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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
SPC统计过程控制培训
人气： 959
课程评分:
开课时间：2010-07-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：高级培训讲师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：SPC控制图,SPC 控制图的改善5、SPC上下控制限更新的时机6、SPC运作相关人员及权责7、SPC通常失败原因分析8、SPC运作成功需注意
有效的绩效评估与面谈
人气： 1466
课程评分:
开课时间：2010-07-04 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1360元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：赵智通
课程分类：人力资源
关键字：绩效评估,绩效面谈 中的实际问题，通过系统的学习和掌握主要的方法和技能，提升经理人的绩效管理水平。【课程学时】1天【培训对象】公司副总/各总
2010年中国注册高级人力资源管理师职业资格认证…
人气： 1854
课程评分:
开课时间：2010-07-04 09:00 已结束
课程时长：54小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：涂老师
课程分类：人力资源,职业素养,职业资格认证
关键字：人力资源,人力资源管理师,管理,考试,培训 2010年中国注册高级人力资源管理师职业资格认证辅导班现正式接受报名 ※ 经验丰富 中山市首家举办企业人力资源管理国…
员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师…
人气： 1371
课程评分:
开课时间：2010-07-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源 员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师》取证培训班参会报到须知 一、培训内容第一部分：2009年典型劳动争议案…
员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师…
人气： 1174
课程评分:
开课时间：2010-07-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：苏建伟、何楚
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系管理与劳动人事争议预防及劳动争议调解师取证培训班 员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师》取证培训班 培训内容第一部分：2009年典型劳动争议案例分享1.劳动合…
中层干部培育体系训练课
人气： 1356
课程评分:
开课时间：2010-07-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥380元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：林俞丞老师
课程分类：领导力
关键字：中层,干部,培育,训练课 柳传志的干部使用论、任正非的狼性团队之道 2、你的心到底几个人懂，是否还在体会一个人的寂寞3、用空降兵还是土鳖上阵？这是
企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“…
人气： 1014
课程评分:
开课时间：2010-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：工资管理,薪酬设计 激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。 研讨费用研讨费每人1380元(含研讨费、资料费、、证书费、专家咨询费等)。食
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 680
课程评分:
开课时间：2010-07-07 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄萌
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,岗位分析,岗位分析培训,绩效考核培训 却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。于是，也总能听到HR管理人员一遍又一遍无奈的歌谣：我拿什么来留住你？我的员工！
招聘体系与面试技巧
人气： 1425
课程评分:
开课时间：2010-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1890元
开课地点：江苏 淮安市
授课讲师：韦博士
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 息●掌握科学的评估方法，准确判断求职者的综合素质●学习先进的人才测评工具，考察求职者的发展潜力【课程大纲】一、招聘与选材
高层管理者会计与财务课程
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2010-07-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：财务管理
关键字：财务管理课程,财务管理培训 段时间，这一要求变得愈发重要。一方面，国际金融市场暗流涌动、人民币升值及通胀加剧，使中国宏观经济政策面临两难选择，市场需
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 888
课程评分:
开课时间：2010-07-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深老师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,发展,DISC 互动教学学员将得到完整的手册及通用的全球证书。 认证,测评,人力资源,发展,DISC
人力资源岗位实训班招生简章
人气： 720
课程评分:
开课时间：2010-07-07 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 人力资源岗位实训班招生简章 【课程目标】 ◆掌握实际应用中的薪酬设计、绩效考核、招聘面试、培训管理方法及…
人力资源岗位实训班招生简章
人气： 632
课程评分:
开课时间：2010-07-07 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 人力资源岗位实训班招生简章 【课程目标】 ◆掌握实际应用中的薪酬设计、绩效考核、招聘面试、培训管理方法及…
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 1267
课程评分:
开课时间：2010-07-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,发展,DISC 解职位要求分析的关键期望结果*理解个体的行为方式是如何影响他人的*分析被聘用者的优势和局限性*能够确定某一特定职位的行为
公积金政策解读及应对技巧
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2010-07-07 13:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源
关键字：公积金新政 公积金政策解读及应对技巧 【收费标准】￥200元/人(注：含餐费)；购“在职学习卡”享受最低折优惠【课程背景】公积金调整…
十二五规划实战宝典
人气： 1119
课程评分:
开课时间：2010-07-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：白万纲
课程分类：战略管理,领导力
关键字：十二五 解集团――战略规划核心主体再解读：对集团认识的几种误区；关于人造经济的思考；单体公司 VS 集团型公司3)重新解读战略：
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 699
课程评分:
开课时间：2010-07-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒌老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训 企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 661
课程评分:
开课时间：2010-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计 企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例
员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…
人气： 2092
课程评分:
开课时间：2010-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,领导力
关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金 保密？11、没给员工补偿如何要求其不进行同业竞争？12、销售人员如何签署不竞争协议？13、单位并转合同是变更还是解除？1
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 870
课程评分:
开课时间：2010-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训 却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。于是，也总能听到HR管理人员一遍又一遍无奈的歌谣：我拿什么来留住你？我的员工！
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