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“
绩
”动人心--
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管
理
(KPI与OKR)
人气:
347
课程评分:
开课时间:2019-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:讲师团
课程分类:
人力资源
关键字:
绩动人心
“
绩
”动人心--
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管
理
(KPI与OKR) 【培训对象】企业各部门经
理
、主
管
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绩
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主
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经
理
、HR经
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理
人员等【…
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”动人心--
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理
(KPI与OKR)
人气:
334
课程评分:
开课时间:2019-06-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:讲师团
课程分类:
人力资源
关键字:
绩动人心
“
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绩
效
管
理
(KPI与OKR) 【培训对象】企业各部门经
理
、主
管
、
绩
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主
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绩
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经
理
、HR经
理
等
管
理
人员等【…
“
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”动人心--
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效
管
理
(KPI与OKR)
人气:
299
课程评分:
开课时间:2019-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:讲师团
课程分类:
人力资源
关键字:
绩动人心
“
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绩
效
管
理
(KPI与OKR) 【培训对象】企业各部门经
理
、主
管
、
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主
管
、
绩
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经
理
、HR经
理
等
管
理
人员等【…
“
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”动人心--
绩
效
管
理
(KPI与OKR)
人气:
312
课程评分:
开课时间:2019-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:讲师团
课程分类:
人力资源
关键字:
绩动人心
“
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绩
效
管
理
(KPI与OKR) 【培训对象】企业各部门经
理
、主
管
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效
经
理
、HR经
理
等
管
理
人员等【…
向华为学习:华为
绩
效
管
理
实践
人气:
237
课程评分:
开课时间:2019-05-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
向华为学习
向华为学习:华为
绩
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管
理
实践 课程背景
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管
理
一直是世界范围内的
管
理
难题。
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理
如何有
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运作?如何让各级
管
理
者能够更好…
向华为学习:华为
绩
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管
理
实践
人气:
292
课程评分:
开课时间:2019-09-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
向华为学习
向华为学习:华为
绩
效
管
理
实践 课程背景
绩
效
管
理
一直是世界范围内的
管
理
难题。
绩
效
管
理
如何有
效
运作?如何让各级
管
理
者能够更好…
绩
效
管
理
(KPI与OKR)
人气:
764
课程评分:
开课时间:2019-02-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:特邀嘉宾
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
(KPI与OKR) 第一章 如何正确
理
解
绩
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理
一、探寻
绩
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管
理
成功之路1.
绩
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管
理
的过程和目的 案例分析…
金牌面试官:高
效
招聘与面试技巧
人气:
145
课程评分:
开课时间:2019-01-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
绩效管理
,
人才梯队
迎。主讲课程金牌面试官:高
效
招聘与面试技巧、向华为学习:华为
绩
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管
理
实践、任职资格
管
理
与人才梯队建设、非人力资源经
理
的人
金牌面试官:高
效
招聘与面试技巧
人气:
91
课程评分:
开课时间:2019-01-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
绩效管理
,
人才梯队
迎。主讲课程金牌面试官:高
效
招聘与面试技巧、向华为学习:华为
绩
效
管
理
实践、任职资格
管
理
与人才梯队建设、非人力资源经
理
的人
金牌面试官:高
效
招聘与面试技巧
人气:
164
课程评分:
开课时间:2019-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
绩效管理
,
人才梯队
迎。主讲课程金牌面试官:高
效
招聘与面试技巧、向华为学习:华为
绩
效
管
理
实践、任职资格
管
理
与人才梯队建设、非人力资源经
理
的人
向华为学::华为
绩
效
管
理
实践
人气:
374
课程评分:
开课时间:2019-09-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
目标管理
,
绩效考核
向华为学::华为
绩
效
管
理
实践 课程收获1、了解华为目标
管
理
的工具及使用方法,促进
绩
效
管
理
工作有
效
落实;2、了解华为
绩
效
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…
OKR工作法—研发
绩
效
管
理
实战秘诀
人气:
381
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:汪礼兵
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
OKR工作法—研发
绩
效
管
理
实战秘诀 【课程大纲】(12 小时)(仅作参考,以实际讲课稿件为准)1. 研发
绩
效
管
理
概述1.…
OKR工作法—研发
绩
效
管
理
实战秘诀
人气:
390
课程评分:
开课时间:2019-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:汪礼兵
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
OKR工作法—研发
绩
效
管
理
实战秘诀 【课程大纲】(12 小时)(仅作参考,以实际讲课稿件为准)1. 研发
绩
效
管
理
概述1.…
“
绩
”动人心-
绩
效
管
理
人气:
248
课程评分:
开课时间:2019-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郑蜀治
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
“
绩
”动人心-
绩
效
管
理
第一章 如何正确
理
解
绩
效
管
理
一、探寻
绩
效
管
理
成功之路1.
绩
效
管
理
的过程和目的 案例分析:某国际知…
“
绩
”动人心-
绩
效
管
理
人气:
148
课程评分:
开课时间:2019-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:郑蜀治
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
“
绩
”动人心-
绩
效
管
理
第一章 如何正确
理
解
绩
效
管
理
一、探寻
绩
效
管
理
成功之路1.
绩
效
管
理
的过程和目的 案例分析:某国际知…
“
绩
”动人心-
绩
效
管
理
人气:
143
课程评分:
开课时间:2019-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郑蜀治
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
“
绩
”动人心-
绩
效
管
理
第一章 如何正确
理
解
绩
效
管
理
一、探寻
绩
效
管
理
成功之路1.
绩
效
管
理
的过程和目的 案例分析:某国际知…
“
绩
”动人心-
绩
效
管
理
人气:
403
课程评分:
开课时间:2019-06-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:郑蜀治
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
“
绩
”动人心-
绩
效
管
理
第一章 如何正确
理
解
绩
效
管
理
一、探寻
绩
效
管
理
成功之路1.
绩
效
管
理
的过程和目的 案例分析:某国际知…
向华为学::华为
绩
效
管
理
实践
人气:
123
课程评分:
开课时间:2019-05-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
目标管理
,
绩效考核
向华为学::华为
绩
效
管
理
实践 课程大纲第一章 如何正确
理
解
绩
效
管
理
一、探寻
绩
效
管
理
成功之路1.
绩
效
管
理
的过程和目的调查分…
习:建立与战略目标一致的
绩
效
体系
人气:
232
课程评分:
开课时间:2019-05-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:江源
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
心理
向HW学习:建立与战略目标一致的
绩
效
体系 一、
绩
效
管
理
体系概述?
绩
效
管
理
概述?
绩
效
管
理
的核心
理
念?
绩
效
管
理
的三大作用?战…
式”
绩
效
薪酬
管
理
体系设计方案
人气:
868
课程评分:
开课时间:2021-07-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:葛老师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效薪酬
,
管理体系
,
设计
,
绩效管理
《 “咨询教练式”
绩
效
薪酬
管
理
体系设计方案》 第一模块
绩
效
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理
管
理
体建
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