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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 753
课程评分:
开课时间：2011-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬绩效,绩效管理,工资管理,工资设计 为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 672
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 619
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 837
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 568
课程评分:
开课时间：2012-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 503
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系
高效招聘与精准面试实战技能提升
人气： 1114
课程评分:
开课时间：2012-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧,面试技巧,HR,管理培训 高效招聘与精准面试实战技能提升 第一章 招聘概述1. 失败招聘的代价2. 招聘中常见的错误3. 结构化面试的基本步骤第…
绩效管理
人气： 2602
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：贾勇
课程分类：人力资源,领导力,绩效管理
关键字：绩效管理,实用技能 绩效管理 第一章 认识绩效管理1. 绩效管理的目的和意义2. 绩效管理与绩效评估的区别3. 绩效管理如何与新劳动合同法…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 559
课程评分:
开课时间：2013-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：3E,薪资设计,薪酬管理 工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和一定激励性的薪
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 560
课程评分:
开课时间：2013-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：3E,薪资设计,薪酬管理 工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和一定激励性的薪
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 698
课程评分:
开课时间：2013-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：3E,薪资设计,薪酬管理 工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和一定激励性的薪
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 641
课程评分:
开课时间：2013-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬管理技巧 工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和一定激励性的薪
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 518
课程评分:
开课时间：2013-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬管理技巧 工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和一定激励性的薪
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 561
课程评分:
开课时间：2013-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬管理技巧 工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和一定激励性的薪
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 473
课程评分:
开课时间：2015-03-27 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：人力资源
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源战略 评估的基本环节 培训评估的不同参与者 如何保持学员的持续学习绩效 各类培训评估实用表格设计 企业培训,培训管理,企业战略
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 339
课程评分:
开课时间：2015-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：人力资源
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源战略 评估的基本环节 培训评估的不同参与者 如何保持学员的持续学习绩效 各类培训评估实用表格设计 企业培训,培训管理,企业战略
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 404
课程评分:
开课时间：2015-06-26 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：人力资源
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源战略 评估的基本环节 培训评估的不同参与者 如何保持学员的持续学习绩效 各类培训评估实用表格设计 企业培训,培训管理,企业战略
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 443
课程评分:
开课时间：2015-07-24 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：人力资源
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源战略 评估的基本环节 培训评估的不同参与者 如何保持学员的持续学习绩效 各类培训评估实用表格设计 企业培训,培训管理,企业战略
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 423
课程评分:
开课时间：2015-09-19 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：人力资源
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源战略 评估的基本环节 培训评估的不同参与者 如何保持学员的持续学习绩效 各类培训评估实用表格设计 企业培训,培训管理,企业战略
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