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非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
与开发课程培训
人气:
1551
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
开发课程培训
,
人力资源管理
,
人力资源培训
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
与开发课程培训 职位管
理
--战略
人
力
资
源
管
理
的基石 如何实施战略
人
力
资
源
管
理
---公…
非
人
力
资
源
的
人
力
资
源
管
理
人气:
1167
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
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资
源
的
人
力
资
源
管
理
一、
人
力
资
源
概述 1、
人
力
资
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管
理
的内容是什么? 2、
人
力
资
源
管
理
的六大运行系统 …
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
人气:
1494
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
第一篇 部门
经
理
的角色认知1.现代企业的组织结构:
人
力
资
源
管
理
中分层分类的思想2.部门
经
理
…
《培训管
理
者实操手册―
理
念、方法与工具》
人气:
1726
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
培训管理者
故事:“好学者”的失败点评:故事给培训管
理
者的启发前沿观点:
人
力
资
本
理
论与培训投
资
的意义职业化素质模型前沿观点:职业化素
非
人
力
资
源
部门
人
员的
人
力
资
源
管
理
人气:
2088
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
非人力资源
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
部门
人
员的
人
力
资
源
管
理
培训内容一、 非
人
力
资
源
主管对
人
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资
源
应有的认识1.
人
力
资
源
管
理
的重要 2.
人
事管
理
与…
《非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
》
人气:
1730
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
《非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
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》 《非
人
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源
经
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的
人
力
资
源
管
理
》培训大纲课程描述:根据某项调查统计,现有从事管
理
工作的…
管
理
人
员优秀培训
力
提升
人气:
2894
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理人员
,
管理人员的培训
管
理
人
员优秀培训
力
提升 第一天 管
理
人
员培训
力
塑造之基础训练成
人
学习的特点成
人
学习的障碍 成
人
学习什么:知识、技能…
中国职业
经
理
人
资
格考试培训班
人气:
1817
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:108小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
经理人
,
资格考试
中国职业
经
理
人
资
格考试培训班 企业
经
营战略管
理
(高级) 确立、保持战略观念、系统思维和竞争意识,科学制定、有效实施企业…
高效
经
理
人
必备
人
力
资
源
管
理
技能
人气:
2087
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
高效经理人
,
人力资源管理技能
,
管理技能提升
高效
经
理
人
必备
人
力
资
源
管
理
技能 掌握必备
人
力
资
源
管
理
技能的重要性企业
人
力
资
源
管
理
现状为什么需要掌握
人
力
资
源
管
理
现代
人
力
资
…
优秀企业最看重职业化行为
人气:
2054
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
优秀企业
,
职业化行为
企业最看重职业化行为 课程大纲:第一篇 培训开篇与职业化基础
人
生四大定律游戏:叉手游戏案例:重塑自我职业化基础定律自我发
基于胜任
力
的企业培训管
理
人气:
1764
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
企业培训管理
,
企业培训
,
企业管理培训
企业培训管
理
第一讲 战略视角的企业培训管
理
(一)企业战略、
人
力
资
源
与培训战略1、培训管
理
概念与工作层次2、企业生命周期
房地产绩效管
理
人气:
1585
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
房地产
,
绩效管理
房地产绩效管
理
课程提纲1.绩效管
理
概述2.如何建立卓越的绩效管
理
体系3.绩效管
理
的实施与操作讲课教材:讲课大纲案例分析…
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
课程大纲
人气:
3920
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
人力资源管理课程
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
课程大纲 第一天 战略性
人
力
资
源
模式的了解与
人
力
资
源
职能概述◇第一单元 21世纪企业
人
力
资
源
…
激励性薪酬体系设计
人气:
1486
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
激励性薪酬体系设计 第一部分:薪酬与
人
力
资
源
管
理
1、薪酬的内涵2、传统薪酬管
理
与激励性薪酬管
理
的区别3、薪酬设计的目的4…
重点客户销售精细化管
理
人气:
2399
课程评分:
授课讲师: 张浩
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
精细化管理
,
客户销售
同的销售策略。客户数据库分析,细分到每个客户,每个区域、每个
人
员、每个季度,每个产品销售额、利润,每个客户级别。让你清楚
职业化团队打造
人气:
1475
课程评分:
授课讲师: 刘圣华
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
职业化团队
现更多固有观念以外的可能性。我们的课程也使参加者明白如何与他
人
建立深入而且优质的关系,学会以负责任的态度积极面对生活和工
非
人
力
资
源
主管的
人
力
资
源
管
理
人气:
1365
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源主管
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
主管的
人
力
资
源
管
理
一、二十一世纪所有
经
理
必修一堂课_
人
力
资
源
管
理
1.
人
力
资
源
管
理
新角色、新定位。 2.
人
力
资
…
MTP管
理
技能提升实战训练
人气:
1425
课程评分:
授课讲师:
刘用
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
MTP管理技能
,
管理技能提升
管
理
理
念与基础认知 1、什么是管
理
?管
理
的本质是什么?是管
人
还是重在
理
事?2、我们平常说的领导是一名领导还是管
理
者?领
高效能培训规划与管
理
人气:
734
课程评分:
授课讲师:
刘用
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高效能培训规划
高效能培训规划与管
理
单元一: 企业培训整体认识分享讨论:企业开展培训的目的、培训有效的标准、培训效果不佳的原因低效培训…
《全面绩效管
理
- 基于企业战略和变革》
人气:
1720
课程评分:
授课讲师: 郑敬普
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
企业战略
心的评估指标10、以员工为中心的评估指标11、以供应商和合伙
人
为中心的评估指标12、定规者及社区关系评估指标三、企业绩效
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…
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1-15
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16-30
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31-45
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6016 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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项目管理 2073 门 >
·
领导力 8388 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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