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离职员工、违纪员工管理中的法律误区及应对技巧(北…

人气： 2385

课程评分:

开课时间：2006-10-31 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：离职员工、违纪员工管理中的法律误区及应对技巧(北京) 离职员工、违纪员工管理中的法律误区及应对技巧(北京) 【举办单位…

如何控制人力资源管理中的用人风险

人气： 3923

课程评分:

开课时间：2007-07-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何控制人力资源管理中的用人风险【课程内容】：一、员工入职管理中的风险控制 1、雇员招聘风险2、入职通知书的法律问题…

新《劳动合同法》应对之道及实施细则研讨会

人气： 1323

课程评分:

开课时间：2008-01-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥800元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 7.试用期运用违法风险；8.违纪职工处理不当风险； 9.特殊员工管理风险；10.工资结构设计不当风险。第二部分：《劳动合

员工离职管理中的法律问题和常见误区

人气： 1447

课程评分:

开课时间：2008-05-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工离职管理中的法律问题和常见误区一、离职类型劳动合同解除和终止的不同法律性质和风险分析解除和终止劳动合同的基本类型介…

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与

人气： 1556

课程评分:

开课时间：2008-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：劳动合同内容如何设计才能避免管理风险？ ● 招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一，但“请神易、送神难”，亲

新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…

人气： 1490

课程评分:

开课时间：2008-06-19 13:00 已结束

课程时长：5小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：密与技术秘密的具体范畴及二者的区别和联系7、如何补偿竞业限制员工才合法8、保密协议、竞业限制协议无效以及自动终止的情形9

新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…

人气： 1711

课程评分:

开课时间：2008-06-20 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥680元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：密与技术秘密的具体范畴及二者的区别和联系7、如何补偿竞业限制员工才合法8、保密协议、竞业限制协议无效以及自动终止的情形9

工时、休假与员工离职管理法律实务

人气： 1660

课程评分:

开课时间：2008-06-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源

关键字：工时、休假与员工离职管理法律实务一、【工时与休假管理法律实务 6月25日上午9：00-12：00 】◆ 工时管理制…

员工离职管理中的法律问题和常见误区

人气： 1828

课程评分:

开课时间：2008-07-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工离职管理中的法律问题和常见误区课程主要内容一、离职类型劳动合同解除和终止的不同法律性质和风险分析解除和终止劳动合同…

员工离职管理中的法律实务

人气： 2236

课程评分:

开课时间：2008-07-23 14:07 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工离职管理中的法律实务 ?一、【企业用工模式的选择与设计】【7月23日上午9：00-12：00 500元/位】◆…

员工离职原因分析与解决方案

人气： 7324

课程评分:

开课时间：2008-08-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工离职原因分析与解决方案第一讲企业留人留心概述一、什么是企业管理最重要但又最困难的方面？1．“企业的竞争，归根到底…

如何成为一名优秀的珠宝零售业门店店长培训课程

人气： 5864

课程评分:

开课时间：2008-10-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥680元

开课地点：福建福州市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：门店的货品管理与规划4.珠宝首饰陈列展示与维护5.门店的导购员管理 6.珠宝首饰销售技巧的提升第三部分:门店服务管理1、

员工离职原因分析与解决方案

人气： 2902

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥600元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：员工离职原因分析与解决方案第一讲企业留人留心概述一、什么是企业管理最重要但又最困难的方面？1．“企业的竞争，归根到底…

【商场管理篇】TOP经理运营管理实战班

人气： 1506

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销

关键字：方法；5、管理中沟通的重点分析互动：沟通游戏教练篇 1、员工教育培训的步骤及内容2、怎样做好新员工及专案员工训练计划

《危机下人力成本优化及离职管理》

人气： 1266

课程评分:

开课时间：2009-01-08 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥680元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：毛利“比例高”?人力成本的“弹性高”?人力成本“风险高”?裁员是不是应对困境的唯一武器？二、进一步优化HR的三大角色?优

经济低迷时期的战略性绩效管理谋略

人气： 1333

课程评分:

开课时间：2009-03-27 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,绩效管理

关键字：绩效管理,战略性者管理素质识别关键岗位→人才结构调整●岗位计分卡――有效引导员工行为三、如何建立平衡计分卡体系●战略图开发：清晰描述组织

违约金、赔偿金应用实务与员工离职管理

人气： 3816

课程评分:

开课时间：2009-03-31 13:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：离职,员工经济补偿金、违约金、赔偿金应用实务与员工离职管理第一部分：经济补偿金、违约金、赔偿金应用实务一、经济补偿金经济…

生产线员工岗位培训体系建立

人气： 1194

课程评分:

开课时间：2009-09-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2580元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：姜老师

课程分类：生产管理

关键字：生产线,员工岗位,培训体系,建立生产线员工岗位培训体系建立课程大纲现代制造业生产管理体系发展前沿制造业面临的主要挑战现代制造业的培训发展概况认知培训的…

离职员工的法律管理

人气： 1688

课程评分:

开课时间：2010-03-02 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：柳晴

课程分类：人力资源

关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法离职员工的法律管理课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…

如何做好员工离职面谈

人气： 1747

课程评分:

开课时间：2010-03-04 13:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：如何,做好,员工离职,面谈如何做好员工离职面谈一、员工离职的预兆、原因和影响1.员工离职的预兆解读2.员工离职原因分析-人力损耗曲线与分析-取代…

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