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设，需求分析，年度规划及效果评估

人气： 811

课程评分:

开课时间：2008-11-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：理SNPE高阶训练营 ----体系建设，需求分析，年度规划及效果评估 [课程提供工具] 培训主管角色分析及职业定位

2008培训经理SNPE高阶训练营

人气： 985

课程评分:

开课时间：2008-11-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：训预算决定的四大因素年度培训总结报告的编写技巧第四模块培训效果评估与转化培训效果评估的三阶段：培训前评估/培训中评估/

设，需求分析，年度规划及效果评估

人气： 1215

课程评分:

开课时间：2008-11-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：理SNPE高阶训练营 ----体系建设，需求分析，年度规划及效果评估 [课程提供工具] 培训主管角色分析及职业定位

制造业培训管理

人气： 956

课程评分:

开课时间：2008-11-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：业越来越走向精细化的运作，投入同样的设备、物料，产出的品质、效率、成本确有很大的不同，为什么？关键在于人

制造业培训管理

人气： 1542

课程评分:

开课时间：2008-11-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：培 3.如何跟进和执行培训的实施工作§培训进展的有效性跟进§培训计划的调整§培训预算的控制

企业培训体系规划与管理

人气： 772

课程评分:

开课时间：2008-11-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：参与和内部支持→培训相关资源的筹备五、培训预算的制作☆制定有效的培训目标☆如何将有限的预算与培训需求及公司的目标及策略进

建立国际化的企业培训体系

人气： 2477

课程评分:

开课时间：2008-10-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：习6、评估培训课程的设计 7、建立培训课程体系模块六、培训效果与评估 1、培训评估的常见陷阱2、培训评估的目的3、培训

企业培训体系构建与培训管理实务2008年10月1…

人气： 774

课程评分:

开课时间：2008-10-22 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： ▲ 培训评估的不同参与者 ▲ 如何保持学员的持续学习绩效 ▲ 各类培训评估实用表格设计

企业培训体系构建与培训管理实务

人气： 981

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训评估的不同参与者如何保持学员的持续学习绩效各类培训评估实用表格设计

企业培训体系构建与培训管理实务

人气： 761

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训评估的不同参与者如何保持学员的持续学习绩效各类培训评估实用表格设计

王牌内训师培训(TTT)公开课

人气： 1817

课程评分:

开课时间：2008-07-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：专业的授课技能和授课技巧1、情绪的调试和掌控2、专业培训师有效表达技巧训练：理性了解/感性认识3、课程讲授法/角色扮演法

企业培训体系构建与培训管理实务

人气： 1235

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： ▲ 培训评估的不同参与者 ▲ 如何保持学员的持续学习绩效 ▲ 各类培训评估实用表格设计

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 1030

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：聘测试的内容与方法；―演练：拟定一个岗位的招聘广告四、如何有效识别和筛选简历―对求职简历信息的规范管理；―如何高效、准确

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 1238

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以现场实操为导向，课程中

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 732

课程评分:

开课时间：2008-06-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：聘测试的内容与方法；―演练：拟定一个岗位的招聘广告四、如何有效识别和筛选简历―对求职简历信息的规范管理；―如何高效、准确

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 1290

课程评分:

开课时间：2008-06-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以现场实操为导向，课程中

TTT内部讲师培训(Training The T…

人气： 1454

课程评分:

开课时间：2008-04-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字： TTT内部讲师培训(Training The Trainer) 第一节: 引言与自我介绍1.自我介绍与期望2.优秀讲师非…

招聘管理与面试技巧

人气： 1052

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的内容与方法；→ 演练：拟定一个岗位的招聘广告模块三如何有效识别和筛选简历◇ 对求职简历信息的规范管理；

TTT内部讲师培训

人气： 1167

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字： TTT内部讲师培训第一节: 引言与自我介绍1.自我介绍与期望2.优秀讲师非天生,而是在实践中锻炼出来的3.第一次个人录…

TTT国际职业培训师标准教程

人气： 2322

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：乐从、分享、区分、辨识控场之关键：现场、兴奋点、注意力影响效果的几大因素把握：说什么与怎么说一、TTT导论：说时似悟、

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