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不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
战略性绩效管理
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冉斌
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,绩效管理,战略,战略性绩效 战略性绩效管理 第1部分 课程引子――关于绩效管理困惑的案例――绩效管理的案例介绍第2部分 第三代绩效管理――绩效管理模…
战略性绩效管理
人气： 959
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冉斌
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,绩效管理,战略,战略性绩效 战略性绩效管理 第1部分 课程引子――关于绩效管理困惑的案例――绩效管理的案例介绍第2部分 第三代绩效管理――绩效管理模…
突破HR管理的瓶颈绩效管理实务 研修会
人气： 2278
课程评分:
开课时间：2010-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：王致远
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：HR管理,绩效管理,海纳培训,企业培训 突破HR管理的瓶颈绩效管理实务 研修会 突破HR管理的瓶颈绩效管理实务 研修会时间：3月17日-19日 地点：青岛 …
突破绩效管理的瓶颈绩效管理实务 研修会
人气： 1229
课程评分:
开课时间：2010-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：何新云
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 突破绩效管理的瓶颈绩效管理实务 研修会 绩效管理在企业中的重要性不言而喻，大多数企业都引入了绩效管理工具。然而，大多数的…
跨部门合作招聘研习班
人气： 1353
课程评分:
开课时间：2012-08-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳
课程分类：人力资源
关键字：招聘,需求分析,候选人,招聘管理,人才甄选 员能够建立双方共同认知和目标，以企业用人原则为基础，通过合作绩效达成组织所要求的结果。在本模块结束后，学员将能够：1.
《如何设计绩效考核体系》
人气： 1341
课程评分:
开课时间：2011-12-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：人力资源
关键字：战略目标,权重,过程监控 《如何设计绩效考核体系》 为什么学习本课程 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现…
战略绩效管理体系建设及实施
人气： 1422
课程评分:
开课时间：2011-12-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：微笑法则,价值树,MBO 战略绩效管理体系建设及实施 为什么学习本课程也许你正为绩效考核的问题头疼，正为员工的工作积极性不高而苦恼，作为企业经理的…
非人力资源经理的人力资源管理-组织与人才管理创新
人气： 175
课程评分:
开课时间：2017-07-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李华丰
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,人才管理,管理创新 人为本2.0时代2、构建外部人才网络3、全方位的激励能力4、绩效管理创新(OKR)5、创新型人才发展模式6、案例讨论：S
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 2087
课程评分:
开课时间：2018-03-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 196
课程评分:
开课时间：2018-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 193
课程评分:
开课时间：2018-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 191
课程评分:
开课时间：2018-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 210
课程评分:
开课时间：2018-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 280
课程评分:
开课时间：2018-05-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 227
课程评分:
开课时间：2018-06-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 279
课程评分:
开课时间：2018-06-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 238
课程评分:
开课时间：2018-07-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 220
课程评分:
开课时间：2018-07-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 262
课程评分:
开课时间：2018-08-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 376
课程评分:
开课时间：2018-08-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
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