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市场营销
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绩效管理研习
人气:
866
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力
资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理研习
能充分结合课程大纲第一单元:绩效管理的基本观念 一.主管
人
员在绩效管理上的八大问题二.中层管理者的角色在组织运作中的
绩效考核与管理
人气:
2634
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力
资源
关键字:
绩效考核与管理
不断与时代同步迈进;是确实经得起时代验证的管理者培育课程尊重
人
性及管理科学精神为核心;以会议式指导法为主轴,辅以多项精心
企业教练与部属培育
人气:
739
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力
资源
关键字:
企业教练与部属培育
言:面对现今竞争多变的经营环境,企业竞争优势的最大来源取决于
人
力
资源的素质。然而,
人
才必须经由培育,才能适才适所,才能为
高效招聘与面试技巧培训
人气:
1803
课程评分:
授课讲师:
郜镇坤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
高效招聘与面试技巧培训
高效招聘与面试技巧培训 课程简介:一个企业的生存和发展离不开
人
,肯定就离不开招聘的工作,招聘是所有工作的起点,公司的所有…
九型
人
格在
人
力
资源中的应用
人气:
1821
课程评分:
授课讲师:
何边
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力
资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
何边
,
人力资源
,
人力资源培训
,
人力资源管理
九型
人
格在
人
力
资源中的应用 课程背景:企业的竞争就是
人
才的竞争,
人
力
资源管理在企业中的作用越来越重要。
人
力
资源管理的核心…
高效招聘与面试技巧
人气:
1831
课程评分:
授课讲师: 陈玉民
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
招聘与面试技巧
,
人力资源
言识别与失误避免面试结束后的工作如何开展招聘评估第六部分
人
才测评的主要方法与技术常用的
人
才综合测评方法如何对更关键的
目标管理与绩效考核体系实战训练
人气:
1853
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
绩效考核
,
人力资源
?企业目标与绩效考核的十大病症小组讨论:管理干部应该如何与
人
力
资源部共同开展推动具体的绩效考核工作?第二单元、四大典型
工作分析、职位评估与战略性薪酬激励体系设计
人气:
2530
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
薪酬激励体系
,
职位评估
,
人力资源
?薪酬的定义?霍茨伯格的双因素理论?影响薪酬的因素?为什么管
人
的和被管的都很郁闷??企业与员工的心态博弈;?敬
人
者,
人
恒
战略性
人
力
资源规划
人气:
1542
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
战略性人力资源规划
,
人力资源管理
战略性
人
力
资源规划 一、管理者领导
力
的阶段管理1、企业管理需要适应企业状态2、三国
人
力
资源管理解析3、企业不同阶段对管理…
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气:
1509
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
领导力
关键字:
量化培训管理体系
,
人力资源管理
,
TTT
员工愿意参加培训??培训体系建立行动计划 量化培训管理体系,
人
力
资源管理,TTT
绩效教练技术
人气:
2194
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力
资源
,
教练技术
关键字:
绩效管理
,
人力资源管理
核心精髓?绩效教练的前提假设?绩效教练的实用价值 绩效管理,
人
力
资源管理
企业用工风险管控体系建设
人气:
2001
课程评分:
授课讲师:
宋成军
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
人力资源
十三、劳动关系治理措施【现场答疑】 学员提问与培训顾问答疑
人
力
资源
培训体系构建与管理实务
人气:
908
课程评分:
授课讲师:
陈开元
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
培训体系构建与管理实务
基于企业核心价值的策略性培训体系建立与运作(3H)a) 核心
人
才磐石计划建立与运作关键说明1.
人
才磐石计划体系建立说明2
《员工七大修炼---为企业培育优秀员工队伍》
人气:
1398
课程评分:
授课讲师:
宋小平
讲师所在地:山东 烟台市
课程时长:6小时
课程价格:¥4000元
课程分类:
人力
资源
,
职业素养
关键字:
职业素养
,
员工管理
,
人力资源管理
伍》 第一部分:职业道德修炼开场白:活在当下,超越自我。1)
人
生之路要会唱三首歌;2)
人
生三难;3)员工是企业最重要的资
留住核心
人
才股权激励法
人气:
1959
课程评分:
授课讲师: 叶峰、王英辉、J…
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
股权激励
,
人才
留住核心
人
才股权激励法 模块一、权激励基本原理模块二、股权激励方案设计技巧模块三、股权激励相关法律问题模块四、股本设计股…
管理
人
员必备的
人
力
资源管理能
力
人气:
1574
课程评分:
授课讲师:
朱喻
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
管理人员
,
人力资源
,
领导力
管理
人
员必备的
人
力
资源管理能
力
【课程简介】■企业的“企”字是“
人
”和“止”的合成,意指“企业”是止于
人
的团队,我们即使…
《高效招聘面试与
人
才甄选艺术》
人气:
2453
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
招聘面试
关键字:
人力资源
,
招聘面试技巧
,
企业内训
,
刘武老师
《高效招聘面试与
人
才甄选艺术》 为什么我看好的一头猛狮,招来却变成了一只驯鹿?为什么看上去很可信的
人
,却变成公司的背叛者…
《非
人
力
资源的
人
力
资源五项修炼》
人气:
1199
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
,
企业内训
,
人力资源培训
《非
人
力
资源的
人
力
资源五项修炼》 课程特色:1、针对性强。针对企业非HR管理者的需求量身设计。充分考虑非HR管理者对
人
力
…
《非
人
力
资源的
人
力
资源五项修炼》
人气:
950
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
,
企业内训
,
人力资源培训
《非
人
力
资源的
人
力
资源五项修炼》 课程特色:1、针对性强。针对企业非HR管理者的需求量身设计。充分考虑非HR管理者对
人
力
…
培训体系构建与培训管理应用实操
人气:
1270
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
培训体系构建与培训管理应用实操
,
培训体系
或部门主管对培训的消极态度,一筹莫展?2、轻视培训后期监督和
人
才提拔――造成
人
才流失3、培训的定位不清――培训与企业的长
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