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“好家长 成就好孩子”家长学校7月30-31日招…
人气:
2265
课程评分:
开课时间:2009-07-30 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周煊
课程分类:
拓展/其它
关键字:
亲子教育
会忍让;鼓励中成长的孩子学会自信;称赞中成长的孩子学会欣赏;
公
平
中成长的孩子学会正直;支持中成长的孩子学会信任;赞同中成
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
1359
课程评分:
开课时间:2009-08-01 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
工意见征求程序能取代职代会或职工大会吗? 9、规章制度
公
示不当或缺失风险; 10、如何选择规范有效的规章制度
关于举办《合同法司法解释二》下企业合同管理与法律…
人气:
604
课程评分:
开课时间:2009-08-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
合同管理
,
合同法律风险防范
关于举办《合同法司法解释二》下企业合同管理与法律风险防范操作实务高级研讨班的通知 一 合同管理,合同法律风险防范
EHS法律法规实务
人气:
646
课程评分:
开课时间:2009-08-06 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
EHS
,
法律
EHS法律法规实务 一、中国EHS法规框架二、环境保护的法规实务三、建设项目-许可-监测与处罚四、水气噪--排放管理与执…
目标与绩效管理训练营
人气:
942
课程评分:
开课时间:2009-08-07 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:谭文
平
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
目标与绩效管理训练营
目标与绩效管理训练营 课程引子:凡是发展较快的企业,激励做得都比较好――某老板语录刘邦赢得天下,关键在善于发奖金加班工资…
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气:
1087
课程评分:
开课时间:2009-08-11 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:韩智力
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
工意见征求程序能取代职代会或职工大会吗? 9、规章制度
公
示不当或缺失风险; 10、如何选择规范有效的规章制度
营销计划制定、区域市场开发与营销团队绩效管理特训…
人气:
1443
课程评分:
开课时间:2009-08-14 00:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王汉武
课程分类:
市场营销
,
绩效管理
关键字:
营销团队
.绩效发展系统的目的3.绩效管理的内容4.绩效管理和评估对于
公
司的意义5.绩效管理对于员工的意义6.绩效评估制度的种类与
营销计划制定、区域市场开发与营销团队绩效管理特训…
人气:
2014
课程评分:
开课时间:2009-08-14 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:崔伟
课程分类:
市场营销
,
绩效管理
关键字:
市场
,
绩效
,
营销
,
培训
.绩效发展系统的目的3.绩效管理的内容4.绩效管理和评估对于
公
司的意义5.绩效管理对于员工的意义6.绩效评估制度的种类与
8月18日
公
开课《研发人员的考核与激励》
人气:
1337
课程评分:
开课时间:2009-08-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:黄飞宏
课程分类:
人力资源
关键字:
考核绩效
,
人力资源
,
项目管理
8月18日
公
开课《研发人员的考核与激励》 黄飞宏主讲【培训时间】:2009年8月18日 (上午9:00―12:00,下午…
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气:
921
课程评分:
开课时间:2009-08-20 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:内蒙古 呼和浩特市
授课讲师:韩智力
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
工意见征求程序能取代职代会或职工大会吗? 9、规章制度
公
示不当或缺失风险; 10、如何选择规范有效的规章制度
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
1021
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨勤白玲曹仰锋
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
绩效
,
考核
,
薪酬
,
设计
典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a 亚当斯的
公
平
理论b 赫茨伯格的双因素激励理论c 波特和劳勒的期望激励
大客户营销策略、区域市场开发与营销团队绩效管理特…
人气:
1781
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王汉武张艺崔伟
课程分类:
市场营销
,
领导力
,
销售管理
,
绩效管理
关键字:
大客户
,
渠道
,
区域市场
,
团队
,
绩效
,
市场营销策略
,
大客户营销策略
.绩效发展系统的目的3.绩效管理的内容4.绩效管理和评估对于
公
司的意义5.绩效管理对于员工的意义6.绩效评估制度的种类与
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
756
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨勤白玲曹仰锋
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘绩效与薪酬
经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的
公
平
理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
938
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹仰锋白玲杨勤
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘绩效与薪酬
,
招聘
,
绩效
,
薪酬
经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的
公
平
理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
813
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹仰锋白玲杨勤
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘绩效与薪酬
经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的
公
平
理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
企业在劳资纠纷中败诉节点的分析与应对
人气:
515
课程评分:
开课时间:2009-08-23 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥600元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:陈良瑞教授
课程分类:
关键字:
劳动合同
企业在劳资纠纷中败诉节点的分析与应对 培训内容第一节 企业在劳动合同上败诉的节点分析1, 劳动合同签订时间上的败诉节点2…
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气:
1115
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:韩智力
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
工意见征求程序能取代职代会或职工大会吗? 9、规章制度
公
示不当或缺失风险; 10、如何选择规范有效的规章制度
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
1142
课程评分:
开课时间:2009-09-08 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
工意见征求程序能取代职代会或职工大会吗? 9、规章制度
公
示不当或缺失风险; 10、如何选择规范有效的规章制度
制造业EHS培训师培训
人气:
1451
课程评分:
开课时间:2009-09-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4860元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:彭小燕老师
课程分类:
关键字:
EHS
,
培训师
,
制造业
,
培训师培训
与正确流程(案例分享)如何协调政府关系(与环保、安全、消防、
公
安、防疫、质检等部门的沟通)许可管理(厂房建设管理,上锁、
供应商管理课程
人气:
1278
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨臻
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
,
供应商管理
关键字:
采购实战
供应商管理课程 第一部分 战略采购流程1、战略采购定义2、战略采购流程第二部分 供应商选择1、采购类别管理2、了解供…
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