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经理人部门目标管理

人气： 1181

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥47600元

课程分类：人力资源

关键字：经理人部门目标管理者依部门目标具体地展开成方针计划使研习者预见目标达成之问题及资源，并拟定对策使研习者拟定出具体之目标细部达成计划使研习者

领导者成功之道-魅力领导与领导统御

人气： 2253

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥47600元

课程分类：人力资源

关键字：魅力领导与领导统御领导者成功之道-魅力领导与领导统御课程大纲第一单元：成功领导者的定位与认知1.领导的基本原则与应用练习2.…

部署培育与辅导技巧

人气： 2829

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥47600元

课程分类：人力资源

关键字：部署培育与辅导技巧面对现今竞争多变的经营环境，企业竞争优势的最大来源取决于人力资源的素质。然而，人才必须经由培育，才能适才适所，才能为企业

绩效管理研习

人气： 866

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥47600元

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理研习人事管理的基础调薪绩效奖金年终奖金升迁与调职人力优化进行人力资源发展评估出优点评估出应改善之处订定培训与发展计划创造绩效

绩效考核与管理

人气： 2634

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥47600元

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核与管理人事管理的基础调薪绩效奖金年终奖金升迁与调职人力优化进行人力资源发展评估出优点评估出应改善之处订定培训与发展计划创造绩效

企业教练与部属培育

人气： 739

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥47600元

课程分类：人力资源

关键字：企业教练与部属培育面对现今竞争多变的经营环境，企业竞争优势的最大来源取决于人力资源的素质。然而，人才必须经由培育，才能适才适所，才能为企业

高效招聘与面试技巧培训

人气： 1803

课程评分:

授课讲师：郜镇坤

讲师所在地：河南郑州市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：高效招聘与面试技巧培训课程！课程大纲标第一部分建立对招聘工作的正确认识重新看待人力资源招聘工作的常见三大困惑招聘失败的成本视频讨论：看企业如何

孙子兵法与商道

人气： 3918

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：管理程内容孙子兵法与商道课程大纲：现代经济的发展特征：使用更少的资源，达到更大的目标；要求人的技能更多、知识更多；转变会来得

九型人格在人力资源中的应用

人气： 1821

课程评分:

授课讲师：何边

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥32200元

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：何边,人力资源,人力资源培训,人力资源管理九型人格在人力资源中的应用课程背景：企业的竞争就是人才的竞争，人力资源管理在企业中的作用越来越重要。人力资源管理的核心…

高效招聘与面试技巧

人气： 1831

课程评分:

授课讲师：陈玉民

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘与面试技巧,人力资源某企业销售工程师招聘评价中心设计实战招聘与面试技巧,人力资源

目标管理与绩效考核体系实战训练

人气： 1853

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,目标管理

关键字：目标管理,绩效考核,人力资源企业目标与绩效考核的十大病症小组讨论：管理干部应该如何与人力资源部共同开展推动具体的绩效考核工作？第二单元、四大典型绩效

工作分析、职位评估与战略性薪酬激励体系设计

人气： 2530

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬激励体系,职位评估,人力资源人小组法?如何进行胜任能力评估?4、薪酬水平调查?了解市场薪资水平?外部薪酬竞争性?内部薪酬的激励性?薪酬总额预算和控制

战略性人力资源规划

人气： 1542

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：战略性人力资源规划,人力资源管理战略性人力资源规划一、管理者领导力的阶段管理1、企业管理需要适应企业状态2、三国人力资源管理解析3、企业不同阶段对管理…

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 1509

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：量化培训管理体系,人力资源管理,TTT 思想、方针和策略?培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)?培训课程体系的分类原则及方法?培训课程

绩效教练技术

人气： 2194

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,教练技术

关键字：绩效管理,人力资源管理精髓?绩效教练的前提假设?绩效教练的实用价值绩效管理,人力资源管理

企业用工风险管控体系建设

人气： 2001

课程评分:

授课讲师：宋成军

讲师所在地：北京北京市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源劳动关系治理措施【现场答疑】学员提问与培训顾问答疑人力资源

培训体系构建与管理实务

人气： 908

课程评分:

授课讲师：陈开元

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训体系构建与管理实务立(2H)a) 培训体系与现有一体化管理体系(品质/环安/薪资/晋升等)的整合构建1.一体化体系对培训过程的关注点2.培

《员工七大修炼---为企业培育优秀员工队伍》

人气： 1398

课程评分:

授课讲师：宋小平

讲师所在地：山东烟台市

课程时长：6小时

课程价格：￥4000元

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：职业素养,员工管理,人力资源管理 )人生之路要会唱三首歌；2)人生三难；3)员工是企业最重要的资产。第一讲：职业生涯从定位开始；故事：小和尚卖石头。1、目

留住核心人才股权激励法

人气： 1959

课程评分:

授课讲师：叶峰、王英辉、J…

讲师所在地：北京北京市

课程时长：24小时

课程价格：待定

课程分类：领导力,MBA/总裁班

关键字：股权激励,人才股权激励模式？ 2.如何动态股权制的建构(三)股权分配与人力资本定价股权激励手段的有效性在很大程度上取决与经理人市场的建

销售回款技巧培训

人气： 5959

课程评分:

授课讲师：郜镇坤

讲师所在地：河南郑州市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：销售管理

关键字：销售回款技巧培训,郜镇坤销售回款技巧培训课程大纲：第一章:做销售，回款才是硬道理1.回款――企业的“血液”2.销售重要，回款更重要3.不要做“…

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