的科学及艺术
人气:
3726
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩
效管理
关键字:
绩效管理
绩
效管理的科学及艺术 第一部分:
绩
效管理的哲学背景• 范式转变:知识型员工的管理•
绩
效管理阶段…
平衡记分卡
人气:
4647
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡记分卡
,
平衡计分卡
衡计分卡(BSC)概念介绍第二部分:使用平衡计分卡作为企业业
绩
衡量工具• 财务维度• 客户维度&
超级成长训练
人气:
3420
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:重庆 重庆市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
成长训练
内完全掌控自己的情绪; 如何进行时间管理---提升工作
绩
效10倍以上的关键; 沟通技巧---如何给别人他们想
情境领导一日精华课程
人气:
3213
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
情境领导
情境诊断时的第一手经验和实际运用能力。第一单元:如何影响员工
绩
效 - 领导与管理的区别 - 影响力产生的原因 -
职业经理人的
绩
效管理
人气:
3835
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
绩
效管理
关键字:
绩效管理
,
职业经理人
职业经理人的
绩
效管理 课程特色特色一:突出实战,几乎不讲理论。特色二:突出问题,围绕难点展开。特色三:突出案例,讲解一个…
关注中层执行力――高
绩
效的中层管理
人气:
4468
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
执行力
,
中层管理
,
中层执行力
关注中层执行力――高
绩
效的中层管理 关注中层!建设中层CEO为什么会失败呢?20%是CEO自已错了,因为他的战略错了!8…
鬼谷子销售与谈判高级课程
人气:
3700
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
谈判
,
销售
的突破二、 语言的突破三、 心态的突破四、 技巧的突破五、
绩
效的突破 游戏:曲别针游戏,推手游戏,拍手游戏,赌博游戏,
绩
效管理――目标管理的有效实施框架
人气:
4941
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩
效管理
关键字:
绩效管理
,
目标管理
绩
效管理――目标管理的有效实施框架 *
绩
效管理的基本概念与理解 - 管理者的角色与管理天平 -
绩
效评估为何往往缺…
企业培训体系的建立
人气:
3448
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训
,
企业培训体系
模式(1) 反应层面(2) 习得层面(3) 行为层面(4)
绩
效层面评估信息的收集培训跟进单元9:培训管理企业培训制度(
培训
绩
效评估
人气:
3554
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效评估
,
培训绩效
,
培训
培训
绩
效评估 第一部分 培训评估与组织发展第二部分 为甚么要评估课程第三部分 培训课程评估的三大重点 培训评估层面的四大…
绩
效管理
人气:
3085
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩
效管理
关键字:
绩效管理
绩
效管理 *
绩
效管理的基本概念与理解 - 管理者的角色与管理天平 -
绩
效评估为何往往缺乏成效 - 当前目标量化…
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