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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
专业化销售管理
人气： 1642
课程评分:
授课讲师： 李成林
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理
关键字：管理者,管理技能,销售人员,销售团队 训，通常还会存在以下问题：1.   将自己定位为一个高级销售人员，经常忍不住冲锋到一线向客户销售，有些甚至与一线销售人员
大数据营销
人气： 1754
课程评分:
授课讲师： 李成林
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：ceo,管理者,总经理,部门经理 。 【培训对象】企业总经理、副总经理、总监、部门经理、市场部人员、销售部大区经理 【培训方式】理论剖析+ 小组互动+ 案
电商营销
人气： 1484
课程评分:
授课讲师： 李成林
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：网络营销,互联网,设计,总经理 心，以市场需求和认知为导向，实现企业营销的倍增，这是当今营销人员的必备技能。马云：21世纪只有一种商人，就是网商，网商是
LadyKing美丽教主外修形内修心做最好的自己
人气： 309
课程评分:
授课讲师： 杨群
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：自信,提升自己,能量 美丽教主外修形内修心做最好的自己 【课程背景】 一个优秀的女人最需要的是什么？ 姣好的面容，优雅的体态，还有刻在骨子里的
疫情后，购物中心四步复苏行动和线上线下全渠道拐点…
人气： 1411
课程评分:
授课讲师： 杜老师
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：购物中心,营销 率先复苏二、积极开展数字化营销【重要：技术干货】1、线上的“人”——消费力2、线上的“货”——商品力3、线上的“场”——
职能部门定编：定量方法与优化策略
人气： 233
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职能,定编,职能部门,定量方法 )八大定编方法：特点、适用情形与操作难点 b)八大定编方法与人效提升的关系分析 c)业务部门定编：常用方法与难点(略) 
新人融入拓展培训课程/助跑新人
人气： 1095
课程评分:
授课讲师： 创世纪真实体验
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：拓展训练,信任入职培训,人力资源,培训,HR 新人融入拓展培训课程/助跑新人        重点协助解决以下问题如何使新员工以最快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团…
战略性薪酬体系的设计：方法与实践
人气： 654
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：战略,薪酬体系,薪酬设计,薪酬管理 战略性薪酬体系的设计：方法与实践 第一天1、   企业战略、人才战略与薪酬体系的关系a)         企业战略与人才…
年度调薪方案设计与薪酬报告解读
人气： 645
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：调薪,薪酬设计,薪酬报告,年度,薪酬管理 地分配了调薪总额、但却没有解决CEO希望解决的问题、甚至骨干人员出走        b)讨论：该企业调薪方案修正方向  
基于胜任力模型的绩效体系设计与运营
人气： 974
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：胜任力模型,绩效体系,绩效管理,绩效设计,绩效 基于胜任力模型的绩效体系设计与运营 1、 胜任力与绩效管理    1) 胜任力的内涵及其不同观点    2) 嘉博观点：…
绩效考核激励方案设计：关键方法与硬技术
人气： 1229
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效体系,激励,绩效设计  激励模式及其选择决策因素    a) 激励方案类型：销售人员激励、生产人员激励、研发人员激励、职能与支持人员激励、核
非业务部门的绩效考核方案设计
人气： 989
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非业务部门,绩效考核,绩效设计,绩效管理 业务部门考核的必备工作与技巧    a)      HR、用人部门在非业务部门考核中应做的工作    b)      组
企业如何与员工共度难关
人气： 686
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：定岗定编,经济波动,疫情 何与员工共度难关 1、  目前市场形势下如何确定您需要的员工人数——生产目标分析与人员管理挑战    1)    生产周
推进生产效能提升与定编优化
人气： 833
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：定岗定编,定编优化,效能,生产,提升 推进生产效能提升与定编优化 1、工厂人效提升简介a) 工厂人效提升内涵b) 工厂人效提升途径c) 生产定编优化与基于管理…
推进工厂人效提升的定编优化技术
人气： 424
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：工厂人效,定岗定编,定编优化 推进工厂人效提升的定编优化技术 一、岗位人效优化与定编管理：价值与挑战a)  定编与人效管理：价值与目的b)  效优化的…
管理者如何识别与留住核心人才？【管理实操精品课】
人气： 1253
课程评分:
授课讲师： 梁占海
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理 企业管理者如何识别与留住核心人才？【管理实操精品课】 前  言案例解析：1、 伊利王国的兴衰与蒙牛的创立。2、 某植发行…
责任大于能力——管理者的内心修炼精品课
人气： 1053
课程评分:
授课讲师： 梁占海
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：管理能力 这个事你看怎么办？”1、责任心，是一种意识(责任意识)；支配人的行为；案例分析：█某企业员工迟到超过一定次数不得晋升管理
感觉 对的道路 对的人生—职场心态修炼精品课
人气： 887
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授课讲师： 梁占海
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：职业心态 对的感觉 对的道路 对的人生—职场心态修炼精品课 第一部分  前  言一、课堂讨论：1、你快乐吗？你为什么快乐或为什…
HRBP—从管理到经营的价值裂变精品课
人气： 1199
课程评分:
授课讲师： 梁占海
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理 从管理到经营的价值裂变精品课 案例分析：一起震惊世界的“分拆人力资源部”事件一、HRBP到底是什么？1、HRBP与传统H
核心逻辑——企业高管“非人”订制课
人气： 1749
课程评分:
授课讲师： 梁占海
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理能力；人力资源 “选育用留”的核心逻辑——企业高管“非人”订制课 第一部分  引言：全员人力资源管理1.   成功企业特质(哈佛调查,存…
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