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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
KPI+BSC 实战训练营
人气： 763
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效,考核 KPI+BSC 实战训练营 培训内容： 一、绩效管理的意义与作用 1、绩效管理对企业、经理的意义； 2、考核方法的优…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 742
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 培训内容： 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 薪酬体系设计课纲：(开课时间：12月25日 上海 2010年1月17日 广州)…
绩效管理实战案例精解
人气： 1881
课程评分:
开课时间：2010-01-15 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：赵安信
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,绩效管理,实战,案例,案例精解 绩效管理实战案例精解 一、导致绩效管理失败的三大原因及解决方法1.案例及分析；2.导致绩效管理失败的三大原因分析；3.如…
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2010-01-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：人力资源
关键字：EXCEL,人力资源,数据分析,绩效管理,薪资预算 整前，怎样利用EXCEL对薪酬体系表做分析调整？4.如何进行绩效管理的有效性分析？制定人力资源战略时，对人力规划需求分析
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 729
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 700
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律…
绩效管理
人气： 1654
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：陈玉国
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 绩效管理 课 程 收 益：绩效考核为什么这么难？难点一：档次拉不开，考核半天好坏分不清难点二：经理们不重视，都不想得罪人…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 944
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合同法…
绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营
人气： 1199
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,有效激励,实战训练营,绩效考核培训 绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营 2009年12月19--20日--广州 2009年12月25--26日--…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 689
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
研发绩效管理及激励机制
人气： 1654
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效管理,激励机制 研发绩效管理及激励机制 课程大纲：1.研发绩效管理及激励机制概述什么是绩效和绩效管理绩效管理的四大步骤绩效管理与绩效考核…
绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营
人气： 1142
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,有效激励,绩效考核培训,绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练 绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营 第一单元、绩效管理的思维1、案例分享：GE，索尼的考核2、学员讨论：绩效考核…
关于举办《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》培…
人气： 1186
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 培训费报到时交付现金。学员食宿由研讨班统一安排、费用自理。 绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时
绩效管理体系建设及实施实战训练营
人气： 1347
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源,项目管理,绩效管理
关键字：绩效,管理体系,体系建设,实战,训练营 绩效管理体系建设及实施实战训练营 协办单位：人力资源学会 培训时间：2009年12月26日-27日(两天一夜)培训…
企业执行力体系建设及实施实战训练营
人气： 1386
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：战略管理,人力资源,销售管理
关键字：绩效,管理体系,体系建设,实战,训练营 执行力体系是一个管理循环：帮你建立执行力正确理念 1.绩效管理的执行力运行的完整程序应该包含哪些内容? 2.
KPI+BSC 实战训练营
人气： 674
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效,考核 KPI+BSC 实战训练营 培训内容： 一、绩效管理的意义与作用 1、绩效管理对企业、经理的意义； 2、考核方法的优…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 754
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1247
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合同法…
人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
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