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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
思维致胜
人气： 1604
课程评分:
授课讲师： 周凌峰
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：思维致胜 状况评估”技术的思想和流程②如何列出相关事项③如何在相关事项中将各个问题分离开来④如何确定处理事情的次序⑤选择处理问题的
外贸风险防范
人气： 4455
课程评分:
授课讲师： 李琴
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理,拓展/其它
关键字：外贸,风险防范,金融危机 1、国际买方可能采用的损害卖方利益各种手段2、从出口贸易流程中看风险的高发阶段三、国际贸易风险的特征1.国际贸易业务基本
如何招聘、甄选优秀的销售人才
人气： 2622
课程评分:
授课讲师： 陈洪浪
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：如何招聘销售人才,甄选优秀的销售人才 如何招聘选拔优秀的销售人员的？2.你在销售人员招聘与甄选过程中遇到的主要问题是什么？3.选人不当的巨大成本……二 销售人
《沟通管理》★★★★★
人气： 1927
课程评分:
授课讲师： 庄老师
讲师所在地：广东 珠海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：管理技能,沟通管理 《沟通管理》★★★★★ 6小时(课堂讲授+案例分析+小组讨论+互动游戏) ◎第一讲 沟通的定义 沟通的意义 …
管理沟通艺术
人气： 1297
课程评分:
授课讲师： 刘秦南
讲师所在地：待定 待定
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：沟通,管理 管理沟通艺术 课程大纲：第一单元：有效的沟通1、沟通的马特洪峰2、基础沟通技巧的回顾3、沟通的基本程序4、沟通的障碍5、…
员工职业化训练
人气： 1448
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：10小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：职业礼仪培训,员工礼仪培训 员工职业化训练 模块一：职业化的内涵 1. 职业化的工作技能 2. 职业化的工作形象 3. 职业化的工作态度 4. 职业…
危机下如何打造高绩效团队
人气： 1389
课程评分:
授课讲师： 蔡正光博士
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：团队建设 队角色 第六讲制定共享的团队目标第七讲培育团队精神第八讲团队中的人际关系第九讲挑选团队第十讲 如何训练团队精英第十一讲团
卓越的客户服务技巧
人气： 2469
课程评分:
授课讲师： 宫同昌
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：客户服务
关键字：客户服务技巧 结束讲师介绍宫同昌老师：男，38岁北京惠德培训学院高级培训师中国机械工业企业管理协会特聘讲师
企业内部财务控制的建立与实施
人气： 1374
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：财税 企业内部财务控制的建立与实施 第一讲:企业经营风险与分析ü风险识别ü风险衡量ü风险评估第二…
企业外贸业务实战技能提升训练
人气： 2845
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：外贸业务,实战技巧,外贸业务技能 应商，客户4.如何接待客户5.如何与供应商打交道四、外贸业务中常见问题分析五、外贸管理者扮演的角色1.外贸行业的发展进程
《慧眼识鹰才》――有效招聘与人才甄选技巧系列课程
人气： 2306
课程评分:
授课讲师： 刘武(Gaven…
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,人力资源,企业发展,人才管理 《慧眼识鹰才》――有效招聘与人才甄选技巧系列课程 第一章、正确地认识现代企业的招聘1、招聘的内涵2、招聘的重要性与作用3…
卓越的客户服务技巧
人气： 1230
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：客户服务
关键字：客户服务,客户服务技巧 卓越的客户服务技巧 课程大纲：第一部分：树立卓越服务的意识第一单元 为什么要卓越的服务1.1服务所面临的挑战1.2怎样…
生涯导向的人力资源管理模式―组织生涯管理操作实务
人气： 1546
课程评分:
授课讲师： 马士斌
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：员工生涯,职业规划,领导力 涯管理的情况介绍及其启示二、理论简介：让我们更加理性生涯管理中的6个重要概念圆椎体生涯发展模型：员工在组织内发展的三维设
团队绩效管理研习
人气： 1456
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：团队,绩效管理 新思维与基本概念?认绩效考核的意义、目的与用途?绩效管理过程中的重点问题?绩效考核系统发展二.为何需要进行绩效考核？?企
ISO14971风险管理标准培训
人气： 7249
课程评分:
授课讲师： 汪礼兵
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：ISO14971,风险管理,标准,培训 险管理概述什么是风险管理？ISO14971在医疗器械上市监管中的地位和作用风险管理的通用过程管理职责人员资格风险管理计划
工业品营销SPIN销售模式
人气： 5553
课程评分:
授课讲师： 瞿智
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：工业品营销,工业品,销售,营销,SPIN 模式简介SPIN销售模式的作用SPIN销售模式在客户购买流程中的应用背景型问题(Situation)定义、举例目的与利益
化战略为行动――基于平衡计分卡的业绩改进考核体系
人气： 1849
课程评分:
授课讲师： 封老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡 评分标准、数据收集6、KPI量化方法第四单元：KPI设计过程中常见问题有哪些？如何解决？1、业绩考核是走过场吧2、业绩考
职位分析与职位评估
人气： 1971
课程评分:
授课讲师： 殷老师
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职位分析,职位评估 一、 职位分析与职位说明◆职位说明与职位说明书◆职位说明中的一些基本概念◆职位说明书应包含的内容二、 职位分析的价值
基于战略的绩效管理
人气： 1577
课程评分:
授课讲师： 殷老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：战略,绩效 者训练。14、 360度考核。15、 一评二审。16、 工作中的一些体会。测试：你能进行有效的绩效考核吗？第八单元：绩效
卓越的客户服务技巧
人气： 1682
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：客户服务
关键字：服务技巧,客户服务,客户服务技巧 巧、服务用语的规范5.满足客户需求的技巧第四章 客户服务中的挑战1.正确看待客户的抱怨――原因及分析2.正确处理客户
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