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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
劳动合同、保密协议、培训协议等撰写技巧&…
人气： 1693
课程评分:
开课时间：2010-05-07 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1360元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同,保密协议 巧及风险控制》一、概念的厘清1、劳动关系与劳务关系的区别及应用2、劳动合同与劳务合同的区别及应用3、用工种类与合同性质的
员工手册及企业规章制度的撰写应对技巧
人气： 2121
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：车老师
课程分类：人力资源
关键字：员工手册,企业,规章制度,撰写,应对技巧 容】1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用2、制定员工手册的原则和方法3、规章制度、员工手册包含哪些
一线主管管理能力提升(2天培训＋参观)
人气： 982
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：金老师
课程分类：领导力
关键字：一线主管,管理能力,管理能力提升 一线主管管理能力提升(2天培训＋参观) 参观内容：参观通用、大众、宝钢、夏普、可口可乐等企业中的1-2家企业！视企业生产…
举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操…
人气： 1938
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：牟达泉
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法 举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”， 一 社会保险法
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 628
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
《MTP中层干部管理技能提升》
人气： 1969
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：战略管理,项目管理,领导力
关键字：MTP,中层干部,管理技能,管理技能提升 .如何掌握信息 如何将问题具体化 问题的数据性分类 案例运用演练 ◆问题原因分析与真因确认1.决策的工具运用 2.决策
全面绩效考核、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训…
人气： 2311
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华韩智力赵磊
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：绩效考核,薪酬体系设计,员工关系管理,实战特训班 2、薪酬包括的内容；3、薪资报酬与福利的定义、概念、种类和作用；4、财务性报酬体系和非财务性报酬体系；5、福利体系的构成
国际注册高级营销管理师资格认证
人气： 1109
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：65小时
课程价格：￥13800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邵会华等
课程分类：市场营销,MBA/总裁班
关键字：营销管理师资格认证,市场营销,大客户开发 系列化。于2006年正式在中国启动。具有合法性，国内、国际通用。 (并纳入国际职业资格证书统一管理体系)【国际、国内双
企业人力资源管理疑难问题处理
人气： 1382
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥1680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同争议,劳动合同法,员工手册设计,规章制度设计 处理 一、培训内容：(一)劳动合同管理难点与处理实务 1、聘用信的内容与劳动合同不一致，以哪个为准？2、录用条件应该写在
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 622
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计…
《对话用人部门-愉快合作招聘》
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2010-04-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：戴英戟先生
课程分类：人力资源
关键字：对话用人部门 《对话用人部门-愉快合作招聘》 能够解决的问题 对话用人部门
《对话用人部门-愉快合作招聘》
人气： 1578
课程评分:
开课时间：2010-04-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：漆滔先生
课程分类：人力资源
关键字：对话用人部门 《对话用人部门-愉快合作招聘》 课程简介招聘顾问与用人经理和用人部门的顺利合作是公司有效招聘的基础。这个课程集合了多年与…
举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操…
人气： 1482
课程评分:
开课时间：2010-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：牟达泉
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法 举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”， 一 社会保险法
员工关系管理与劳动法规应用"培训培训师
人气： 1494
课程评分:
开课时间：2010-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系,培训培训师 "员工关系管理与劳动法规应用"培训培训师精品课程 课程将重点解决以下问题：一、员工关系管理与劳动法规…
计量检定员 国家职业资格培训
人气： 1826
课程评分:
开课时间：2010-04-19 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥1550元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：计量检定员,国家职业资格 量计量、电器计量、化学计量等)培训大纲考核标准和专业培训；使用全国质量监督检验行业职业技能考核培训统一教材。三 、收费标
企业人力资源劳资法律实务
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳老师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源,劳资,法律实务 会组织所扮演的角色(如何进一步加强工会在制造型企业中的积极作用？) 重视最低工资标准与工资的计算二 劳动合同与劳动力派遣
企业人力资源劳资法律实务
人气： 999
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳老师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源,劳资,法律实务 会组织所扮演的角色(如何进一步加强工会在制造型企业中的积极作用？) 重视最低工资标准与工资的计算二 劳动合同与劳动力派遣
企业人力资源劳资法律实务
人气： 1086
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳老师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源,劳资,法律实务 会组织所扮演的角色(如何进一步加强工会在制造型企业中的积极作用？)· 重视最低工资标准与工资的计算二 劳动合同
举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操…
人气： 1157
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：牟达泉
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法 举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”， 一 社会保险法
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 817
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计…
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