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场景营销
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课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
创业
,
互联网
,
营销创新
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总经理
找到你的拥护者,就能建设你的社群。拥有自己的社群主张,就有形
成
属于自己亚文化的可能。有独特的亚文化,就有互联网的内容能力
大数据营销
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授课讲师:
李
成
林
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
ceo
,
管理者
,
总经理
,
部门经理
50%。”今天中国的企业面临着越来越激烈的竞争,而广告费用的
成
本却越来越高,恰逢持续的经济不景气,如何把好钢用到刀刃上,
电商营销
人气:
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课程评分:
授课讲师:
李
成
林
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
网络营销
,
互联网
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设计
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电商营销 【课程背景】网络营销是二十一世纪最有代表性的一种低
成
本、高效率的全新商业形式。以互联网为平台,以网络用户为中心…
内容营销
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授课讲师:
李
成
林
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
培训师
,
总经理
,
销售经理
,
情景模拟
的效果如何评估?《内容营销》结合国际、国内内容营销研究的最新
成
果推出的,它将使内容营销工作更加精确、精密 、可衡量。《内
社群营销
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课程评分:
授课讲师:
李
成
林
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
互联网
,
沟通
,
情景模拟
,
设计
运营、社群的沟通到社群的赢利等角度分析了社群营销的内涵以及达
成
策略。帮助参训者挖掘社群中蕴藏的巨大势能,将社群营销势能变
渠道创新
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课程评分:
授课讲师:
李
成
林
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
互联网
,
渠道管理
,
管理者
,
设计
新,过去那种一招鲜吃遍天的渠道模式彻底翻篇了。随着电商的发展
成
熟,渠道所履行的商流、信息流、物流、资金流和促销流等职责全
TTT-企业内训师培训
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授课讲师:
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讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
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关键字:
TTT
,
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,
培训师培训
,
授课技巧
,
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份、价值)2.企业内训师的素质要求3.企业培训的特点分析4.
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改进咨询管理仪表盘MINI版
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授课讲师: 丁晖
讲师所在地:上海 上海市
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课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
组织架构
,
kpi
,
ie
改进咨询管理仪表盘MINI版 企业遇到的问题公司业务发展模式单一 企业的组织架构没有随着业务的发展进行系统升级 企业有…
高效招聘与面试技巧
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授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
面试技巧
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无领导小组讨论
,
人才测评
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冯智明
的过程掌控与评价打分案例:某公司运用无领导小组讨论选拔干部的
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上海PPT设计制作培训课程
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授课讲师: 锋静黄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
ppt
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设计
,
word
,
excel
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办公软件培训
上海PPT设计制作培训课程 第1章Word 基本操作1. 新建文档:新建空白文档、新建模板文档、保存文档、保存新建的文档…
新人融入拓展培训课程/助跑新人
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授课讲师: 创世纪真实体验
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
拓展训练
,
信任入职培训
,
人力资源
,
培训
,
HR
动。通过科学情境设计,建立学员积极的人生信念,和情景心锚,从
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功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极
战略性薪酬体系的设计:方法与实践
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652
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授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
战略
,
薪酬体系
,
薪酬设计
,
薪酬管理
薪酬模式的规划及其关键工作c) 薪酬组
成
结构的规划及其关键工作d) 薪酬中位水
年度调薪方案设计与薪酬报告解读
人气:
643
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
调薪
,
薪酬设计
,
薪酬报告
,
年度
,
薪酬管理
部竞争力分析 b) 内部因素:企业盈利因素、人力
成
本率因素、内部均衡性分析 c) 边界测算:可用
非业务部门的绩效考核方案设计
人气:
989
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非业务部门
,
绩效考核
,
绩效设计
,
绩效管理
非业务部门的绩效考核方案设计 1、 绩效管理关键内容与非业务部门考核 a) 绩效管理方案的关键内容 …
企业如何与员工共度难关
人气:
686
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
定岗定编
,
经济波动
,
疫情
战 1) 生产周期分析 2) 生产组
成
分析 3) 生产定编波动与挑战 4)
胜任力模型的构建和运用
人气:
381
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力模型
,
胜任力
,
评估
,
职族
胜任力模型的构建和运用 1. 为什么关注胜任力?为什么现在要关注? a) 员工胜任力和企业竞争优势 b) …
推进工厂人效提升的定编优化技术
人气:
424
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
工厂人效
,
定岗定编
,
定编优化
推进工厂人效提升的定编优化技术 一、岗位人效优化与定编管理:价值与挑战a) 定编与人效管理:价值与目的b) 效优化的…
对的感觉 对的道路 对的人生—职场心态修炼精…
人气:
887
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授课讲师:
梁占海
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
职业心态
前提是必须生出意思来。只有交易双方都能生出意思来,交易才能达
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.(5)人生短暂,如果你感受不到工作的乐趣,劝你尽早放弃当
HRBP—从管理到经营的价值裂变精品课
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1199
课程评分:
授课讲师:
梁占海
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
1、了解业务2、搞定搭档3、解决痛点4、专业输出四、如何完
成
HRBP的角色转变?1、从被动型HR转
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主动型HR2、从服
“选育用留”的核心逻辑——企业高管“非人”订制课
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1749
课程评分:
授课讲师:
梁占海
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理能力;人力资源
“非人”订制课 第一部分 引言:全员人力资源管理1.
成
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