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不限
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不限
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近1个月
近1周
-
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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SA8000社会责任体系
人气:
1039
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥400元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:丰培谊老师
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
内审员
,
ISO
SA8000社会责任体系 课程目录一、社会责任&客户COC概述二、制订社会标准的宗旨三、社会责任标准的诞生四、社…
SA8000社会责任体系内审员培训
人气:
1400
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥400元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:丰培谊
课程分类:
生产管理
关键字:
SA8000
,
社会责任体系内审员培训
,
社会验厂
SA8000社会责任体系内审员培训 一、社会责任&客户COC概述二、制订社会标准的宗旨三、社会责任标准的诞生四、…
如何选、育、用、留
人
才与
人
力
资
源
规划高级研修班
人气:
1454
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:福建 福州市
授课讲师:胡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源师
,
资格认证
,
劳动合同管理师
如何选、育、用、留
人
才与
人
力
资
源
规划高级研修班 一、培训内容主题一:战略文化 1.总
经
理
与
人
力
资
源
发展战略…
高级招聘与面试技巧
人气:
1189
课程评分:
开课时间:2010-06-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦蕾
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
招聘面试技巧
高级招聘与面试技巧 【第一天下午】一 招聘概述 失败招聘的代价 招聘中常见的错误 结构化面试的基本步骤二 选拔标准的建立…
战略性
人
力
资
源
领导
力
-成为企业业务战略增加价值的…
人气:
1584
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Theresa
课程分类:
人力资源
关键字:
领导力
,
人力资源
战略性
人
力
资
源
领导
力
-成为企业业务战略增加价值的HR 课程收益* 帮助HR对其自我
人
格进行审视,从而有效解决由于个性情商…
战略性
人
力
资
源
领导
力
-成为企业业务战略增加价值的…
人气:
1362
课程评分:
开课时间:2010-12-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Theresa
课程分类:
人力资源
关键字:
领导力
,
人力资源
,
公开课
,
人力资源培训
战略性
人
力
资
源
领导
力
-成为企业业务战略增加价值的HR 课程收益* 帮助HR对其自我
人
格进行审视,从而有效解决由于个性情商…
如何讲授专业技术型课程
人气:
1039
课程评分:
开课时间:2010-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨亭
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
如何讲专业课
如何讲授专业技术型课程 (一)课程对象 企业内部专业技术
人
员,研发
人
员. 需要给客户提供专业技术培训和服务的售后…
5月21-22日北京.培训体系构建与培训管
理
应用…
人气:
1279
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蓝老师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系
领导或部门主管对培训的消极态度,一筹莫展?轻视培训后期监督和
人
才提拔――造成
人
才流失培训的定位不清――培训与企业的长期发
培训体系构建与培训管
理
应用实操
人气:
1764
课程评分:
开课时间:2010-11-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:蓝
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系
领导或部门主管对培训的消极态度,一筹莫展?轻视培训后期监督和
人
才提拔――造成
人
才流失培训的定位不清――培训与企业的长期发
薪酬管
理
与方案设计
人气:
797
课程评分:
开课时间:2010-04-09 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:曹伟慈
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
酬管
理
职责,任务,角色战略薪酬管
理
的主要任务薪酬沟通 薪酬,
人
力
资
源
培训效果评估与培训后的工作运用推动
人气:
1920
课程评分:
开课时间:2010-04-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训效果评估
,
培训后
,
工作
,
运用
,
推动
训后工作推动1、学习分为“学”与“习”2、学员主管、培训负责
人
及学员在培训后运用的任务分配3、学习运用之时机选择4、将所
培训需求调查与培训计划制定
人气:
1623
课程评分:
开课时间:2010-04-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训需求分析
,
培训需求调查
培训需求调查与培训计划制定 单元名称内容与重点一、培训发展定位与培训体系1、企业培训发展定位与发展趋势2、企业培训主管的…
心
理
学在招聘中的应用
人气:
1643
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
,
心理学
关键字:
心理学
,
九型人格
,
招聘
心
理
学在招聘中的应用 第一部分:九型
人
格的概述为什么学习九型
人
格,九型
人
格的起
源
人
格与真我的关系,脑、心、腹三中心的探索…
人
力
资
源
经
理
研修班
人气:
1927
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥4200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:秦蕾女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
招聘
,
面试
,
薪酬
人
力
资
源
经
理
研修班 课程大纲ScopeandCoverage一、企业的
人
力
资
源
战略与规划引言:
人
力
资
源
是个什么样的部门,…
平衡计分卡培训课程
人气:
1101
课程评分:
开课时间:2010-04-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
财务管理
关键字:
平衡积分卡
,
财务
,
培训
佳选择?平衡计分卡如何获得平衡?如何实现战略从集团、部门、个
人
多个层面的纵向协同?如何打破组织壁垒,形成各业务部门之间、
人
力
资
源
经
理
的财务课程
人气:
864
课程评分:
开课时间:2010-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
财务管理
,
人力资源
关键字:
HR
,
财务
,
培训
人
力
资
源
经
理
的财务课程 从招聘到考核,到薪酬问题,企业的HR需要运用许多财务工具,这要求HR们除了具备必要的专业知识外还…
绩效评估和考核
人气:
901
课程评分:
开课时间:2010-06-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
财务管理
关键字:
绩效
,
评估
,
考核
,
财务
,
培训
关键业绩指标(KPI)考核、薪酬评估与设计等子系统,对激活
人
事管
理
职能、调动和发挥员工的工作积极性,提高公司整体绩效起
绩效优化、激励设计与管
理
会计
人气:
1463
课程评分:
开课时间:2010-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
财务管理
,
人力资源
关键字:
绩效优化
,
激励设计
,
管理会计
,
培训
用成本信息做出财务模型和
资
本投
资
决策?如何设计管
理
控制系统、
人
力
资
源
管
理
及激励机制系统来实现更有效的管
理
?成功实施绩效管
薪酬体系设计
人气:
1457
课程评分:
开课时间:2010-05-12 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计
纲一 薪酬福利系统的战略作用 小试牛刀:该给他们多少钱? 留
人
花聪明钱
人
力
资
源
经
理
要对公司的
人
力
资
源
成本负责就要用一
高级招聘与面试技巧
人气:
942
课程评分:
开课时间:2010-05-14 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
高级招聘与面试技巧 课程大纲【第一天上午】一 招聘概述 失败招聘的代价 招聘中常见的错误 结构化面试的基本步骤二 选拔标…
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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